公务员考试精彩热点话题

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培养大国工匠 就要培养更多的技术人才

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中国经济正在迈向高质量发展，这将是高素质技术工人的“大时代”安徽以25条改革举措拓展产业工人发展空间，广东省成立工匠学院为产业工人教育培训搭建“立交桥”，内蒙古着力构建产业工人技能形成体系……近期以来，各地纷纷出台产业工人队伍建设改革举措，让产业工人更有保障、更有尊严，涵养着劳动情怀、激发出劳动热情。产业工人队伍建设，是实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障。当前，我国经济转向高质量发展，国际产业结构深刻调整，科技革命和产业革命的正在发生，给产业工人带来机遇也带来挑战;加上我国产业工人队伍建设在技术技能、素质结构、体制机制等方面还存在一些障碍，也影响到产业工人队伍的发展壮大。吸引更多人才投身制造业，建设一支高素质的产业工人队伍，事关国家和民族的长远大业。发展高端制造业不仅需要高端装备、高端技术，更需要高端的技能人才队伍。我国两亿多产业工人，为改革发展作出了重要贡献。从世界工业发展史看，但凡工业强国，都是技师技工大国。但不可否认的是，目前我国技术工人缺乏尤其是高技能人才缺乏、技能形成缺少顶层设计、产业工人职业发展通道不畅等问题仍然存在，相关法律法规政策也需要进一步完善落实。推进产业工人队伍建设势在必行。虽说收入预期在职业选择中占有很高的权重，但并不是说只有简单提高薪酬才是唯一激励方式。渴求为人重视、实现自身价值，是人类的天性。一些来自一线的技能人才感叹，与收入提升相对应，不少年轻技术工人更渴望人生出彩的机会。实践中，一些企业进行了卓有成效的创新。比如，实行面向技术工人的股权激励，打通技能、技术和管理晋升通道，试行技术工人创新成果按要素参与分配，设立技能大师创新工作室等。这些创新举措，有利于促进形成“当工人有前途”的价值导向。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，要拓宽产业工人发展空间，改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制。日前，上海出台了推进产业工人队伍建设的33条新政策，引人注目地提出“鼓励企业建立健全产业工人职业晋升的多通道机制”。培养工匠，首先需要推进产业工人队伍建设改革的落实，让劳动价值体现在产业工人培养全过程，深植于治理者、管理者、经营者的各项举措中，社会才能涌现出更多大国工匠、激发出更多工匠精神。在今年的全国两会上，一名95后砌筑工出现在全国人大代表的名单中，有媒体在报道时用了一个意味深长的标题——“小泥工遇到了大时代”。这名“小泥工”展现出标志性的意义：中国经济正在迈向高质量发展，这也将是一个培养、造就高素质技术工人的“大时代”。时代赋予制造业以重任，也将赋予产业工人以荣光。

2020年国家公务员面试热点：行人闯红灯三、参考解析【审题分析】1.主题：依法治国、行人闯红灯2.事件：行人闯红灯被开具罚单。3.任务：谈谈对行人闯红灯被开具罚单这一事件的看法。4.身份：无特定角色要求，建议站在政府部门立场【测评要素】综合分析能力、信息获得能力、解决问题能力【题型分类】政府认知【参考解析】说到闯红灯，很多人都认为只有机动车才会闯红灯。走在路上，行人最大。近日，南京和上海都对闯红灯的行人开具了独特的罚单。这也让我想起了一起因行人闯红灯被撞，最后交警判行人全责的新闻。可见，行人也不能闯红灯。这种罚单的开具，具有非常大的积极意义。一方面，有助于行人规范自己的行为，保护自身人身财产安全，不扰乱交通秩序，有利于我们城市秩序稳定有序。另一方面，也是我国法治化发展的一大进步，将行人走路不看路、乱闯红灯上升到法律法规层面上，是我们法律不断完善的一个体现。当然，一味靠罚并不能从根本上去解决行人乱穿马路、闯红绿灯的现象。我们更应该打一套组合拳，在政府牵头下，加以媒体的引导，最终达到每个人都自觉遵守交通法规。我们政府部门，特别是交管部门除了出台相应的法律法规、对相应的违法违规行为加以处罚以外，更要加强对这些乱闯红灯行人的教育，毕竟教育引导才是帮助他们改掉坏毛病的方法。当然，对屡教不改的行人，我们可以将其拉入我们的社会信用体系黑名单，限制其银行贷款和飞机高铁出行，让不遵法者寸步难行。我们的媒体朋友，要加大对乱闯红绿灯行为危害的宣传，可以在网络平台上播放乱闯红绿灯带来的严重后果，也可以在路口的广告牌或者宣传栏上进行实地提醒和宣传，警示行人不要乱闯红绿灯。我们每个人更是要加强对自身行为的自律规范，自觉遵守交通法规，不乱闯红绿灯，用自身的行为去影响身边的人，在社会上营造良好氛围。我相信，在大家齐心协力地努力下，行人因乱闯红绿灯接到罚单的事情会越来越少，城市的交通也会越来越畅通高效。