公务员隐形福利

都说公务员是“铁饭碗”，无外乎是它的福利比较吸引人，工作又比较稳定。然而，很多人不太清楚公务员到底有哪些福利。今天让就看看公务员的那些福利。1、工时制度公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日分别是：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节(少数民族还有自己的节日)。2、探亲制度公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。3、年休假制度公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，参照《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》规定：工作年限满1年不满5年的，休假3天，工作年限满5年不满10年的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年不满30年的，休假15天;工作年限满30年及以上的，休假20天。4、产假制度女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。

公务员除了工资外，还有什么福利？买车买房真的很容易？

有面子：千百年来的“官本思想”，让公务员这个职业还是作为一个令人羡慕高大上的职位，也是很多人职业规划中最优选择。工作稳定：在经济不发达地区，私企是说倒闭就倒闭，而公务员则是一个铁饭碗，绝对不会有发不了工资的一天，基本可以一辈子干到退休;而退休，连退休金都比别人多。环境层次提升：作为一名公务员，接触的层次发生了改变。基本都是大学教授的女儿、某机关单位领导的儿子、富商的孩子。解决户口问题：考入北上广的公务员，单位一般会给你解决户口问题，而一份北上广的户口，有的甚至有钱有买不到。无形的人品保障：只要你成为一名公务员，绝不会乱搞男女关系，毕竟公务员的生活作风问题，很影响自己的前途，成为一名公务员，无形中保证了婚姻的和谐。人脉关系广：因为工作的特殊性，系统内部的交流等，公务员可以拥有更多人脉关系。孩子上学、看病就医等等，让一般家庭头疼要死的问题，在公务员面前迎刃而解。有着这么多的优势，未来丈母娘都没有理由不选择公务员作为自己的女婿，那妹子们又怎么可能会拒绝一个公务员的表白呢?另外，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员年终扣多少钱：公务员工资总额1万，如果按个人公积金扣8%、医保扣2%，且有老人赡养、上学子女抚养的情况下算，那每月发到手的为7776元，具体的我给您算一算：一、扣除五险一金：养老保险个人扣除8%（单位缴纳12%），职业年金个人扣除4%（单位缴纳8%），公积金个人扣8%（单位缴纳5%-12%），医保个人扣2%。这样每月需要扣除工资总额的22%，那就是2200元。二、缴纳个人所得税有直系老人需要赡养可以扣1000元缴费基数，有子女上学抚养可以扣1000元缴费基数，那需要缴税的基数就是7800-2000=5800元。这样需要缴纳的个税即（5800-5000）*0.03=24元。综上一算，那就是总额10000，扣除五险一金2200，再扣除个税24元，那到手就是7776元了。当然，有些地区和单位个人扣公积金的比例可能有些变化，单推算方法一样可以借鉴。工资只是公务员收入的一小部分，甚至是微不足道的一部分，所以表面看公务员的工资和当地平均工资差不多，实际上隐形收入吓人第一点，年终奖，很多公务员年终奖都是几万甚至十几万几十万，这个不是一般老板想能够拿到的，很多做小生意的老百姓看起来收入不错，一个月一两万，但是他们没有任何的年终奖，所以总体上收入不如公务员第二点，各种隐形福利，比如1块钱的午餐，公务员餐厅一两块钱的用餐在外面至少卖三四十块钱，仅仅这一项隐性福利每个月就节省两千多块钱，春节 中秋 端午等假期的各种福利，这和现金优势好几千，夏天高温补贴一个季度优势一两千，单位聚餐都是财政埋单，这些福利自己去算把第三点，高额的公积金都是普通打工者无法想象的，还有银行贷款优先面对公务员等单位第四点，高额的退休金，农民和农民工没有退休金，其他的普通打工者退休金只是勉强糊口，而公务员的退休金一个月都最少都是三四千，高的一万以上，这个优势没有人科比第五，稳定，轻松。只要不犯法，可以干一辈子，哪怕你天天混日子也没有人辞退你，甚至很多人临近退休的那几年基本上不去上班了，这是普通打工者没法比的，农民工一天不干活就一天没有收入，其他普通的私企员工几天不上班就被辞退了，这个怎么比？曾经从事过公务员工资管理工作，我来告诉你：公务员的工资包含到手工资、公积金、年底奖金、其他各种津补贴等。我们具体来看一下：（一）到手工资。这包括基本工资、津补贴等。基本工资包括两部分，职务（职级）工资和级别工资。其中职务（职级）工资与个人所任的职务或者职级有关。职务干部兼任职级的，就高测算。比如正科级领导干部兼任一级主任科员职级的，按照一级主任科员的职级工资确定待遇。级别工资与公务员级别有关，共分1-27个级别。级别工资主要是工作年限有关，考核称职及以上，五年晋升一个公务员级别工资。每个级别又分为不同的档次，每2年晋升一个工资档次。职务或者职级晋升的，按照职务晋升一级，级别工资就近就高晋升一级，职级晋升二四主任科员，二四调研员的，就近就高晋升级别工资。基本工资是国家统一标准，一般是两年一调整，全国各地的公务员，无论北京上海，还是西藏青海，基本工资都是一模一样的。除了基本工资，就是改革性津补贴和地方津补贴两块。改革性补贴比如车改补贴，这从公车改革之后，公务员和参公人员执行的全国性的补贴。车改标准是由各省制定，一般科员都是在500-600元之间，科级干部在600-800元之间，处级干部在1000元左右。另外各省会有住房补贴、物业补贴等项目。地方津补贴一般包括生活性补贴和工作性补贴，也有的地方合并一起，统一叫做规范津补贴。这个津补贴的标准都是由各地市自己制定的标准，各地工资差异巨大，主要就是这一块津补贴的差距比较大。（二）公积金这个各地方政府不太一样，大部分都是按照《公积金条例》按照个人上年度个人工资总额除以12个月，得出平均工资，然后乘以5%-12%的系数来确定的，系数一般都是就高按照12%来缴纳的。有的地方还会有自己的政策，比如个人扣1倍，单位补2-3倍，这个是让人特别羡慕的。有的地方科级公务员的公积金可以达到4000元。（三）年底奖金各地方都会有类似年终奖的奖金，比如现在大部分省份都有的目标考核奖，这个差距还是很明显的。比如长三角和珠三角，科级公务员考核奖可以达到5万元，少的地方则只有1万元甚至更少。另外有的地方还会有文明奖之类的，数额一般在1万到2万。（四）其他津补贴。比如政法系统的专项补贴，公安系统的警衔补贴，加班补贴，各个乡镇的艰苦补贴等。

公务员除了每月的工资之外，还有奖金与补贴。其中的公积金和公务员所享受的医疗补贴最为实用。并且加班也有加班补贴。周末和法定节假日正常休息。而且在《新公务员法》中的规定，非因法定事由法定程序，不被免职、降职、辞退或处分；所以不用担心自己无缘无故被辞退或降职的情况。而且公务员作为体制内的人很多，在与政府部门打交道的时候，相对来说优势还是有很多的毕在体制内低头不见抬头见而且中国一向是官本位的社会公务员在一定程度上会受到很多人的仰视，也有很多人会尊敬。这些也都算是隐藏福利吧。

以前有，现在管的严，没啥福利了！就是买房还有点补贴，单位团购了几十套房，我买的是143平，我们这里房价近三万！各种补贴算下来，我这房一平方实际出了8千5，就这点好处！都说公务员有很多灰色收入，那是很久以前的事了，现在就剩下工作稳定了！

1、环境层次提升

作为一名公务员，接触的层次也会发生改变。能考上公务员的人，大多都是文化水平涵养较高的，所接触的交际圈自然也不差，对以后自己的发展以及身边人都会有一定的帮助。

2、解决户口问题

如果考入北上广的公务员，单位一般都会给解决户口问题，一份北上广的户口，即使有钱也买不到。

3、住房有保障

无论房价怎么涨，对公务员来说影响都不大，公务员买房是有补贴政策，大抵分为：住房公积金、提租补贴、住房补贴。

4、病有所依

全国分为医疗保险区和公费医疗区，其中医疗保险区又分为医保和补充医疗保险；公费医疗区就是全部保险，代表地区中央单位。

公务员是可以直接享受公费医疗的，包括门诊、门诊费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等，这些福利普通人是没有的，因此，公务员在医疗方面的优势非常明显。

5、老有所养

公务员退休后，都会有养老金，基本是退休前工资的80%，而普通职工的养老金仅是退休前工资的44%。

而且公务员的子女有优先入师资优异的机关幼儿园或示范园的机会。除了这些之外，还有很多微小福利，如饭补、水电补贴、取暖、降温、节日补助、通讯费等。只要国家出台新的保障制度，公务员是最先享受的，而且比例也是最高的。