公务员考试萝卜岗位

公务员职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。所谓“萝卜招聘”，就是为萝卜量身定做一个坑，让其他的萝卜无路可走。 “萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。如福建屏南县财政局“量身定制”招聘事件，就非常典型。相关人等既道歉又遭免职，自食欺骗公正的苦果，让人拍手称快。 最近，一则《江苏否认事业单位招聘为副市长侄女“量身定制”》的新闻，又将此类事件推至风口浪尖，让人们又重温了一次“萝卜招聘”的闹剧。 福建省屏南县财政局“量身定做”招聘事件后，日前，一份江苏句容市2010年部分事业单位招聘简章也“遭围观”。 网友称句容市政府接待服务中心工作人员应聘条件是“人为设置”，专为该市一副市长侄女王梦媛量身打造，对此，该市人社局予以否认，称招聘条件系用人单位据岗位需要设定，符合者有4人。

最近网上流行“萝卜招考”，所谓“萝卜招考”就是是指一些地方的机关和企事业单位被曝为干部子女“量身定做”招聘条件而引起社会各界广泛关注和质疑，被网友形象地喻为“一个萝卜一个坑”的“萝卜招考”。公务员一号站里面的文章。

如果你看到事业单位招聘中指明要哪间学校，有哪个专业、哪个年龄段这些细节的要求，基本上可以判断，这肯定是个萝卜坑。人家是已经内定了某个人。不过呢，是国家有规定，走走程序罢了。随着反腐败的深入这个招聘中的萝卜坑，其实他也算是腐败的一种，就是利用手中的权力为亲朋好友谋取工作岗位。随着腐败的成本越来越高，萝卜坑这样的事情会越来越少，特别是公务员招聘中，现在来看还是很公平的。事业单位的招聘，因为单位自主权比较大，可能还会存在着一些不公平的现象。

一个萝卜一个坑~~~~内定的吧~~大概这样子~~呵呵

查询该单位是否有直属企业。有，则绝对是萝卜坑（先招聘进下属企业，借用到现岗位，每次考试都是需求同一个专业，多半是考了很多年还没考上）。第二，招聘人数为一般为1个（提高报考者心理压力）。第三，学历要求为国民教育，而非全日制（为学渣二代特设）。第四看限制条件…比如，基层工作经验，专业的跨度（毫不相关的两个专业放在一起），限制在特定行业或特定岗位工作经验，最后看备注，比如最低服务多少年，工作如何艰苦，要值夜班等。值得注意的是，并非一个萝卜一个坑，可能会是几个萝卜一个坑，萝卜内部也会有竞争。并不是所有萝卜都是无能之辈，有工作能力特别强，领导都很喜欢，所以特设的可能。