天堂的阶梯
据近年国家公务员制考试、地方公务员考试的基本区别:国考①科目设置:行测、申论均实行分级分类考试,按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。②命题模式:一般命题组专家统一百命题。③题量:目前国考行测,地市试卷120分钟答130题;副省及以上度试卷120分钟答135题;申论是5道题。地方公务员考试①科目设置:大部分省份笔试考行测和申论,不分类。但部分省份会实行分级分类考试,如浙江行测分ABC三类,申知论分AB两类。②命题模式:部分省市命题及考试大纲均采用国考形式,但有独立命题和统一命题两种模式。③题量:各地也不尽相同。如,四川省考行测100道题道,申论3道题;河南省考行测120分钟答120题。

宝哥哥艺涵
2021年3月27日辽宁省公务员考试《申论》试卷(A):第二题、根据“给定资料2”,请分析为什么仙路控股有限公司遇到了“中年危机”,而国欣家居却能实现“蝶变”。(20分)要求:表述准确,条理清晰;不超过300字。
在考试过程中,对于每一道题都需要做到精准审题,这是拿高分的第一步。就本题而言,首先要确定题型,只有确定了题型才能知道用哪种方法去解答。根据题干中的“为什么”这一表述,可以准确判断出此题属于要素分析题,本题需要分析原因这一要素,核心任务是要分析出两个公司出现不同结果的原因。其次要确定此题的作答范围仅是“给定资料2”,其他材料不做参考。最后要审清要求,“表述准确”就是要做到答题要点的关键词规范,“条理清晰”就是要有逻辑性,尽量做到分条表述,答案字数少于或等于300字。通过以上审题的结果可以在脑海中形成大致的思路和框架。
第二步,需要深入分析题干的关键信息,通过“中年危机”和“蝶变”这两个关键词的通俗表述可以得出结论:此题需要考生分析出“仙路控股有限公司”陷入困境的原因和“国欣家居”成功的原因,要从题干的信息联想到两个公司之间的差异和共性,有差异才有不同的结果,有共性才有放在一起比较的价值。
第三步,要带着任务去梳理材料。根据题干中锁定的材料作答范围,需要通过给定资料2中两个公司的案例提取出答题的要点,关键词要以材料中的规范表述为主,不能随意转换,除非材料表述不规范可以适当修正。通过给定资料2可以看出这则材料是正反案例对比类型的内容布局,先是将“仙路控股有限公司”的辉煌过去、现实困境、应对手段和结果进行叙述,属于负面案例。后是将“国欣家居”公司的成功转型过程进行叙述,形成前后文的对比。最后要对作答要点进行整合,分别将两个公司面临不同处境的原因列举出来,在答题卡上形成答案。要注意分条表述,卷面要做到干净整洁、字迹工整。
参考答案:仙路控股遇到了“中年危机”是因为:1.依赖代工思维做品牌、依赖鲜汁单品撑江山,既无法应对市场饱和的情势,也无法满足消费者的需求。2.缺乏自主创新,伪创新、换汤不换药,导致走向衰落;国欣家居能实现“蝶变”是因为:1.抓住契机,方向明确,不断探索创新。从做高端牙刷的国产化替代,到更好满足不同使用场景的油漆刷丝的产品拓展,再到接管整个制刷项目的成功转型;2.父女俩过硬的专业积累和开阔的国际视野相互配合,在市场上游刃有余。
越狱找食吃
使用8K纸,大小为57cmx42cm。省考练习卷基本上都与省考的试卷尺寸一致。临近省考笔试,但是有些小伙伴还不了解自己所考的试卷类别。也不清楚题型题量,今天我们就一起了解2021省考笔试题型题量及分级分类情况,希望帮助大家针对性备考。1、公务员联考各省题型题量:从2020省考行测试卷的整体情况来看,言语理解与判断推理是分值较高的模块。各省份都包含了5部分题型;吉林、广西、四川、西藏的总题量最少,只有100道题。根据历年联考情况,各省试卷题目基本上都是交叉关系,2009-2011年联考省份大部分共用一套试卷;2012年之后,各省份大部分题目相同,只有少部分题目不同,完全共用一套试卷的情况逐渐减少,所以每个省份的题目并不会完全一样。2、哪些地区笔试试卷会分类:根据2020年公务员笔试情况来看,部分地区公务员考试会试行分级考试,在公共科目笔试中根据不同的职位属性或者职位级别进行试卷的分类。公考通根据2021年公务员考试公告,汇总了已发布公告地区的笔试试卷分类情况,供大家参考:分级分类的试卷主要有3个区别:一是申论材料的主题不同、材料不同、题目不同,例如省级试卷材料的主题可能相对宏观。二是考察的能力不同,县级以上机关申论考试主要考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;乡镇机关职位申论考试主要考察阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。乡镇机关更注重考察考生在乡镇基层的实务性工作能力。三是有的考大作文,有的考应用文写作。3、分级分类大势所趋:2021公务员联考的一大变化就是越来越多的省份开始实行分级分类考试,并且分类标准越来越细。早在2014年全国公务员管理工作会议就已经确定,要以深化公务员分类改革为重点,加快建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度。按职位的层级和类别分开设置试卷、分别命制试题是近年联考的普遍趋势,自2018年起,除原有延续多年分卷考试的山东、吉林、安徽等省外,湖南、贵州、广西也新实施分级分类考试,使同省考不同试卷的省份增加到10个以上。2019年,河南等自主命题的省份也加入进来,分级分类的范围更加扩大。基于“以职选人”的录用要求,公务员录用考试实行分类分级考试,这对人才筛选,素质要求上更加专业,也更有针对性。2022笔试即将来临,备考时间紧张,希望考生通过整理试卷内容,结合自身实际情况划分备考主次,和针对方向。
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