蝎子豆丁
1，千万别报异地基层公务员。不是家乡的职位，县级及以下，坚决不去。你一个外地人，形单影只，肯定会被欺负冷落。2，笔试备考不要想着学会了所有的方法再去做题。直接去做题，找到自己的短板，带着问题去学习方法。理论课太多华而不实的内容了，在考试中，真正用得上的，就是那些常用的方法。很多老师缺乏实战能力，讲得东西其实有很大的误导性。只有经历过实战，你才知道什么样的是实用的方法。3，面试备考，不要选最贵的班。面试班最重要的是提供一个练习的环境，老师讲的东西并不重要。关于面试的任何问题，大家（班里的同学）都觉得对，那就是对的，都觉得不好的，那就是不好的。大部分面试老师都是临时凑数的，哪里进过什么面试啊，你不想想面试高峰过了，他们去干啥？很可能又回到公司去干财务、前台、市场乃至保安了。大家选个便宜点的班，节课后，同学们之间自己组织练习即可，根本不用老师指导。4，常识复习基本没用，数量关系复习，对大多数同学而言没用，除非你的目标是考到75以上。5，一定要重视申论。行测考完就没用了，申论遴选还考！这辈子靠考试改变命运的最后一次机会。6，别以为考上公务员了就人生巅峰了，你会发现白富美、高富帅还是看不上你，日子还行，远远谈不上财务自由。
华美新建材
除了工作激情和工作年限的因素，很多人忽视了另一个原因：体制内实现新老交替良性循环，需要大量年轻人筑底。体制内级别有科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部乃至最高级别想象一下，你开了一家巨型公司，从最底层到最高层有12个等级，每个等级必须2到3年才能升到更高一级，甚至每个等级内部还有隐藏等级。这么庞大的机构，为了良性发展，你会把入职年龄设在多少岁，35岁很良心了好吧！
虽然对大多数公务员来说，这辈子也就努力朝第三级奋斗。但对国家来说，后面还有9个级别需要人才去填，这些中高级岗位必须储备大量的小于35岁的年轻副处！35岁不到副处，基本不可能到高级了。别说高级，就算在基层，35岁也是一条认定你是不是值得培养的年龄线。在基层，35岁不升副科，组织不再培养，就算后面给你解决了副科，也是礼貌性地给个待遇罢了，这辈子到头了。
一、我们本地的自然资源系统已经有了不成文的规定：自今年起，区县一级的自然资源局，新提拔的副局长必须是90后的年轻人。也就是说，在自然资源局，那怕你89年，对不起，再努力副局长都轮不到你了。最近提拔了一批副县级领导，最老的82年，他们都是35岁前早早地解决了正科，被组织认定为值得培养。而那帮75后的正科呢？
他们不过才老了5岁而已，就上不了这趟车。由此可见，将公考线限制在35岁，也是从组织建设角度出发制定的。没有了奔头的超过35岁的大龄公务员，工作激情会减退，甚至少数人会油条化。毕竟，晋升是非常重要的萝卜。没了萝卜，马儿可能就跑不快。当然也有其他答主说的原因，什么年轻人更好用等等不过话说回来，我觉得就算放开限制，大多数超过35岁的社会人也考不上。
二、其实这几年就有一些考生和人大代表提过相关的建议，希望公务员考试取消35岁的限制，或者延长到40岁。可是为什么官方没有予以回应或进行改革，我觉得还是有很多方面的思考的。公考之所以限制35岁，很大的原因在于公务员不同于企业，摆烂不容易被辞退、被优化。而35岁差不多是提拔晋升的生命线，普通干部超过35岁还没有一官半职，基本上就有可能选择躺平，大概率也当不了官了，多干少干一个样，反正不会被辞退。
科级干部大都是35岁以下，假如考进来的是35以上的科员，既不好指挥干活，也不好随便辞退，更别说画晋升提拔的大饼了，都是社会上的老油条，谁信你啊！因而很难调动这些人的积极性。不说未来取消35限制会如何，就算是现在，机关就存在严重的忙闲不均的现象。年轻人一个人干三、四个人的活儿，五十多快退休的老干部基本不怎么干，“躺平”现象逐渐年轻化，有些40出头的干部也开始佛系摆烂。
三、35周岁的要求是明确写在了《公务员录用规定》里的，至于为何如此要求，并没有官方解释。不过，但凡在机关工作过或者其他单位工作过的，几乎心里都隐隐的会划出一条工作状态分水岭的年龄线。至于为啥要限制35岁，原因是我自己看到想到的，不一定对，说出来也不一定招人爱听。年龄影响一个人的学习状态和学习能力。这么说吧，在现有公务员考试模式不变难度逐步增加的当下，公务员考试放宽到45、50，能够考上绝大多数的依然是目前这些人。
应届毕业生是考公的最佳年龄，他们的学历专注力，学习能力都处于巅峰状态，随着年龄增长，特别是参加工作甚至组建家庭后，一个人的学习能力是逐渐下降的。说白了，就是给你机会你也不一定中用啊。年龄影响一个人品行和行为模式的塑造。随着一个人年龄增长，一个人的可塑性会越来越差，所以说学生时代很关键。学生时代之后就进入体制内也更容易培养和塑造，他们会在老同志的带领下，在单位氛围的感受下，在领导的刻意培养下，可能会成为一个组织、班子、单位想要的干部。我说可能，是因为这个概率年龄越大就越低。我在单位从来不会去批评甚至很少和45以上的同志谈心提要求，人家也不愿意听也不会去改变，徒增烦恼。
四、年龄影响一个人的提拔使用和发展上限。平台越高上限越高，年龄因素制约相对就越小。在各级党委政府换届提出学历提高年龄下降的干部使用大环境下，在全日制本科几乎变成标配甚至低配的内卷空间里。对于高年龄相对低学历的同志来说，提拔难度是显而易见的。2022年45岁考公的话，全日制本科以上就拦住了80%以上的人，如果考到限制专科以上的乡镇，45岁考乡镇，负责任的说一句，一辈子都不可能成为副科级领导干部，退休前能不能混个二级主任科员都是未知数。
五、年龄影响一个人的工作热情和工作状态。考上公务员是否应该躺平你见过体制内的咸鱼都过得怎么样”搜搜知乎看看这样的问题多不多，回答的答案都是啥样的。有一说一，在体制内如果过了30还没提拔，基本上就消耗了一半的工作热情，35之后基本就开始抱怨和推诿扯皮，40之后就放任自流了。40+进入体制的我又不是没见过，具体是什么类型什么人员说多了得罪人，那个工作状态，啧啧。换位思考下，如果你45岁以二级科员的身份进入体制内，被一个30的中层干部安排工作，你开心快乐嘛，你充满动力嘛，说了这么多，说结论吧。如果把公务员考试的年龄放宽到40、45，对当前公务员系统的年龄、学历比例基本上影响微乎其微。至于偶尔有实力和运气真进入体制内的那些大龄“范进”，他们大概率会成为单位的负担。
大桥鸭子
1、对单位及职位了解：通过公务员考试进入一个单位，那么在该单位工作的时间比较久甚至有可能是一辈子，所以报考时别盲目报考，胡乱选择一个职位，在报考前要对该单位的性质以及岗位进行了解，自己是否喜欢？喜欢的就报考，勉强喜欢的可以报考，但是不喜欢的就千万别报考。2、要注意专业要求： 我们在看公务员职位招考专业要求时，有的茫然，有的是某某专业，而有的是某某类，所以这个时候要要了解你的专业属于什么类，如果不知道可以咨询当地招考办，千万别把专业看成类，也别把某类看成某专业。3、把握好报考时间：选择好职位后，就需要注意报名时间了，假设你有两个职位比较中意，那么我们就要考虑报考人数，所以不要过早的报名，但是也千万别等最后一天或者最后几个小时再去报名，因为审核的时候需要花很多时间，如果自己某个地方填错或者不满足要求，那么你就会错过这次考试，所以可以考虑倒数第二天报考。
TTTTTTTT醬
不能。
报考公务员的最低学历要求是大专以上学历。初中学历的，可以通过函授、自考、成人高考等形式，提升学历后再报考。
从历年国家公务员考试招考条件来看，均要求考生具有大专以上文化程度。
拓展资料：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。
参考资料：百度百科——公务员
露丝奢望
文：马金同，伊视可验光车创始人，著名商业评论人
前两天写了一篇题为《大城市的“人才”政策，或引发创业恐慌？》的文章，就有很多人关注我的“金同会客厅”，并私信问我很多关于孩子的教育和报考学校的问题。今天午饭后，知乎上又有位朋友邀请我回答《建不建议初中生去技术学校》。
之所以有那么多人问我这方面的问题，可能是因为我在《大城市的“人才”政策，或引发创业恐慌？》一文中提到自己是中专毕业的原因吧？其实这里我要澄清一下，并不是我当初学习成绩不好，考不上高中，而是因为当初我在就读小学的那座城市，属于“外地人”！没有当地户口，所以没有资格在当地考高中。因而不得不考个中专，早日跳出“农门”。如果你的孩子学习还不错，又有资格考高中并未来考大学的话，我还是建议最好能够给孩子一个“正常的人生路”。
不过，话说回来，如果您的孩子和我一样，受到当地户籍政策的限制，而没有资格在当地考高中的话，那么我倒是建议先别忙着给孩子做“上不上技校”的决定，而应该和孩子聊聊，并做一些必要的测试，看看孩子是否已经在现阶段找到了自己的“兴趣”！
为什么那么说呢？因为“兴趣”是每个人最好的老师，而且兴趣可能是每个人未来在社会上的立身之本。创业也好，打工也罢，其实都是艰难而痛苦的。但如果你是为了自己的兴趣而痛苦，那你的人生便会“痛并快乐着”。
可能你要问，你现在创业做的是伊视可“验光车上门配眼镜”，难道小时候就对“眼镜”感兴趣？答案当然是“No”！但是我要告诉你，在我很小的时候，就看了一部名为《巨人》的港台电视剧。剧中的主人公乐言（万梓良演）是我人生的第一个偶像，而当初我正处于初中阶段。
按照我小时候的理解能力来看，电视剧的故事情节大概就是一个能屈能伸的男子汉，历经千辛万苦，起起浮浮，最后成为金融界巨人。而正是从那时开始，我梦想自己和这位主人公一样，长大成为一名金融界巨人。而且为人处世的方法、价值观等都要与这位一身正气的男主角一样。
于是从那个时候开始，我就不停的找与金融有关的书籍来阅读。但是以我当时那个年龄，阅读金融有关的书实在是有点勉为其难。但是在硬着头皮读那些书的时候，我无意中接触到了营销、广告的相关知识。发现自己似乎对这个更加痴迷，甚至是上瘾。所以，也是在初中的时候，我迷上了菲利普.科特勒、唐.舒尔茨、大卫.奥格威这些世界级的营销大师、广告大师。
应着父母之命，我报考的中专专业是计算机。坦白说，自认为充满艺术细胞的我，对计算机那玩意儿并不十分感兴趣。所以，自己还是边学计算机，边找各种营销、广告方面的书来读，同时还以“勤工助学”为名义，在学校里做各种各样的生意，来实践自己学到的营销、广告相关知识。中专毕业的时候，本可以连读两年上拿大专文凭，但是我为了自己的爱好，放弃了这个计算机大专文凭，选择自己参加国家当年刚刚开设的广告学自学考试。
凭着自己从初中就开始自学广告、营销知识，我只用了2年就考试通过了全部17门广告学自学考试的课程，而且专业课成绩统统是80分以上，广告文案等课程甚至达到了97分，只差3分就是满分了！
而在自学考试的同时，我也在广告公司里实习和实践。以至于还没拿到自学考试的毕业证，就在当时的广告圈里小有名气了。
在广告圈里为上百个客户提供各种策划、创意服务后，难免跃跃欲试的想为自己策划和创意一把。所以才有了现在我自己创办的伊视可“验光车上门配眼镜”。而自己小时候在营销、广告方面的兴趣，也成了伊视可验光车的核心竞争力之一。
一直到现在，我都非常感谢自己当年的兴趣，更感谢激发我找到兴趣的那部万梓良主演的港台电视剧——《巨人》。
如果一定要问我，建不建议初中直接上技校这个问题的话，我倒是想说：
反正人生怎么活都是艰难和痛苦的，我们何不让自己快乐的痛苦呢？上技校也好，中专也罢，高中也好，专升本也罢，关键是你在人生的哪个节点上？哪个阶段里？哪个人？哪件事？哪部文化作品？激发了你，让你找到并明确了愿意为之“玩”一辈子的兴趣！那么，你的人生就一定会比别人更加快乐和有成就感！
今天的“金同会客厅”就到这里，感谢您的收听、收看和阅读。我是伊视可验光车的创始人，马金同。如您想得到更多关于创业的内容和感悟，欢迎您持续关注“金同会客厅”。我们下期节目再见！
作者：马金同，伊视可验光车创始人，著名商业评论人
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