公务员要取消考试制度

我觉得不应该取消，因为在35岁的时候，人们的记忆力也会出现一定下降的幅度，而且他们在准备考试或在学习的过程当中，可能也会给家庭带来非常大的负担，所以我觉得人应该选择好适合自己的道路，不要一直冲着一条道路决定。

应该要取消，取消了之后会让35岁的人有更多的工作选择，公务员这份工作很适合35岁的人去做。

取消国家公务员考试大概率不会的。原因有以下几个方面。一、事关社会稳定因为每年的毕业生都会有很多人，那么很多人都会通过考国家公务员来就业，而且各个岗位都还是很缺人的。如果这些待业人员的就业问题不解决，会给社会带来很多不稳定的因素。二、考试，是当今极为公平的竞选机制，取消是不可能的。

如果这个被取消掉了，那也代表底层人民的上升通道，断层了。这是一个极为可怕的事情，非常容易造成社会的一个动荡。所以，公务员考试是不可能被取消的。当然，如果未来出现了更加公平的竞选方式，考试被取代这倒是有很大可能的。

三、政府等事业单位的岗位需求随着国家和社会的发展，各个岗位都需要大量的工作人员，来维护社会秩序。特别是扶贫、抗疫等工作，如果没有一定数量的工作人员，也是很难开展的。再加上，随着国家经济的发展，不管是政府还是事业单位，内部的机构都进行了改革，特别是城市化的进一步发展，需要开设很多新的社区和办事处，来管理城市的稳定运行，因此，也空出了很多岗位。如果公务员考试取消，会导致很多政府工作滞后，得不偿失。

公务员考试哪一年取消的回答是:公务员考试没有取消。

国家一直在推，是大趋势。

人大代表建议公务员考试取消35岁限制，你觉得该不该取消？我认为是不应该取消的。

超过35岁从企业转向考公，一般来说就是进体制躺平的。你想想作为一个企业或者单位的领导需要招一个超过35岁的人进单位来躺平吗？说实话，大多数35岁才想起来考进体制的，绝大多数就是想进来混日子的，也就是进体制躺平的。

体制内和企业的运转方式不同，企业可以直接给点钱就把人辞退，但是体制内一般很难辞退。一般体制内20到35岁是晋升的关键时期，如果35岁还没得到晋升基本就定格了。35岁进体制，这个年龄基本提拔就是没戏的，就是说没有什么成长空间，进单位你的领导比你年轻，工作能力也不一定又新进的小伙子强，对单位工作职能职责还不熟悉，身体条件也不如年轻人，就算想拼，这种也没什么提拔的可能性了。所以如果35岁以后才进体制又没有晋升空间，说绝对不躺平或者不当老油条，一定努力工作，谁信？

外加上，体制内和企业工作激励也不同，企业你干的多就拿的多，体制内你干的好与干得不好，工资都是一样的，只要不犯大错，工资也不会克扣，那么说35岁以后进体制还会努力工作的，请问，激励你工作的因素是什么呢？情怀？说到这里可能有人会说，35岁以后进体制，一定会努力工作一切为人民服务，不求提拔。这种话骗骗自己就好，就算有这样的人，1000个有几个？？企业不想想躺平的人，其实体制内也不想躺平的人。所以我认为不应该取消。