公务员考试题型和具体分值

国家公务员考试行测各模块分值，130题如何分布？

1.常识判断：总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；

2.数量关系：总共10个题目，每个题目2分，共计20分；

3.言语理解与表达：总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；

4.资料分析：总共20个题目，每个题目1分，共计20分；

5.判断推理：总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

行测如何做呢？

题海战术是基础，但是总结经验更重要。

尤其是行测，每个模块都有自己的做题规律，多反思总结每个模块同一种题型的错题原因和正确答案解题思路、技巧使用。一般来说，在集中刷题后一定要抽时间进行复盘总结，把错题整理到错题本上，仔细反思当时做错的原因是什么，既要知其然还要知其所以然。

补短板，讲顺序。

经过一段时间的刷题后，自己的短板在哪里，自己心里应该是有数的，如果说复习了很长时间还不知道自己的短板在哪里，那么你的复习就是无效的，所以一定要知道自己的短板，这样才能更好的去补短板，补了短板，才能提高分数。

比如你擅长做言语理解，但是不擅长判断推理，那么你的复习重点肯定是要多去刷判断推理，因为判断推理的技巧性很强，掌握了相应的技巧，提分还是比较容易的。

这种情况下，你的优势在于言语理解，你的短板在于判断推理，那么显然你的复习重点就在判断推理上，同时，言语理解作为自己擅长的模块，也要加强练习，让强者更强才行。

所以通过复习，找到自己的短板，并弥补得自己的短板，这样才能提高行测的分数。

国考（分行测和申论）各题型分值如下：

1、国考行测各题型分值分布：言语理解与表达32分（40题）、数量关系12分（15题）、判断推理26分（40题）、资料分析20分（20题）、常识判断10分（20题）。

2、国考申论采用分级考试方式，AB卷都是给定5-7个材料，根据这些材料设置四个题目。题型主要有归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题。

申论B卷四个小题目没有大作文题，第一题到第四题分值分别为25分、35分、40分、50分。

申论A卷题目设置为三个小题和一个大作文题，分值分别为第一小题20分、第二小题20分或30分、第三小题40分、大作文60分或70分。

国考面试：

一、国家公务员面试考什么?

国家公务员面试主要有结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种形式，大部分招录单位采取的是结构化面试形式。

二、结构化面试流程有哪些?

结构化面试采取1对多的面试形式，考生在一定时间内同构口头表述回答考官问题。面试流程分为面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。

三、国考面试评分标准有哪些？

国考面试评分标准呈现多元性，主要体现在以下几个方面，接下来我们一起来看看：

1、举止仪表：穿着得体，没有手部或腿部小动作，说话没有口头禅或一些乱七八糟的口头语。

2、语言表达：回答时较为流畅，没有明显的磕巴，停顿过长，或者逻辑混乱和层级错误。

3、综合分析能力：通过社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等考察考生的分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰、对策是否务实。

4、计划组织协调能力：主要考察考生计划是否全面、组织能力是否符合要求、统筹协调能力怎么样等等。

5、解决问题能力：分为公共服务领域问题以及政务服务领域问题。

6、言语理解与表达能力：主要考察考生针对不同对象，能够采取不同语言方式将自己的思想清晰条理的表达出来、让听者接受的能力。

7、应急应变能力：以热点事件为背景，考察考生在投诉接待、阻挠执法等方面的应变能力。

8、人际交往能力：机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题。