和公务员考试的对话

2009年9.30安徽政法干警面试真题1.五个词：财富、事业、健康、友谊、家庭，选用三个词联系实际，谈谈看法。2.业主和物业发生纠纷，两名警察去处理，路上有人受伤求救，请问怎么办？3.一名女交警在处理违章司机时13次微笑，最后司机心悦诚服受罚，你怎么看？ 2009年9月28日安徽政法干警面试真题1、有人说“常在河边走哪能不湿脚”，又有人说“身正不怕影子斜”。谈谈你的看法。2、时针分针秒针围绕同一点旋转，根据时钟的运动规律联系实际谈谈看法。3、你在乘车时遭遇三名持刀歹徒，并且有乘客受伤，警察赶来后要求你协助，你作为普通公民要怎么做？2009年8月15日安徽面试真题1、地方财政困难，有人说要先发展经济，有人说要先发展民生，请问你怎么看？2、市直领导要来调研家电下乡，你作为对口部门，如何应对？3、你代单位同事去领奖，记者以为是你获奖，要采访人你，请问怎么办？4、日常工作生活中常遇到争论与辩解，请你描述你跟别人发生争执的一件事 2009年8月16日安徽面试真题1、在工作和生活中有时候很难对人说“不”，你怎么看？2、你在整理下级部门上报的信息数据时，发现有造假和缺报现象，你怎么办？3、你是社区的负责人，你们社区很多老年人喜欢聚在一起打麻将、打纸牌等，晚上常常玩到深夜，小区居民对此意见很大，你怎么处理？4、漫画题目，两幅漫画：图一中有一人坐在墙角仰望夜空，似思考装，图二中有两人，年龄大戴眼镜的一人向另一人在说些什么，请根据漫画讲个故事。 17日安徽面试真题1 一个企业家说：要成功 就要需要朋友 要非常成功 需要敌人 你怎么看2 山区村民合伙买了面包车送孩子上学 产生了很多安全隐患 你怎么看3 你在外单位 听到该单位有关于本单位某些同事的负面议论 并严重影响工作 怎么办4 火车渐渐远去 他还在月台上静静的站着 以此说段话 8月18日安徽面试真题1.一成功人士：决定你命运的是晚上的8点到10点，如何看待此话？2.你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办？3.一大学周边环境较差，政府要加大力度整改，单位派你去做前期调查工作，你将调查哪些人员？什么样的组织方式？需要哪些信息？4.单位户外训练，你作为队长，以金融危机为主题，给起个队名和口号，并简要说明理由。 2008年5月17日面试题目 1、谈谈对“人生有限，事业无限”这句话，你有什么看法？2、进入一个新单位后，发现存在人际关系问题，你将怎么处理？3、节假日人流量增大，安保压力大，你有什么解决办法？4、“同一个世界，同一个梦想”和“绿色奥运，科技奥运，人文奥运”，任选一题叙述一段话。 2008年5月18日面试题目 1.两个朋友发生矛盾，你如何协调？2.天空晴朗，但是下着雨，你有什么看法。3.残疾人在公共绿地上搭建简易棚卖早点，你作为街道的办事人员，如何处理？4.漫画，题目为蒸一笼馒头，废了三堆柴，图画中，将笼屉上写着发展经济，柴上写着环境，问有什么看法。 2008年5月19日面试题目 1.温总理在河南说:手中有粮,心中不慌,谈谈你的看法?2.你在工作中发生事故,领导不让你以后再单独工作了,你怎么办?3.国家提倡节约型社会,环保资源,你在办公室工作,你怎么做?4.青少年爱上网,有些沉迷于网络,县政府要求县城无网吧,你怎么看? 2008年5月24号面试题目 1,一滴水汇入大海才永不干涸，谈谈感想2.下乡执行公务，群众不理解，怎么办3一个汽车企业因知识产权产生纠纷， 政府怎么作为？4你面试的考官中有一个是你的邻居，平时对你很反感，问你怎么办 2008年5月25号面试题目1.如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径？2.现在网络上会对一些社会热点问题进行讨论，对此现象你有什么看法3.现在有一些人会利用媒体进行炒作（维权），对此现在你怎么看4.人生如登山，每一步都是一个高度，你怎么看? 安徽省2004年8月公务员招考面试题8月14日面试题：1、高校团委要你组织一次支农支医芝教扶贫活动，你如何组织？2、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？3、请你以“合作和竞争”4、三条横放的曲线请你联想。 8月15日面试题：1、假如你单位搞了一次内部管理的规章，现在由你主持、负责、实施召开一次群众座谈会，你怎么做？2、河里的沙子进入了河蚌的体内后，河蚌会不舒服，它就会从体内分泌一种物质，包围这粒沙子，最终形成珍珠。对此，你有何感想？3、请以“人与自然”发表演讲4、1+1 你能联想到什么为题演讲。 8月16日面试题：1、你的工作出现了失误,你的上一级领导已有所耳闻,但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖,决定掩饰你的错误,问你在这种情况下怎么办?2、请你对"生态就是生产力"这句话发表看法.3、假如你这次公务员被录取了,单位领导决定让你代表这次录取的公务员在会议上发言,下面请你即兴发言.4、面对"长"字,请你联想.2007年7月14日安徽省公务员考试面试题1、正方观点公务员口才比文才重要，反方观点公务员文才比口才重要。你支持一方观点进行辩论。2、你工作能力出色，但你新调来的领导工作平平，出现指挥不当，你怎么办？ 3、在城市建设中，有人说小商小贩是个宝，小商小贩也不能胡乱跑，你作为城市管理人员，怎么看4、从足球比赛和围棋比赛，你联想到什么 2007年7月15日安徽省公务员考试面试题1.有人说公务员要在上级机关才容易往上升，有人说公务员要在基层培养锻炼才容易往上升，谈谈你的看法？2.最近猪肉价格上涨，政府给贫困家庭、在校大学生发放生活补助，你的看法？3.某工厂因排放污水对农田造成污染，现农民情绪很大，甚至有可能造成群体性事件，现政府派你去解决，你怎么做？4.用键盘和鼠标两个词说一段对话。 2007年7月14日安徽公务员面试真题1、这是一个辩论题,请你要选择作为正方或反方来作答. 正方:公务员的口才比文采重要 反方:公务员的文采比口才重要 2、你的业务能力很出众,但是新调来的领导业务能力很差,遇到这样的情况,你会怎么做?3、在城管实际工作中,有这样一句话:小商小贩是个宝,小商小贩别乱跑.你有什么认识?4、面对足球和围棋,你能联想到什么?2007年7月16日安徽公务员面试题第一题,有人说,公务员在上级机关容易升职;有人说,在基层机关容易升职,您是怎么认为?第二题,一家工厂污染到农民的农田.农民反映强烈,准备集体上访,政府委派您是怎么认为?怎么做?第三题,猪肉价格上涨,政府对大学生的贫困群体实施肉价补贴,您是怎么认为这一举措。第四题,鼠标和键盘"对话"。安徽省2007年最新面试真题1、面对世界地图,你会想到什么?2、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？3、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？4、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。1、人生有限和事业无限，你有什么看法？2、你是新进的公务员，你和同事关系出现问题，你该怎么处理？3、节日期间，公共场所人口流动较大，安全隐患高，你有什么对策？4、奥运会口号“同一世界，同一梦想”和奥运会理念“绿色奥运，科技奥运，人文奥运”，请你选一个当题材，发表一段谈话。 安徽省2005年6月29日公务员考试面试题 1、请你谈谈当代大学生的优势和不足。2、你作为一个科技部门的公务员在组织一个科技夏令营时对可能出现的一些问题有什么准备。3、1234567 7个数字请你联系生活和音乐谈谈。4、有人说调查研究是公务员应具备的基本素质，请谈谈你的想法。 安徽省2005年6月30日公务员面试题1、一个人先是走后是跑，谈谈你的看法？2、和谐社会的含义，谈谈单位如何做到和谐？3、有一大堆的事，看你如何处理，其中有一件是你妈妈动手术开刀，其他市工作的事？4、选三个标点符号，联系生活和学习？ 安徽省2005年7月1日公务员面试题1、关于一棵大树的联想？2、3个和尚的故事？3、根据“城市 成语 花”这三个词，说一个旅游广告？4、你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生气，你怎么办？ 2006年安徽省公务员考试面试题2006年6月17日安徽省公务员面试试题1、当代大学生社会地位发生改变，由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化。 2、看图说话，共有4幅图，第一幅图是一个电话，第二幅图是四个电话，第三幅图是四个电话绕在一起，第四幅图是空白。 3、现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。4、一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。 2006年6月18日安徽公务员面试试题1、让考生通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。 2、让考生谈谈黄金周休假制度的利与弊。 3、5个词汇：奇瑞、中部、小岗村、黄山、资源，把所有的词汇串联起来表达一个观点。 4、阐述“细节决定成败”的意义，并由此延伸到实际应用中，表述在与单位领导的相处过程中应该注意哪些细节。 2006安徽省6月18日公务员面试题一、分析一下“黄金周”的利弊二、细节决定成功，假如你做为一个新录用的公务员陪领导外出考察，你会如何准备？ 追问：在考察中的一个座谈会上，领导突然接到一个紧急电话要赶回去，你将如何处理？三、就“台阶”谈谈你对生活的看法四、用“黄山 中部崛起 资源 奇瑞 小岗村”串出一个演讲题2006年6月17日安徽面试真题：第一题是当代大学生社会地位发生改变，由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化。第二题是看图说话，共有4幅图，第一幅图是一个电话，第二幅图是四个电话，第三幅图是四个电话绕在一起，第四幅图是空白。第三题是现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。第四题是一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。

公务员面试：结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者，事先必须对面试的内容进行明确的规定，对面试程序进行严格的规范。因此，结构化面试从形式到内容上，都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。

英语视听说口语考试对话1.Your group is required to create a dialogue according to the givensituation. A has two tickets for a stage play (话剧) Thunderstorm by Cao Yu and invites B to gotogether this weekend. B gladly accepts the invitation. B learns that A has a friendworking at the theater and can get free tickets.A: Hello, B. Do you have any plan for this weekend?B: Not yet. Any suggestion?A: I'd like to invite you to see a stage play, a famaous stage play, Thunderstorm by Caoyu.B: That's great. I have heard about it. And I have been wanting to see it for a long time.A: Happy to hear. You know, I have a friend working at the theater and he gave me two free tickets.B: Great! Thanks for your invitation.A: You are welcome.2.Your group is required to create a dialogue according to the givensituation. Your good neighbor’s wife died a couple of weeks ago, and he isfeeling lonely. You and your friend are discussing what to buy to cheer him up.Initially, you want to buy a bunch of flowers, but your friend suggests a dog. 3. Your group is required to create a dialogue according to the givensituation. The city has passed a law against walking dogs on the streets. Youand your partner are discussing the pros and cons of the law and possiblesolutions for dog owners. 4. Your group is required to create a dialogue on the fashionableminiskirt. Ask your partner whether he or she thinks students can wearminiskirts on campus and why. 5.Your group is required to create a dialogue on buying a pair ofjeans. Student A should play the role of the salesman or the saleswoman.Student B should play the role of the customer. (The dialogue may involve size, color, price, etc.) 6.Your group is required to create a dialogue on money. Student Athinks money can bring you happiness. Student B doesn’t agree.

楼主大概告诉我 里面写什么我可以用英语帮你打出来 最主要的是多长啊？？

考官面试经验 自2000年厦门市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。 公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。 一、举止仪表（8分） 这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。 考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。 1、 仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。 ①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。（举例说明） ②女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品，但不要多，少而精，比如一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严肃的，曾经有旁边的考、官在看到了对我说，“穿着睡衣来面试”。 2、涵养。 涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。 3、礼节。 面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，**好”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官（一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察，99％的考生会争取时间，马上偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。所以，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实。 你坐下后，主考官一般会说：“祝贺你顺利通过笔试，参加今天的面试，下面我宣读一下考场纪律和规定。在你目前有一张试题，你有15分钟的时间答题，5分钟时间思考（其实总共时间就是15分钟），思考时可以在旁边的草稿纸上写下答替要点。共有三题，可以不按顺序回答，但要说明题号，回答完要说回答完毕….”说完后才开始计时，其实时间都很充裕，很少有人可以用完15分钟的，除非很会讲，而且讲得很好，不然说太多了，反而会引起考官的反感。技巧是，要充分用完5分钟思考时间，尽量写下答题要点（千万不能写在考卷上，要写在草稿纸），等会发挥。剩下十分钟答3题，绰绰有余。一般一题的答题时间最好控制在2分钟，简要回答，答到要点即可，不要画蛇添足，这是时间上的安排。答题完毕后，如果还有时间，考官一般会问，是否需要补充，这很关键，其实考官注意听的是你前面回答的部分，即使你再补充，他不一定会再听进去，大部分这时候已经开始打分了，所以，考生最合适的做法是，在主考官说完后，假装再认真浏览一遍题目，时间控制在半分钟之内，最好是15-20秒，然后很自信地对考官说，没有补充。考官就会让你离开考场，记住，离开时，不要带走桌子上的任何东西，可以自然的说句：谢谢考官！ 二、理论素养、政策水平 20分标准优18-20 良15-17 中9-14 差0-8 观察要点： 1、马克思主义原理 2、实际运用能力 3、原则性和灵活性 马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。 例题：请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。 测试要点：理论素养、政策水平、综合分析能力、实际运用能力。 答题要点：1、 我认为这2种观点并不矛盾，各有各的道理； 2、 前者中提到的鼓励百姓积极消费，是一种理性的消费，而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。然后可以从经济学的角度来说明为何要积极消费，刺激经济增长；还要说明不能盲目消费，造成不必要的浪费。 3、 后者提到的是我中华民族的光荣传统，应该要继续发扬光大。引用现在最流行的“八荣八耻” 里有一点“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。再说明这是一种节约。引用国家现在提倡“节约型社会”“节约型政府”等等加以说明。 4、 结束语，既要做到理性消费，使经济健康发展，又要做到不铺张浪费，厉行节约，保护资源和环境等做法才是正确的消费观念。 答题技巧： 一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系；其次再分别说明2种观点的含义；最后再小结一下，说明你对这两种观点的立场和正确看法。这就是考察你综合分析的能力。 题目中2次引用了国家的政策“节约型社会”、“节约型政府”、“八荣八耻”，这对考官打分很有帮助，是个亮点，一是说明了你的实际运用能力强；二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。 一般如果能这样答的话，可以得17-18分。从多次打分的情况看，一般考生都在中等13-15分，因为大部分考生虽然有准备，但社会经验不够丰富，平时少有机会表达，都不可能答的很好，只有原来当老师、经常写文字材料的才有可能会答的好。 三、综合分析 思维能力 20分标准是 优18-20 良15-17 中9-14 差0-8 四档 观察要点：严密性、条理性、完整性 例题：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？ 测试要点：思维能力；人际沟通与协调能力；解决实际问题能力 给你们3分钟的时间，大家回答一下，我等着。首先要尊重领导的工作方式，毕竟领导是这项工作的负责人和上级，处理问题的经验比自己更加丰富；其次，如果真的有更好的方法的话，可以与领导沟通，以比较恰当的方式向领导提出自己的见解；最后，如果领导坚持自己的方式，作为下级，应该认真服从和按照领导的方式完成工作，保持政令的畅通执行。 楼上的回答的很好，这个回答可以给个良的分数。 补充一点：如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；如果领导固执己见，应向上级领导反映。 答题要点：1、原则书会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。 2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。 3、还有一种情况，如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；如果领导固执己见，应向上级领导反映。 答题技巧：这种题目是实际经验题，有工作经验的人是比较有优势的，但也要看人。有的人事不关己高高挂起，所以答这类题目时，要从大局出发，尽量把自己当成是一个比较完美的人，不要去考虑自己现实当中是否能做到，比如第三点就很少有人能做到向上级领导反映，但考试不同于现实工作。 这题考察的范围很广，主要是考察考生的人际沟通和协调能力、解决实际问题能力，当公务员，最需要具备的就是如何与人相处，做事先做人，这就需要有较强的沟通和协调能力，在平时的工作中才会有较好的同事关系、领导关系，关系好了，办起事情来就顺了，所以考官很注重这点。答题时，措辞要委婉，低调，比如答题要点中的“私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。”，其中的“私下、请教、婉转、看看”等关键词都是很好地反映出你是个谦虚、谨慎、沉稳的人；其次考察考生的思维、分析能力中的严密性、条理性、完整性。严密性、完整性就是尽量把问题的各种情况都列出来，大多数的题目都是要阐述2种相反条件下的观点，比如该题中，如果领导不同意，怎么办，同意，怎么办，种种情况都要考虑到。至于条理性，就是看答题时逻辑是否清楚，表达观点是否明确，观点逐一阐述，不重复，不混乱。 四、语言表达能力 总分14分 要点：精确性、简练性、流畅性、生动性 标准 13-14 11-12 8-10 0-7 1、精确性。语言的精确性包括2 个方面，一是发音，这个就不要多说了，就是说好普通话就是了，即使你普通话讲得不太好，但也要让别人听得懂，实在不行，速度慢些没关系；不出现错别字，成语颠倒，语法错误等等。二是表达的准确性。也就是说能否把意思表达出来，不要说半天，别人听不懂你在说什么。平时生活中，经常会又口头禅，“这个，那个，也就是说”等等，这些都要忌掉。 2、简练性。这个也很容易理解。面试的时间有限，除非你语言表达能力很强，内容很丰富吸引人，不然一般考官都不愿意听你多罗索的，他们已经听了那么多遍了，不会感兴趣的，所以在表达时一定要记住拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。（举例说明，今天时间来不及，改天再举） 3、流畅性。这个也很关键。在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。 4、生动性。也许又人平时生活中很会吹牛，很又幽默感，但在面试过程中，要把这个能力表达出来，是不太容易的。因为现在考场纪律越来越严格，一般不允许考官和考生在面试开始后对话，所以不可能让场面气氛活跃起来。这里所说的生动性，是指意思表达的方式方法，是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活，这里包括发音的语调，该重的要重，该轻的要轻，抑扬顿挫，但不能太夸张，不能象朗诵那样，自己体会体会。忌讳的是，不能从头到尾保持一个语速和语调，考官会睡着的。 五、组织协调能力14分 测试要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力 标准 13-14 11-12 8-10 0-7 这点应该很不用多解释，就是考察你和领导，同事，下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。举例说明吧 问题：假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，而且有激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟，你该怎么做? 主要测试目的：组织协调能力 对工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。 评分参考：①通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。 ②如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。 ③如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。 ④如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，将另一位安排到更合适的岗位上。 题目分析：首先遇到这种题目不要紧张，不要把想得太复杂，就是把它当作调解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，应该怎么办？ 一是问原因。只有问清楚真正矛盾的原因，才能从根源上解决问题。 二、其实也考察分析能力，只有把问题分析出来，然后再谈解决办法。所以此类题目难度较大。 所以第二步应该把各种可能的矛盾原因都说出来并提出解决办法。单位的矛盾无非有2 种，一是因公，二是因私。一般来说，因公是比较好处理，可能会是制度，分工等方面出问题，改过来就好了。如果因私的话，就比较难办了，这里涉及到个人的性格，修养，品德、利益等等。比如这题，很大的可能就是因为副经理嫉妒新来的经理的能力，而且自己在业务上也较强，本来可能以为自己会被提拔，却突然杀出个“程咬金”，不服气；如果确实2个人能力都很强的话，俗话说“一山不容二虎”，这种情况很普遍，应该根据个人特点，重新安排工作，使个人能力得到最大的发挥，而不是内耗。最后一种可能就是，在尽力调解还不能改善他们的矛盾的情况下，只能把他们分开，如答案所说的安排。 组织协调的题目一般都会考一题，要答好这类题目的话，平时自己找点项目虚构一下，演练一下。特别是组织活动，一般要按以下步骤来进行： 建议和启动 设计和评估 实施和控制 完成和收尾 比如，领导让你策划一场大型的应届毕业生招聘会，你如何安排？ 时间短，只能拣要点来说。 一、建议和启动。这是组织活动的最早期步骤，为何要组织这个活动？活动的经济效益和社会效益的程度？ 二、设计和评估。写出这个活动的计划书，包括时间，地点，人员，等等的安排。比如工作人员的抽调，招聘公司的确定，相关部门的联系公安，消防，广告公司等等，协调会的召开，确定分工和相关责任人，流程等等，再对整个活动的安排进行评估，修正。 三、实施和控制。实施就是整个活动开始进入实际运行阶段，也就是招聘会召开的当天，甚至是前一天的会场布置也算是实施的内容。如果整个计划安排周密，详细，活动会有条不紊的进行，直到结束。但俗话说，天有不测风云，每个活动总归会有意外发生，内外部因素的影响都会对整个活动的开展造成致命的影响。所以，控制很重要。要很好的控制活动的意外，比如天气原因，人员拥挤混乱等等，事先要考虑到可能发生的突发事情，并制定应急措施，如果事件发生，就拿出应急预案，及时解决。 四、完成和收尾。做事要有头有尾，不能龙头蛇尾。越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以坚持到最后，越是要认真。特别是活动完了，要及时总结，把活动的成果拿出来，向领导汇报，一是让领导放心，二是让领导知道你的付出是有成果的。最后自己还要总结一下活动的不足之处，以利于以后改进。 大概-3-5分钟说完。 六、责任感与进取心 要点：诚实负责、自信进取 标准 13-14 11-12 8-10 0-7 此考试要点主要有2点： 一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。谁都喜欢诚实的人，好相处。这个等会再举例说明。 举例：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； 2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。， 解析这题之前，我先插一点有关诚实和责任感的道理。曾经有位博士说过，世界上只有2种人，一种人一辈子都生活在为自己辩解中，这种人永远只替自己推脱责任，经常会说“我以为”，不知道自己的缺点，不会进步；另一种人只会说“我错了”，把责任承担下来，并勇于承认错误，这种人不得了，肯定会有出息的。 希望我们生活中，少说一点“我以为”多一点“我错了”，不信你们注意观察，90％以上的人，事情搞砸了，会出了点问题，总是会说“我以为”，而不是“我错了”。 对于此类假设你错误的题目，不要去想你错了，因为这是假设，你进来之前就已经假设你错了，而事实上这事并不是你干的，所以你不能去辩解，去推脱责任。工作中出现错误，是正常，人非圣贤，孰能无过，当然了，不要犯低级致命的错误，所以答这种题目，要把重点放在体现你的责任心和诚实度上。首先，要遵循出现问题，解决问题的原则，所以答案的第一点就是表明挽救损失的态度，这是责任感的表现；第二，承担责任，利于团结。事情出了，作为领导最担心的是损失和对单位造成的影响，特别是团结。所以这里要阐述问题出现的原因在哪里，如何解决，以后如何防范和避免，而不要过多的去指责犯错误的同事。第三是表示进取和诚实的态度。承认了错误，只代表诚实和责任，总结经验教训，是一种进取的表现，公司也才会再给你机会。 七：应变能力和个性稳定10分 要点 适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性 标准9-10 7-8 5-6 0-4 这个不难理解，一般考的是执行任务过程中情况发生变化，而且比较棘手，如何沉着应对这种情况变化，顺利完成任务。 问题5：假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办? 主要测试目的：应变能力 通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。 ①对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性； ②处理突发事件的理智性、周密性与有效性。 参考时限：3～4分钟 评分参考：①首先紧急向总经理汇报翻译的情况，请立即派有关人员处理救治工作。 ②寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。 ③如果上述办法都不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。 ④除上述方法外，其他切合实际、可行的解决方法。 点评：此类题目有工作经验的会比较占优势，因为平时工作中经常会遇到。答此类题目，要把握一下原则： 1、此事是否在自己职权范围，如果不是，马上向上级领导汇报，并取得领导的指导意见。 2如果领导能给出意见，就遵照执行；如果没有，或者给的不过清楚，自己就要思考，及时拿出应急措施。关键是要抓住问题的重点，比如这题的重点是，翻译没了，材料丢了。象翻译没了，这种事情也许平时会有准备，因为现在可以请到临时的翻译（按小时收费的），所以这个问题不大。关键是资料丢了，如有可能的话，安排人员再去准备一份，当然，不一定能齐全，但总比没有好。 3、对方总裁来了，应该如实告知发生的突发事件，并诚恳的向对方表示道歉，并把你们应急的情况告诉他，希望对方能给你们一个机会，如果条件允许的话，继续谈判，如果资料不全，请求对方再给个机会。 其他可以采取一些对方感兴趣的活动，从当中增进和对方的感情交流，比如赠送礼品，最好是知道对方家庭情况，如有女儿的话，就送相应的礼品，当然这要有合适的机会。 “作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何处理？” 此类题目考的是沟通，协调能力和责任心。应该从一下几个方面来阐述。 首先，先简要说明副职的职责，归纳起来有：摆正位，守好责，善沟通，多宽容，这题要用到的是守好责和善沟通。因为正职和下属发生矛盾，导致不和，影响了单位的团结，做为单位的副职，也应该有责任去化解。 其次，说明处理矛盾的方法。要解决问题，就要先了解情况。如果矛盾不大，当事人双方可以自行化解，就没必要去调节，否则会把事情搞得更大，帮倒忙；如果矛盾较尖锐，应该分别倾听双方的意见，了解事情的实际情况并分析矛盾的根源，然后再分别找双方交谈，诚心地帮其分析矛盾，指出领导与下属之间发生矛盾造成的负面影响的严重性，如果是因为工作上的事情，那更没必要为此伤害了同事间的感情，如果是因为私人之间的事情，应该把个人利益先放下，应该以大局为重，发扬集体主义精神，不应该把私人矛盾带到工作中，所以于公于私，都应该大事化小，小事化了，退一步海阔天空。 最后，等把双方的思想工作都做通了，找个时机让他们单独谈谈，互相承认自己的不足，化解矛盾。 其实我只是考官，答题的水平也许还不如你们考生呢，你们经常在练，我只不过是对考场的情况比较熟悉罢了。 至于“自我介绍”，应该格式都差不多，无非就事介绍自己的教育简历，工作简历，培训简历，个人特点，自己的人生目标和奋斗方向等等。后面的不要说的太夸张，应实际些。注意，不要有透漏身份的嫌疑，一旦被考官提醒，分数就低了很多

大学生英语视听说口语考试对话F:hey,whats wrong with u,u look so angry.M:i have just finished my lunch in the school cafeteria,the noodles is disguesting.F:thats impossible,the noodles is popular in our school.M:mabye i dont like this kind of food,can u give me some advice ?F:there are many delicious food there,but to be honest,everything is terrible for u?M:why?i always have a good appetite.F:because,u dont understand what is life in university.M:i just want to do what i like,i am very happy with the computer games and sleeping the whole day.F:wow,grow up,my friend,u should think about your dream and ur duty.cheer up,ok?M:but i am not a outgoing boy,i just want to live a happy life.i am facing too much difficult.F: if it doesnt kill you it makes you stronger.M:ok,i will remember this ,thank u.F:you are wellcome.we are good friends.M:bung me a cigarete.F:no,you cant do that,u just finished lunch ,the harmful effects of smoking after meal are quite large.M:what? are you kidding me? what is the difference between you and me.you also a smoker.hurry.F:dont give me that bilge.dont you know that i am not a real smoker? all of my friends are smoker,i just curious about that,i can quit this anytime.besides,i dont have it on me at present also,M:ok,i want it badly,shall we go to the shop togetherF:oh my god,dont think about it,smoking brings you not only health problem but also bad habit,you boday cant function well,its horrible.M:dont you count on me to quit this like you,though,i want to quit it badly, i am comepletely addicted to it,i suppose i have no choice.F:you have no choice but to conquer,persisitence,patience,self-confidence and derterminnation are needed.i will help you,M:ok, from now on, i will try my best to get rid of it,and most important,i will greatly apprecite your help.F:no problem.