大悟公务员考试时间表

我是说楼上的 没说楼主

转帖 我知道的公务员、事业单位招考黑暗内幕 以前大家说公务员、事业单位招考是走过场，我只是半信半疑，现在我才知道，岂止是走过场，简直就是太黑暗。你别不相信，我说出我的身分，你就不怀疑了。我是一个县级纪检监察干部，我县自主向社会公开招考公务员和事业单位正式工作人员，纪检监察部门都要派员全程监督。这次事业单位招考人员正好轮到我去监督。真是不去不知道，一去吓一跳，真是太黑暗了，怎能不让天下凭实力参考的莘莘学子心寒。看见那些事实上是很优秀的大学生，辛辛苦苦的一年又一年地考，又一年一年的“名落孙山”还蒙在鼓里责怪自己没考好时，我的良心就倍受谴责（虽然我只参加了这一次监督，以前都不是我），我内心不能原谅自己，也无法原谅自己，我的那个悔呀，我的那个恨。我悔我当初为什么不站出来指责他们，我恨我自己明哲保身放弃原则。我想了半年多，也折磨了自己半年多，终于鼓起勇气，我要揭露公务员、事业单位人员招考黑暗内幕。再不能让这些优秀大学生“名落孙山”，更不能让那些不学无术的人，混入干部队伍，否则，他们混日子事小，误国殃民事大。就是看在这些可怜的“名落孙山”的优秀大学生的份上，我也要把我知道的一切说出来。不说别的，就讲最黑暗的面试环节大家就可略见一斑。 作为监督员，我就在面试现场内。我的权力是相当大的，可以监督一切环节。包括每个考生的答题和表现，每个考官的说话和打分等动作我都能全听到和看到。当时考官席上，坐的都是我县用人单位的人（理由是专业只有他们懂），他们之间都很熟悉，我和他们也熟悉。所以，未进场之前，他们就曾私下交谈过，我还看见他们交换过小相片什么的。因为我以前没参加过，当时以为是在介绍对象什么的，也就没在意。后来我走动中偶尔也听到些“把别的压低”等之类的话，虽然感觉有点什么不对似的，但也不太明白。开考后，问题就出来了。首先是题目并非什么专业题目，而是些 “单位让你出差，你家中正好有事，你该如何处理”之类的考应变能力的题目，也就是说，考官不是本专业的也行。接下来问题更怪。例如，甲考生回答得很好，得分却并不高。我记得有个考生，回答的和标准答案都差不多了（考生当然看不到标准答案，但我能看到），我想分应该在88以上，可是考官们只给了75分，我还以为是考官分打得严。可是下一个考生，3道题中，放弃了一道，另2道题答得牛头不对马嘴。举个例吧，就如同你问他天上有几颗星，他却答成了地上有5辆车。你还别不相信，还真这样不学无术的人，我不是在现场，我也不相信。但就是这样的蠢才，考官们却给了90的高分。当考官向这个蠢才考生宣布得分时，考官宣布完后倒是充满自信地坐了下来，那听自己得多少分的蠢才考生还楞楞地站在考生席上发呆，大概在想；“原来分这样好拿！”后来，类似这样答得好的分不高，答得差的分却上了天的的情况还在发生。我这时才明白开考前考官们在一起的原因了。为了验证我的判断，我充分发挥了我的特权；翻看每位考官交到记分员处的评分表（在场的人只有我和记分员有这个权力），那几个得了高分的蠢才，几乎每位考官的打分都是一致的高；当然得高分的并非全是蠢才，其中有一位答得好的考生也得了高分，但也仅有这一位。其余答得好的考生的分都一致地被压低了。而除这两种人外，其他的考生，每位考官就有不同的打分了，可说是仁者见仁，智者见智，而且我回忆了下，去掉一个最高分和一个最低分后，得分也和考生的答题好差基本一致。这说明这些考官们还是有水平的，并非不能把握标准。所以唯一的可能就是他们是有针对性的打分的。只可怜了那些蒙在鼓里责怪自己没考好的“名落孙山”的优秀大学生了。当然，我本来是可以提出异议的，因为我不在最后的成绩单上签字，这场考试就是无效的，可是我还是签字了。是因为都是熟人，碍于面子？还是怕得罪人？抑或是。。。反正后来我是后悔了。事后，我私下和要好的同事讲了这种情况，谁知他们都碰到过这种事。只有一位同事说，由州里统一组织的公务员招考没有发生这种情况，因为面试考官们少有都认识的。 由于考官都是我们一个县的，几个月后的有一天，我就问其中一个和我关系很好的、可以无话不说的考官；为什么答得那么差你还给高分，他说，事过这么久了，我就透点给他吧，这是某县领导打了招呼的，能不办？我又问，这些蠢才，又是怎样从笔试中杀出重围的？他就笑我天真；出题的，改卷的，分数录入电脑不都是熟人吗！我恍然大悟。我又说；你们办是办了，不是委屈了那些优秀考生？他又笑我不识时务；我也不想这么做，可不委屈了那些优秀考生，就得罪了领导。现在任职是常委提名，别人是找机会送红包巴结领导，机会来了我反去得罪领导，我傻帽呀！况且这领导又还是组织部的，谁敢得罪？他的理由的确让我无话可说，因为这是时下仕途的现实。可天下的优秀大学生，没有关系的毕竟是多数，当然，有关系的也是少数，可是就业岗位也是少数呀，尤其是公务员和事业单位工作人员岗位更是稀缺资源，都靠关系，就是全给了也还不够有关系的少数人分。若给了有关系的优秀大学生还好办（前述为什么有个考得好的也得了高分而没被压低分数，事后知道原来也是有来头的），举贤不避亲嘛！可象前面一样，几乎都给了蠢才，这个国家今后还有指望吗？没有关系的优秀大学生还考哪门子的试？ 怪谁？怪这些考官？我不也签字了吗！考官们不办事，今后会有好果子吃吗？但都这样搞，这天下还有公理吗？经过这次后，我下决心，如我再有监督的机会，一定不当摆设。可考官们敢吗？所以，我想，用我们纪检监察部门的行话来说，还是要用制度来管人，用制度来保护干部，让他们没有犯错误的机会或者少犯错误。常委提名制改不了，但就公务员和事业单位招考来说，以下做法会好的多； 取消各县自行组织公务员和事业单位招考，改由各县向州里（甚至省）申报，州里（甚至省）统一组织出题，改卷，面试，分数录入电脑等。前面我一同事说的由州里统一组织的公务员招考，就是例子。为了写这篇帖子，我也专门问过，州里是这样组织的；试卷在考试的清晨才从题库提出来。监考人员是从各县临时抽调来的，相互认识的都不多，更别说熟悉（不熟悉就不便串通），而且监考人员是在开考前一小时才以抽签方式决定谁监考哪个考场的。监考老师不能参与改自己监考的考场的试卷。登分是另外的人，而且是纪检监察在旁守着登分，以防再生性错误发生。登分完核对无误后，马上用U盘复制一份并加密后，给在旁的纪检监察人员，存放保险柜中。待公布分后，再打开核对是否有人改过电脑中的分数。面试考官也是从各县临时抽调的，开考前一小时把手机上交给纪检监察人员后。才以抽签方式决定谁是哪个考场的面试考官并到自己考场就位，各考场的面试考官不能相互交谈。开考后同一考场的面试考官不能相互商量，只能独立打分。去掉一个最高分和一个最低分后，最后得分要当场向考生公布。正因为这样，所以是公正的。我相，如果面试现场再加上录音和摄像（现在录音机和摄像机谁都有），上级部门可抽查一些考场的情况，有考生投诉，也好复查。这样就能基本达到公平，公正，公开的目的了。 (从天涯转的.网址http://www.tianya.cn/techforum/articleslist/0/397.shtml,大家庭去看)

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2015年国家公务员考试大概在14年10月中旬报名，11月底12月初考试。 国家公务员考试和省级公务员考试区别：公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。第一、题型基本相同。中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用，大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式，甚至直接采用国家的大纲。第二、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。第三、题量不同。中央、国家机关的公务员考试近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同。如有些地方考试为90分钟100题，有些地方则与国家一致。当然各地方也不是每年都一成不变，所以还是要关注当地的考试大纲。此外，每种题型的数量也与国家的不尽相同。具体可以参照各省市历年真题。第四、答案设置不同。中央、国家机关公务员考试和各省市公务员考试行测科目全部为单选题。

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