公务员b类是什么职位

一.从职务上区别:

（1)） "A类"职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）

（2)B类"职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位实际上只是按职务划分，并不是分成三六九等。

二.从待遇方面区别:

待遇是根据你做的工作、具体的就业单位，而不是根据职务。二者的差距不大。

三.从考试方面区别:

（1)报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》两科。B类职位多在专业领域和基层一线，对考生的执行、实施和业务操作能力要求较高。

（2)报考B类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）一科。B类职位多在专业领域和基层一线，对考生的执行、实施和业务操作能力要求较高。

扩展资料:

国家公务员的概念

公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员（包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等）。

中文名:公务员

外文名:Civil servant

人员:执行国家公务的人员

条例:《国家公务员暂行条例》

政府部门:各级政府机关

参考资料:百度百科-国家公务员

省公务员考试行测笔试大概多少分能上岸？公务员a类和b类的区别主要在于考试科目不同，公务员a类考试科目是《行政职业能力测验》和《申论》，而公务员b类的考试科目则是《行政职业能力测验》，另外，二者以后从事的职业性质方面也有区别。领取公务员考试资料公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。

公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。招考岗位不同A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。职位分布不同所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。考试内容不同公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。

公务员中B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。海关和会计也算是B类职位，专业属性较强。

一般来说，在职位表发布的同时，各项职位对应的类别已经确定，每一个职位会对应一个职位类别，如果考生想要报考公务员，首先你要确定所要报考职位，在确定之后查看此职位属于哪一类别，便会参加哪一类别的考试。具体考生可以查看职位表，自然一目了然。

拓展资料：考试科目与考试难度的区别

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目;

B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目;

C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。

参考资料：公务员考试网国家公务员考试A、B、C三类考试区别