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考生可登录安徽人事考试网查询2017安徽公务员考试成绩及排名。根据《安徽省2017年考试录用公务员工作实施方案》规定，安徽省2017年考试录用公务员笔试最低合格分数线和达到最低合格分数线人员成绩如下。在保证新录用公务员基本素质的前提下，按照“确保大多数职位都有合适的竞争人选;体现省、市、县、乡以及特殊职位对能力的不同要求;适当降低基层一线职位进入门槛”的原则，参照往年做法，确定最低合格分数线如下：1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于55分。2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。3.省派出机构(主要是省属监狱戒毒机关、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。
致远……
平常谈到安徽公务员考试报考职位时，一定有一部分小伙伴的第一反应是要避开基层机关，认为基层职位有苦又累，但大家知道吗，在2022年安徽公务员考试招录中，基层机关的职位竟然占到了一半多！具体请大家仔细阅读今天这篇文章。
2022年安徽省公务员考试共计划招录公务员6719名，其中省直机关527名，市以下机关6192名。并且，在本次招录中，基层机关是招录的一大主力，县级招录职位和乡镇级招录职位共计占据了超过一半的数量，超过了60%。
可以看到，2022年安徽省公务员考试县级职位招录人数为2701人，是所有层级机关中占比最多的，同比有明显增加，也是本次招录中需求量最大的层级。乡镇级岗位的招录人数是1661人，占总人数的30.90%，规模仅次于县级。
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可见，县级以上级别的岗位本来就占比较少，这下竞争力度有多大就可想而知了。2023年安徽公务员考试职位表还没公布，不知道各层级招录机关的招录规模会不会和2022年有所区别。总之，考生一定要慎重考虑，谨慎选择报考职位。
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