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公务员分数线不是固定的，公务员有一个基本分数线是60分(百分制)，这是考取公务员基本的，主要条件是面试三比一的录取比例，比如如果这个职位招一个人，那么进入面试的人一定要具备分数在60分以上，并且分数在所有报考这个职位的人中排前三名，再比如如果这个职位招10个人，那么进入面试的人一定要具备分数在60分以上，并且分数在所有报考这个职位的人中排前30名，这样才能进入面试，放心吧，消息一定准确我在考试中心工作。
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面试和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定，组织资格复审。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补，该职位没有递补对象的，进行职位调剂。参考地址华图网校
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根据每年题目的难易程度和你报考的岗位的得分高低，选定前几位进入面试，一般省考岗位1人的话，笔试前3名进入面试，国考是1人的岗位，笔试前5名进入面试。
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