你的秋天
大学应届生是可以考公务员的，前提是要符合报考岗位的各项条件。在公务员考试中，有很大一部分岗位限招应届毕业生。
但很多考生对应届生了解不够彻底，一般认为应届毕业生为即将毕业的学生，其实公务员招聘简章中的应届毕业生还包括在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
扩展资料：大学生考公务员热的原因
公务员是通过全国性、地方性的大范围招考来录用的。这样一种相当于科举的方式，把大多数应届毕业生都放在了同一个起跑线上，给了我们一个公平竞争的氛围。
再加上公务员考试所考的内容，和我们平时所学的基本上没什么关系，它更加能够测试出个人的智商、情商等等，所以有许多应届毕业生，都会抱着试一试的心态，去考公务员。而且还真的有许多毫无准备的毕业生，打败了许多准备已久的毕业生，这在公务员考试中，很常见。
参考资料：人民网——应届生参加国家公务员考试要考虑的几个问题
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应届生和往届生都可以报名。
具有中华人民共和国国籍，18周岁以上、35周岁以下，具有大专及以上学历就可以报名参加公务员考试。国考招录岗位中有一些岗位只招应届生，这类岗位只有应届生可以报。
具体要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度。
永远的终结者
国家公务员考试对应届毕业生没有强制要求，但社会考生也可以报考。根据《国家公务员招录简章》，全国统一招生的普通高等学校毕业生离校未就业期间(国家规定的就业期为两年)，其户口、档案和组织关系仍留在原毕业学校，或仍留在就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
对于中直机关和省级机关来说，面向基层招录具有2年基层工作经历人员的岗位就不用说了，能够报考这一岗位且顺利上岸的，那肯定是非应届毕业生无疑了。此外，即使那些不限定考生身份的岗位（即应届毕业生和非应届毕业生都能考的岗位），非应届毕业生也并非没有机会，在我们一年一度的各级公务员招考过程中，非应届毕业生从应届毕业生围追堵截中脱颖而出的也不在少数。
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)18周岁以上，35周岁以下，在职研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下(1979年10月以后出生)；
(三)拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；
(四)具有良好的政治素质和道德品行；
(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
(六)具有符合岗位要求的工作能力；
(七)具有大专以上学历；
(八)中央公务员主管部门规定的拟任职务所要求的其他资格条件。
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