国企人事安排和公务员考试

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。公务员，也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下，各机构有相应的内部管理权，适当调整内部机构人员的定额。而国企的编制一般称为企业编，或者有一部分人干脆没有编制，只有相关合同。由此可以看出，进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试；公务员才参加公务员考试；国企的话，没有规定必须考试，但是国企有很多会参照《公务员法》的一些管理模式来管理，所以会私设一些考试。

可以。

公务员考试报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

考试方式：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

以上内容参考：百度百科-公务员考试

国企是自己去应聘吧，但是一些央企比如中石油，中石化，中国移动等单外，条件就要求严了，有的不一定还是正式工

报考公务员是不看出身的，你来自哪里是不受影响的，不拘一格嘛。

国企和公务员考试根本没有关系，你同学是误把公务员考试想成资格证书考试了。公务员考试是政府机关工作人员招聘考试，考上了就去相应的岗位上班，不是考出来给个证书，拿这个证书自己去找工作。