公务员考试为什么不扩招

他们的竞争压力也是比较大的，招收的人是比较少，需要付出足够的努力以及心血，每天不停去学习，想让自己有一个好的前程。

2021年公务员会扩招吗？是不是公务员会变得好考一些了？公务员肯定要扩招啊，现在有一大批公务员到了退休的时间就是第一批60后的。出生的这一批人已经到了退休年龄了，需要补充很多的新鲜血液。不过从今年开始，很多重点院校甚至海归都选择公务员。包括南方也选择公务员，所以公务员考试的难度应当增加了，现在北大清华的博士都考公务员了。那接下来的竞争得有多激烈，所以并不好考好考的是一些偏远地方的西北地方的北方呢。公务员可能要好考一些，但是将来的前途收入差一点儿。

1.从近几年国家公务考试的整体情况来看，整个招聘职位和招录人数是呈上升趋势的。比如2020年国考的招聘岗位有9657个，招录人数为24128人，2021年国考招聘岗位有13172个，招录人数有25726人，到2022年国考招聘岗位有16745个，招录人数为31242人。是今年的国考相较于2021年增加。2023年国考很有可能会进行扩招。

2.无论是否进行扩招，大家都要好好准备考试呀。在距离2023国考还有7个月左右的时间，尽早开始备考，制定学习计划，更加有自信的面对考试。可以把备考的时间分为3个阶段，基础阶段、提升阶段（题海阶段）、冲刺阶段。根据自己的实际情况来分配各自准备的时间。

2023年国家公务员考试会扩招吗

考公的压力是非常大的，可以用万人过独木桥来形容考公务员的难度。每年到考公务员的时候都有很多人非常紧张，因为报考公务员的人数一年比一年增多，很多人都非常疑惑，考公的人竞争压力到底有多大？我觉得竞争压力是非常大的，可以用万人过独木桥来形容，主要原因有以下几点。

首先为什么考公务员的压力非常大，是因为每年报公务员考试的人都非常非常多，在那么多人报名的情况下，公务员的岗位并没有迎来大扩招，也就意味着现在公务员考试的报录比越来越高。这也就是为什么考公务员压力大的主要原因。

其次公务员考试不光是报考的人多，岗位少这一个基本原因。还有的原因是因为现在公务员岗位对学历的要求特别特别高。可能你是本科毕业的学生，还没有办法和研究生毕业的学生竞争。而这对于那些本科毕业的应届毕业生来说，可谓是非常非常困难的一件事情。当然这也就造成了，为什么很多人会在网上抱怨说考公务员太难了。

此外，为什么考公务员的竞争压力大，是因为公务员的岗位也分为很多种。冷门的岗位往往报考的人非常少，大家也不愿意去那些岗位，但是热门的岗位往往报考的人数非常多，这就导致了不同的岗位竞争的压力是不一样的，越热门岗位的竞争力越强。此外，不光岗位的竞争力强，热门城市的岗位竞争力也非常强。所以考公务员的竞争压力很大程度上都来自于城市和岗位的选择。

最后为什么考公务员的竞争压力大，是因为不光有应届毕业生在考试，还有很多往届的毕业生一起参加考试，这无形中加剧了大家的紧张感和焦虑感。

一、2022年国考、省考扩招趋势或放缓

2019年国考受当年中央机关机构改革影响，招录人数锐减

随后2020年国考招录人数恢复正常，相较于2019年国考招录人数来说大幅扩招

2020年国考招录 2.4万人，比2019年多招录了1万人

然而2021年国考招录2.57万 人，比2020年仅多招1000人

国考扩招的趋势有所放缓

从历年规律看，国考是省考的风向标

国考扩招趋势放缓，省考也很有可能随之放缓

不过基层岗位占比或许会增大，对于并非立志考入中央部委的盆友

是个好消息！

二、部分省市省考缩招

不少省份地区，2021年省考招录人数有所扩招

但从2021年上半年各地区的招录规模来看，北京、上海、山东、安徽、内蒙古、山西、湖北、湖南等多地省考招录规模出现整体缩减

2020年受疫情影响，2020年不少省市省考招录人数扩招

2021年国内疫情好转，多地省考招录规模相较于2020年缩减

例如湖北，相较于2020年8103人的招录规模，今年招录人数下降至6208人，缩减了近2000人

这可能说明一个趋势：2022年部分省份或许会缩招

三、双减政策下，部分失业人员或转战考公

“双减”政策的目的是减轻义务教育阶段同学们的作业以及校外培训负担

自“双减”政策实施以来，各大校外学科培训机构都受到了严重的影响

大中型学科培训机构都只能通过裁员或转型来自保，很多小型辅导班更是直接迎来倒闭的命运

我国从事K12教培工作的人员有上千万人，“双减”政策一出，一时间造成社会上大量的教师失业

这些教师大部分有着不错的学历和学习能力，部分失业人员或许会选择考公务员这一条路

那这就意味着，2022年会有更多的人报考公务员

四、2022届高校毕业生将首次超1000万人

2021届高校毕业生909万人

根据教育部相关数据，预计2022届高校毕业生人数将超过1000万 人，同比增长超 91万人

这一批应届生的择业观受疫情影响的情况下

今年也许有更多的应届毕业生参与公考，共同竞争一个“铁饭碗”

五、公务员迎来退休高峰，岗位缺口增大

虽然目前各省并没有明确的扩招政策，但近年公务员岗位缺口有增大趋势

从1980年到1990年十年的时间，公务员成倍增长，这也就表明党政机关及机关事业单位内有一大批1960年左右出生的工作人员，2020年后，这批人即将退休

虽在体制改革的影响下，存有企业合并、编制减缩的状况，近几年仍将会有不少编制缺口，这些缺口只能靠扩张招录来填补

近年来，延迟退休已经提上议程，但还没有大规模试行，如果5-10年后推行延迟退休，那扩招趋势或将会放缓，到时候就更难考了

综合以上的情况来看，公考招录的大趋势是会缩招，报名人数也会越来越多，竞争更大

比起2021年来说，2022上岸的压力也许会更大！

但，由于近三年迎来退休高峰，部分公招考试在招录人数上也许会有一个小的风口

大家可得把握住机会了！

所以想要上岸的同学们，一定要早做准备~

一个单位多少人那是有编制限制的，不是你想招多少人就可以招多少人，你以为是企业招工呢。

公务员的编制名额是固定的，如果没有退休的就腾不出名额招新人，这不是政府自己能做主的，不能想扩招就扩招