猪头小队长1982
对于很多在职人员来说，一边工作一边继续参加公务员考试是比较常见的情况，特别是对于已经上岸的事业编制职员，这种现象更加明显，但是，从众多在职人员参加公务员考试的情况来看，事业编制在职人员参加公务员考试，大多集中在综合管理类岗位人员，这是为什么呢？
首先，从工作的日常来看，综合管理岗位事业编制人员和公务员工作基本雷同，但是，两者的发展的机遇又差别巨大。一般来说，综合管理岗位的事业编制人员，在大部分情况下，从事的具体工作和公务员一样，而且很多机关内的业务工作都是由综合管理岗位事业编制人员承担，在在职业的成长上面，很多时候就因为编制的差别，导致这类事业编制人员很少有提拔的机会，只是年复一年的坚持工作，因此，这类人参加公务员考试最常见，切身体会到编制带来的差别，自然想要改变自己的身份，这样职业才能有发展的机会。
其次，综合管理类事业编制人员参加公务员考试，付出的成本相对较小。一般来说，大部分综合管理类岗位事业编制人员，在35岁以前基本上都是管理九级岗位，工资收入和刚入职的新人差别并不大，但是，与刚入职的公务员相比较，还是存在着比较大的差距，而与之相对应的专业技术岗位人员，大部分都会获得中级职称，而中级职称的工资收入并不低，后期还有着成长的空间，因此，从工资收入方面考虑，综合管理类事业编制参加公务员考试，考上以后会增加收益，而专业技术岗位事业人员参加考试，即使考上工资也有可能降低。
最后，对于职业的追求不同导致综合管理岗位事业干部热衷于参加公务员考试。在实际的工作当中，综合管理类事业编制干部和公务员基本处于混岗使用，因此，都会对仕途产生一定的向往，而因为编制的原因，综合管理类事业干部在仕途上机会相当渺茫，因而，为了仕途上有更多的发展机会，在职参加公务员考试就比较频繁，而反观专业技术类事业编制干部，其职称有着很强的专业壁垒，而且想要晋升虽然困难，但是，仍然有着很大的机会，甚至部分人在工作三五年以后，就会有晋升中级的机会，特别是在基层事业单位当中，因为政策的倾斜，很多专业技术类事业编制干部，还有着晋升副高级职称的机会，因此，对于参加公务员考试自然不会太过热衷。总得来说，综合管理类事业编制人员喜欢参加公务员考试，都是被现实所“驱使”。
斗真山下
近些年公务员考试热度逐年攀升，考试人数也逐渐增加，原因主要有五个：第一，公务员考试公正公平，相对来说门槛不高，与很多人的心理预期保持一致。在所有的行业里面，公务员入职门槛并不是很高的，一般来说只要符合年龄相关规定，在身体以及心理条件方面达标，学历达到大专以及以上水平即可，由此可知公务员报考门槛并不高，因此不少人抱着试一试的态度参加考试。第二，公务员工作非常稳定，不用面对激烈的生存竞争，失业风险相当小。虽然铁饭碗没有以前那样的铁，但是只要不做出严重的违纪事情，基本上就不会失业。现在社会跳槽率非常高，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。尤其面对越来越残酷的市场竞争，很多人都想要选择报考公务员，考上之后可以不用面对激烈的竞争。第三，公务员拥有很高的职业认同度，福利待遇很好。公务员的价值是非常高的，拥有很高的职业认同度，虽然与动辄百万千万的职业相比，雇员在待遇方面存在较大差距，但是与各种各样的职业相比，公务员的收入整体还是非常可观的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要报考公务员。第四，公务员基本上以管理工作为主，专业技能要求不高，与很多人情况相符。有不少人说公务员根本没有技术含量，虽然听起来不好听，但是实际上公务员岗位对技术并不看重，与很多求职者没有技术特长的现状保持一致，这也是现在很多人选择考公务员的一个主要原因。第五，公务员职业优势非常明显，受很多家长欢迎。在很多家长看来，自家孩子干一份体面的好工作，比每个月挣更多的钱让他们感觉更有面子，因此考上公务员基本上可以满足很多父母的面子。
江苏友道木业
不是热衷于报，而是没得选。我以前经常遇到想报公务员的同学，然后我就习惯性会说一句，报的时候还是尽量不要报乡镇的岗位。因为我在乡镇呆过，我知道乡镇的工作目前来说压力大，而且累，而且收入一般。除非是离家近，否则不建议报。但我后面说这话就说的越来越少了。因为我知道他们也想去更好地岗位，也想到更高的层次去实现自己的目标和价值，但是没得选。以目前普通省份的省考为例，乡镇岗往往有这样几个特征，第一是专业限制少，很多岗位甚至不限专业。第二是有面向大专学历招考的岗位。仅仅这两个特征，就已经吸引了很多人了。因为并不是所有人的专业都是法学、文学、经济学、理学、管理学等这些相对要求比较多职位的专业，依然有很多人在考公务员的天坑专业里，你要求他们怎么选？难道他们不知道乡镇的工作累，收入低，压力大？他们也知道的。不是所有人都是硕士研究生、博士研究生，不是本科生。中国的2756所普通高等学校中，本科层次的高校有1270所，而专科的也有1486所。这些学生如果想拿到一个公务员编制，那么只能通过省考，填报一些要求大专学历的乡镇岗位来报考。除此之外别无他选。当然他也可以通过一些事业单位的招考，但那是事业单位编制。想拿到公务员编制只有省考、国考中那些少数岗位。但即便是这些少数岗位，都已经足够吸引人了。另外，也不是所有的学生都像名校生那样有多元的选择。即便是相对受限的一些专业，只要是双一流A类高校，进入体制的要求和渠道也会大大放宽，比如各省定向选调中有很多不限专业的岗位，各地人才引进的岗位也较少作出详尽的专业限制，因此进入体制的渠道和机会多元化了。当然，乡镇岗的竞争压力大，也存在一些人对乡镇岗有误区的情况。一部分人想着尽快上岸，因此选择了较为偏远的乡镇岗，想先拿到公务员编制然后徐徐图之。而另一部分人则认为乡镇可能是个好的政治起点，只要自己能干，很容易成为一个实职副科，再干上几年就实职正科，有这种观点的我也遇到过。当然这些都过于理想化了，现实有着无边无际的阻碍，说是很难一一列清的。当然，也并不是说乡镇岗的竞争都是大家看到的那么大。如果大家去参加公务员考试的话，可以关注一下各地省考的缺考比例。一般首场考试缺考率就已经达到一个感人的数字，而近年来由于各地省考推迟，这一缺考率更是逐渐变大。另外，第二场考试的缺考率要更进一步。最后，其实对于所有想报考乡镇公务员的人来说，我还是忍不住要提醒一句。虽然我们已经做好了理想和现实有差距的预期，但后面的路很长、也很苦，但有时候也充满价值和意义。
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公务员考试的热度逐年攀升，考虑主要有以下几个原因。
一、安全感十足
从大环境上来看，逆全球化暗流涌动、全球贸易摩擦加剧，新冠肺炎肆虐全球，导致世界经济形势低迷，雪崩之下，没有一片雪花能够避免，虽然中国经济形势依然稳中向好，但不得不承认还是受些影响的，国内部分企业发展是举步维艰，甚至出现裁员、降薪等情况，更难受的是部分员工中年失业，面对高额的房贷、养老、育儿等重重问题，生活的幸福度还有么?怎么办?考公吧!公务员的安全感何在?只要你遵守规章制度，自然也不能违法党纪国法;在其位，履其职，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢饭碗”之类的窘境。
二、幸福感爆棚
首先就在于“朝九晚五”的工作，固定的“双休”，这个对在私企的员工来说，本身就是一种奢侈。在这种规律的工作节奏之下，你可以很好的安排你下个周的计划。私企的员工对孩子说：“宝贝儿子，下个周爸爸带你去迪士尼”。下个周说：“宝贝儿子，迪士尼下个周再去吧。”失去了孩子对爸爸的信任。而公务员的生活就不一样了，你可以每天下班之后，推开门，儿子幸福的张开双臂拥抱你，周六周天可以一天带孩子去游乐场，一天陪着妻子共享二人世界，想想都美!
三、社会地位备受尊崇
有一个鲜明的亲身经历：回到老家，一个亲戚问我是做什么工作的，我说在私企，又问了一下我哥哥，我哥哥说公务员。顿时我亲戚情不自禁的对我说：“你可就不如你哥了，加油啊，小伙子”。我呵呵一笑，顿时万箭穿心、直想一口鲜血喷他。
其次，再说找对象，现在大龄剩女、剩男忒多，我的周边就好多看着条件优越，薪资优厚，就是相亲数次不成，令人委实着急。后来，我也是热心多次帮朋友进入各个相亲群，发现了一个共同特点，找对象的这些人的职业，没一个是公务员的。这些公务员都去哪了?早都在享受二人世界了。
当然了，公务员确实是个“香饽饽”，但也不是人人都想吃这碗饭，能吃这碗饭的，公务员需要层层选拔、优中选优的，不努力，靠空想，显然是不行的。关键的是你得热爱这个行业、热爱这个工作性质、热爱你的服务对象，别到时候进入了“围城”，却在向往城外的“自由”。
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