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在韩国，有三大热门的考试，被称作“神的职业”分别为：公务员考试、司法考试、外交考试。韩国的公务员考试和中国公务员考试一样，都是众人追棒的金饭碗，每年竞争激烈程度不相上下。吸引人的不光是其职业的稳定性，还有良好的社会保障与退休制度。据说2016年韩国公务员平均年薪是5990万韩元。按照目前的汇率，5990万韩元折算成人民币36万元。退休之后还可以按照退休前3年工资的76%领取退休金，而一般老百姓的退休金只有退休前3年工资的50%。日本地方公务员平均年收约为700万日元（约35万人民币），日本国民平均年收为400多万（约20万人民币）。日本公务员的收入包括固定收入和各种补贴以及奖金。补贴各式各样，根据工作内容而定。除了常见的交通补贴外，日本还有很多新奇的补贴……如：单身补贴、不愉快补贴、无法升职补贴、恢复心情补贴、听取民众抱怨补贴等等……真是太有趣了！但是加班量就堪称世界第一，每个月的平均加班时间有39个小时。单纯从收入上来说，日韩两国的公务员工资收入确实相较我国来说要略高一点。
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不是，中国才是。韩国人口少，报名的人数就相对应的少。中国人口多，报名的也多，典型的僧多粥少。而且，中国你考上了，也不一定会被录取，还要看后台。世界上也只有中国人热衷于参加公务员考试，因此，中国的竞争是最大的。
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韩国公务员分政务职公务员和职业公务员。政务职公务员分总统、总理、长官、次官等4类。职业公务员是政务职以下的公务员，共分9级（1级是最高级，9级是最低级），具体如下：
1级管理官、2级理事官、3级副理事官、4级书记官、5级事务官、6级主事、7级主事助理、8级书记、9级书记助理
拓展资料：
在中国，公务员也有级别区分，具体分为二十七级。
国家级正职：一级
国家级副职：二级至四级
省部级正职：四级至八级
省部级副职：六级至十级
厅局级正职：八级至十三级
厅局级副职：十级至十五级
县处级正职：十二级至十八级
县处级副职：十四级至二十级
乡科级正职：十六级至二十二级
乡科级副职：十七级至二十四级
股所级正职：十八级至二十六级
股所级副职：十九级至二十七级
参考资料：百度百科-公务员
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韩国公务员系统的职位也分很多级，最低的是九级，以前进入道厅需要七级或者七级以上。一般来说，公务员晋升到这个级别时，都要超过40岁了。
韩国公务员9级通常在区公所、洞事务所、市政府等地方自治团体的相关部门从事行政业务工作，以后可以晋级为8级。7级公务员的工作单位为国情院、监察院等政府单位。 3级公务员是政府部门的局长以上。2级为局长和次长级别。1级为次长以上。1级以后晋级为政务级公务员。
随着韩国年轻人就业形势日渐严峻，参加公务员考试的人数逐年增加。据统计，目前韩国报考公务员的人数多达26万，几乎占全国求职者总数（65万人）的四成。今年，在首尔，一个国家公务员职位平均有86.2个人争夺。
虽然竞争激烈，但一旦被录用，就意味着可享受稳定的工作待遇和终生福利。连续两年准备9级（最初级）公务员考试的赵某曾考虑放弃考试，后来还是决定继续“挑战”。“今年政府扩大了公务员录取规模，合格可能性也会随之增加。”28岁的他告诉韩国《朝鲜日报》。
五级公务员的国家考试难度最大，分为行政、外务和司法考试。通常在大学攻读法律、外交等专业的高级人才报考，考试合格后在行政部门、外交部和司法部门工作。
拓展回答：
韩国公务员最多的是老师，教育公务员占57.5%。最基层公务员为10级和9级公务员，10级公务员按照招聘单位经过面试或历史、常识等简单的考试来录取。如停车取缔人员、清扫工、邮递员、法院速记人员等都属于10级公务员。
韩国公务员领取的基本工资和工龄工资合计约占其收入的四分之三。一名工作20年以上的5级公务员，其基本工资和工龄工资合计约为300万韩元，再加上奖金和各种福利补贴，月收入共约400万韩元，这在韩国属于中等水平。
参考资料：百度百科-五级公务员
优质公务员考试问答知识库
