参加公务员考试的想法

对公务员考试的看法现在，越来越多地大学生把考公务员当作毕业后的出路，就业形势的严峻以及公务员待遇的优厚，使“考公务员”跳入了越来越多的人的眼球，“公务员热”已然成为不争的事实。单从待遇上来讲，公务员确实是一个很好的职位，尤其对于父辈的人来说，在他们眼中，公务员就是和“金饭碗”划上等号的，再加上周围越来越多的人成为公务员并且展现出公务员这一职位的吸引力，“公务员热”的气氛已然被烘托到了最高点，已经造成了诸如数十甚至数百人争夺一个岗位的情况，如此严峻的公务员录取形势，却丝毫没有减退“考碗族”们的热情，报考热潮是一浪高过一浪，其中尤以大学毕业生为主力军。若我们能仔细思考一下，公务员职业的自身优势，当前国内严峻的就业环境以及当代大学生择业观念的偏差，是造成公务员热的主要原因。公务员职业自身的吸引力很大。首先，做公务员工作稳定，压力小。大学生就业时最看重稳定、高薪、发展“三要素”。其次，做公务员，福利好，有保障。再次，公务员社会地位很高。“学而优则仕”是我国几千年的文化传统，在老一辈眼里，公务员象征着非常好的社会地位，是一种很体面、很令人羡慕的职业。另外，对于那些一心想去大城市谋求发展的大学生来说，做公务员可以给他们解决户口问题。严峻的就业形势导致越来越多的大学生不得不尝试任何一个就业的机会。自1999年开始，全国普通高校正式扩招以来，毕业生数量大幅度增加。面对巨大的就业压力，考公务员对应届毕业生来说无疑又多了一条出路，为了防止“毕业即失业”的现象发生，他们不得不抓住任何一丝机会，在“公考”这一热潮中孤注一掷。大学生就业观念偏差是产生公务员热的一大原因。如今的大学生找工作，依然追求高薪、舒适、体面，都希望能够“一次就业定终身”，他们缺乏吃苦耐劳、自主创业的精神。而公务员舒适稳定的工作性质正好迎合了大学生的择业观。很多大学生比较盲目，缺乏理性分析问题的能力。在这支“千军万马挤独木桥”的队伍里，很多人都是盲目跟风，看到别人报考自己也跟着报考，缺乏理性看待问题的能力。不可否认的是，公务员考试可以提升公务员队伍的素质。一方面，公务员的录用结束了一靠国家从大中专院校直接分配、二靠单位自行选拔，实际上多是依靠各种关系进入干部队伍的暗箱操作时代，给人们一个平等竞争的机会，体现了社会的公平和正义。虽然没有绝对的平等，但对于我们这个人口众多的国家来说也是一定意义上的平等。

对于考公务员，我有以下四点建议:一、妥善利用应届生身份话说早起的鸟儿有虫吃，要是立志进入体制内，就要趁早，可以一毕业就报考最好，成功率也相对较高。二、国考、省考、事业单位的选择国考级别高，要求也高，适合985级别本硕学霸，省考报考要求相对低一些，适合想去省会、老家发展的朋友。事业单位有市级统一报考招录，和单位或者系统单独招录两种，前者比较公平公正，后者就不好说了。凡事有利弊，根据自身情况选择，懂的自然懂。三、学历、专业问题学历问题，主要说说大专毕业生报考，可以选择国家认可的继续教育方式，提升学历报考。提升本科学历的，要选择能拿到学位证方式，有学位证的非全本科，在省考还是有一定选择的。有的岗位也需要英语四级证书，最好一起拿到，有备无患。非全硕士目前各地规定不同，具体看地方招考要求来定。专业问题，有朋友抱怨说专业太冷门，报名都没有选。这里想说凡事有两面，冷门专业招人不多，可是学的人也少，一旦有合适机会报考，上岸机会也大大增加。别的岗位动则千里挑一、百里挑一，冷门专业说不定十里挑一都有可能。这是有真实案例的，葫芦有个中学同学学了森林管理专业，就业十分艰难，只能转行。后来遇到林业部门招考该专业公务员，就进去了，分数肯定比一般岗位低上不少，毕竟能报名的也不多。如果是冷门专业考公，可以把思维扩散大点，老家省会、老家隔壁城市都可以纳入选择范围，不同情况下劣势变优势。四、城市、岗位、单位选择选择报考城市、岗位应该慎重，至少想清楚如果考上，自己能长期发展的地方和岗位。曾经有不少人考公为了上岸报考偏远地区岗位，想先进体质内，再继续报考自己心仪的城市岗位，后来甚至衍生个专有名词戏称“以考代调”。后面国家发现如此会影响体制内部队伍稳定，同时对体制外考生不公平，从2016年开始国考禁止在职公务员参加，省考大约有十几个省份禁止，不禁止的省份对在职人员报考也有限制要求，例如服务年限要求等，个人报考时应考虑清楚，以免未来后悔。单位选择上，发改、国资委、国土等热门单位及岗位都是各路考霸、学霸竞争，上岸难度大。同时好单位里面也是各路神仙云集，要有应对心理准备，心态摆正为好。如果只是想进入体制内安稳发展生活，环保、人防、水利、科协等不起眼单位不失为个好选择，事少钱不少安心乐无忧。

考公对于大多数人来说并不是一件容易的事，但是小伙伴们对考公的热情却是一年比一年“高涨”，甚至有的人大学毕业后在家全心备考。有关的数据研究表明“目前本科毕业大学生约有 60% 的人选择考研，高校毕业生中约 80% 的人选择考公务员、事业编、教师编，但其实考公成功概率并不高。”从这一组数据中，我们能够看到小伙伴们对考公的钟爱，那么为何大家的考公热情一年比一年要高呢？在我看来主要有以下四个方面的原因：01、当下就业压力大，想找到一份合适的工作不容易最近两三年受到yi情、经济危机等各种因素的影响，各个行业都不好过。一些公司、工厂被迫裁员，严重的直接面临倒闭的风险。公司的自身发展都遭受限制，经营成了问题，哪还有能力去招聘员工。在这种大背景下，考公不失为一个选择。而且大多数考公的同学其实都抱着这样的一种心理：反正就是试试，也不一定考得上，就几十块钱的事，考得上说明运气好。鉴于此，考公的人数每年都在不断增长。02、公职较为稳定，“旱涝保收”不可否认，公职虽然收入并不高，但是确实是一份“旱涝保收”的工作。你如果在其它的地方工作，那可能会面临着被裁员或者公司倒闭的风险。但是在公职行业，只要你好好工作，不出什么大的差错，那么一般情况下是不用担心失业的。我的发小有一个在某大厂工作，还有一个是县城的公务员。在大厂工作的发小收入要比县城工作的发小收入高出不少，两人都是贷款买的房子。一个是在上海，另一个是在小县城。今年上海的发小被裁员裁掉了，现在房子都被迫要转手了，可是在县城工作的那个发小过得还是比较稳定舒适的。03、双减政策的落地实施双减政策的落地实施，使得教培行业的一些工作人员不得不转行从事其它的行业。而对于他们毫无疑问考公会是一个不错的选择，一方面自己比较擅长，另一方面也符合他们的自身诉求，工作稳定且不用奔波。04、招录公平，工作更受人尊重虽然这个社会并不存在绝对的公平，但是考公肯定是相对公平的。不看家境、资源，更多是凭靠自身的能力去在笔试中取得优异的成绩，在面试中出色的发挥。而且由于工作的特殊性质，从事这个行业的人一般会更受大众的尊敬，不能说别人一定会高看你一眼，但是正常是不会轻视你的。而且如果男性从事这个行业的话，在择偶方面也是比较占优势的。尤其在老一辈人的眼中，在他们的心目中这个社会只有两种职业“公职和其他职业”。综合分析来看

考公务员首先要树立大公无私的正确观念，公务员不是贪图享受的资本，也不是循私枉法的保护伞，更不是贪污受贿的便利条件。有很多官居显位之人，就是因为一己之私，没有严格要求自己，最后身败名裂，必定让自己警钟长鸣。另外，公务员要为国家效力，为百姓解忧，只有这样，才是一个合格的公务员。

老一辈的人认为体制内工作就是“体面”的代名词，曾经被无数年轻人不屑一顾，但是根据最新的数据来看，现实却是越来越多的高校毕业生择业将体制内工作视为首选。这又是为什么呢？

俗话说“宇宙的尽头是编制”，意思就是不管年轻气盛时有多少雄心壮志，在被卑微打工人生涯按在地上摩擦之后，最终的归宿还是编制岗位。很多年轻人早早参透了这句“至理名言”，想法也很简单，反正最后也是要选择体制内的，干脆一步到位，这样也能少走很多“弯路 ”。于是就出现了考试现场“人山人海”的壮观场面，竞争激烈程度可想而知 。

其次就是各行各业都在内卷，大企业、大厂，虽好，但是也是神仙打架，工作压力更是大。加上如果想要靠自己的努力在大城市买房，生活难度系数直接翻倍。但是回老家进入体制内发展就不一样了，可以直接住在家里，生活开销也没有那么大。如果想在老家买房，房价也相对较低，于是人生就开启了简单模式。于是很多年轻人权衡利弊之后，选择体制内的工作也是情理之中的了。

最后就是很多年轻人口中的 “钱多事少离家近”了。其实很多人都对体制内工作有误解，觉得工作清闲、不会加班、朝九晚五、周末双休、工资不低。我身边的朋友很多在其中工作的，我也是深有体会，事实并不是这样的。因为工作需要，加班是经常的，周末也不一定能双休，有各种各样的细碎的活等着你去做，升职很难，而且工资真的挺低。只能说体制内工作不是一份十全十美的工作，有些人把它想象得过于美好，于是就有了“考体制内工作，只有上岸的那一天开心 ”这样的说法，甚至梦想幻灭之后选择辞职的也大有人在。

体制内工作确实有好的一面，但是也就是万千工作中的一种而已，没必要过度神化。综上来说，如果想要一份基本上不用考虑公司破产、裁员、失业、下岗、拖欠工资等等这些问题的工作，选择体制内没有错。但是如果想要钱多事少离家近，那么最后大概率就只能实现一个离家近了。

考试的看法，选拔人才的一种方式，毕竟是选择优秀的人去的！

对于多数人来说，大学生考公务员就是要实现稳定就业。