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2020年云南省考尚未开始,可以参考以往的岗位情况,下面就整理了2018年的情况,以供参考:
一、 保山招录岗位情况分析:公安派出招考岗位为0。
根据中公云南研究院分析发现,今年保山的公安派出岗位一个也没有,由此对这方面专业的考生就有所限制,而法检共招录10个岗位,总的招录人数为12人,其中保山市隆阳区人民法院招录人数最多,两个岗位各招2人,其余招录1人。普通岗位共有45个,招录47人,龙陵县人力资源和社会保障局两个岗位,各招2人,选调生共招录4个岗位,均为招录1人。以下是四类岗位的对比:
图一:保山4类岗位招录情况图
二、 保山招录岗位学历要求:以本科为主,没有硕士要求。
学历层次上来看,保山职位表统计显示,招录最多的是本科学历,可报考岗位招录职位数56个,占总岗位数的93.3%,;其次是专科,可报考岗位共有4个。没有硕士岗位的要求,本科生都可以进行相应的报考。总体来说,本科仍然是大多数部门最青睐的学历层次,而研究生和专科生也可以根据不同的岗位要求灵活报考。
图2:保山地区岗位学历要求统计图
三、保山招录岗位限制情况:民族限制要求相对较少,是否应届次之,户口限制是最多的。
保山地区招录岗位中对于民族要求的限制只有一个岗位,就是腾冲市荷花镇人民政府,限制傣族,佤族,傈僳族。而限制应届的岗位有7个,招录人数也为7个,而限制户口的岗位达39个,招录41个,可见曲靖地区对户口要求较高,对于非本地户口的考生需要注意岗位选择。
图3:保山地区招录岗位对民族、户口、应届限制对比图
其次,保山地区还有7个岗位三不限,招录人数为7人,对于这几个岗位,竞争就会相应的激烈一些,同时保山各岗位中,去年的最高分为196分,是保山市人民政府驻昆明办事处。所以对于多数考生,相应的就要做好更充足的准备。
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近五年来,保山基本采用结构化面试形式,通常为四道题。举个栗子:下列为2014年面试题:1.谈一谈你认为公务员应该具备哪些素质要求?2.有人说:整天忙忙碌碌和情商差处理不好人际关系的人被社会淘汰。谈谈你的看法?3.有一位老处长退休了,按要求老处长得搬出原处长办公室,但老处长不情愿搬出已有多年感情的处长办,你是单位办公室工作人员,领导安排由你具体协调处理这件事。你怎么办?4.在大会上领导的报告是你撰写的,开会时你发现有组重要的数据有误,你怎么处理?看看是不是你的菜?
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