化学公务员考试内容

01行政职业能力测验

行政职业能力测验，也被简称为“行测”，它包括了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析这5个方面的内容。

1.常识判断：涉及到历史、政治、法律，地理、天文、物理、化学、时政、党史、艺术（音乐绘画舞蹈）等各方面而定知识，这部分重点考察考生的知识面，主要看平时的积累和兴趣，很难在几个月得到提升，不建议花太多时间。

2.言语理解和判断：主要有逻辑填空、片段阅读和综合辨析，相当于语文考试中的句子排序、片段阅读和选词填空。

3.数量关系：各种奥数的运算，以及实际中作中会遇到的问题，比如成本和利润问题、行程问题等。备考这部分主要听课刷题，考试时也要注意时间安排。平时可以关注国家统计局，了解相关单位的统计数据，时间实在不够的话可以，少量蒙题。

4.推理判断：包括图形推理、定义判断、逻辑判断和类比推理四个部分，图推和逻辑判断没有听课很难做好，如果时间有限，建议优先听这两个部部分。

5.资料分析：主要包括文字材料和图形表格材料题，主要考察快速接收、处理信息的能力。

考试时间有限，备考时可以根据自己的情况和题目分值备考。

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02申论

1.归纳概括题：归纳和概括材料中的主要信息。

2.综合分析题：对材料中的某个观点或者现象的理解和分析，需要考生从多角度进行思考，发散思维，考生可以从本质、原因、影响和方法几个方向回答。

3.提出对策题：考察解决问题的能力，尽量原词原句。

4.应用文写作：主要是公文写作。能按照题干的要求写出正确类型的公文。公文类型多，场景限制严格，备考时不可以忽视。

5.大作文写作：根据所给材料写文章，一般要求是800-1000字。

公务员考试中的化学类0703(专业大类)包括的专业有：070301化学； 070302应用化学；070303T 化学生物学； 070304T分子科学与工程。

不包括化学工程与工艺。化学工程与工艺属于工学学科下化工与制药类里面的专业。

扩展资料

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料：公务员考试-百度百科

化学类包含以下专业：

硕士专业：化学工程，化学工艺，生物化工，应用化学，工业催化；

本科专业：化学工程与工艺，化学工程与工业生物工程，资源科学与工程，化工与制药，油气加工工程，资源循环科学与工程，能源化学工程；

专科专业：应用化工技术，有机化工生产技术，高聚物生产技术，化纤生产技术，精细化学品生产技术，石油化工生产技术，炼油技术，工业分析与检验，化工设备维修技术，高分子材料加工技术，制浆造纸技术，香料香精工艺，表面精饰工艺，包装技术与设计，印刷技术，印刷图文信息处理，印刷设备及工艺，出版与发行，化工设备与机械，花炮生产与管理，火工工艺技术，烟花爆竹安全与质量技术，涂装防护工艺，生化分析检测，天然产物提取技术及应用，化工装备技术，海洋化工生产技术，民用爆破器材技术，化妆品技术与管理，化妆品营销与使用技术，精细化工；

化学工程与工艺是包含在公务员考试的化学大类中的。

拓展资料

公务员考试录用违纪违规行为处理办法

第一条  为规范公务员考试录用违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保考试录用工作公平、公正，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，制定本办法。

第二条  报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定与处理，适用本办法。

第三条  认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条  公务员主管部门、招录机关和考试机构及其他相关机构按照公务员考试录用法律法规等规定的职责权限，对报考者和工作人员违纪违规行为进行认定与处理。

第五条  报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。

报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

第六条  报考者在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其当次该科目（场次）考试成绩无效的处理：

（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；

（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；

（三）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；

（四）将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的；

（五）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；

（六）在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的；

（七）其他应给予当次该科目（场次）考试成绩无效处理的违纪违规行为。

第七条  报考者在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年：

（一）抄袭、协助抄袭的；

（二）持伪造证件参加考试的；

（三）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；

（四）其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为。

报考中央机关及其直属机构公务员的，由中央公务员主管部门或者中央一级招录机关作出处理。报考地方各级机关公务员的，由省级公务员主管部门或者设区的市级公务员主管部门作出处理。

第八条  报考者在考试过程中有下列特别严重违纪违规行为之一的，由中央公务员主管部门或者省级公务员主管部门给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，长期记录：

（一）串通作弊或者参与有组织作弊的；

（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；

（三）其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。

第九条  在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。

报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。

第十条  报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

第十一条  报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行行为的，由负责组织考察的招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。情节严重、影响恶劣的严重违纪违规行为，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

第十二条  报考者的违纪违规行为被当场发现的，工作人员应当予以制止或者终止其继续参加考试，并收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，由两名以上工作人员签字，报送负责组织考试录用的部门。

第十三条  对报考者违纪违规行为作出处理决定前，应当告知报考者拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知报考者依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者考试机构对报考者提出的事实、理由和证据，应当进行复核。

第十四条  对报考者违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公务员考试录用违纪违规行为处理决定书，依法送达报考者。

第十五条  试用期间查明报考者有本办法所列违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。

任职定级后查明有本办法所列违纪违规行为的，给予其辞退处理或者开除处分。

第十六条  报考者应当自觉维护考试录用工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，责令离开考场；情节严重的，按照本办法第七条、第八条的规定处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的；

（二）拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；

（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他报考者的；

（四）其他扰乱考试录用管理秩序的行为。

第十七条  录用工作人员违反有关法律法规，或者有《公务员录用规定（试行）》第三十三条、第三十四条规定情形的，按照有关规定给予处分。其中，公务员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十八条  报考者对违纪违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

录用工作人员因违纪违规行为受到处分不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。

第十九条  参照公务员法管理的机关（单位）工作人员录用中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。

第二十条  公务员考试录用诚信档案库的管理办法由中央公务员主管部门制定。

第二十一条  本办法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力资源社会保障部公布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人力资源和社会保障部令第4号）同时废止。

参考资料

江苏省人民政府--2014年江苏公务员考试专业参考目录

国家公务员局--公务员考试录用违纪违规行为处理办法