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2022浙江省公务员报录比是37：1。根据查询相关信息显示，根据文章《2022年浙江公务员考试第二次退费后缴费人数公布。》分析得知，2022浙江省考退费（第二次）后，2022浙江公务员考试缴费人数为221192人，总招录人数为6030人。1、招录部门杭州市钱塘区人才管理服务中心[人力资源管理岗一级主任科员及以下]一职招录人数1人，缴费人数1556人，报录比为1556：1。2、招录部门中共浙江省委党校[综合管理]一职招录人数1人，缴费人数701人，报录比为701：1。3、招录部门中国教育工会台州市委员会[教育管理一级科员]一职招录人数1人，缴费人数659人，报录比为659：1。4、招录部门龙游县乡镇机关[综合管理1一级科员]一职招录人数1人，缴费人数635人，报录比为635：1。5、招录部门杭州市钱塘区社会保险管理服务中心[基金财务管理岗一级主任科员及以下]一职招录人数1人，缴费人数634人，报录比为634：1。6、招录部门中共青田县委机构编制委员会办公室[工作人员一级科员]一职招录人数1人，缴费人数589人，报录比为589：1。7、招录部门武义县乡镇机关[工作人员5（一级科员）]一职招录人数1人，缴费人数576人，报录比为576：1。8、招录部门杭州住房公积金管理中心萧山分中心[财务人员一级主任科员及以下]一职招录人数1人，缴费人数558人，报录比为558：1。9、招录部门衢州市衢江区乡镇机关[工作人员2一级科员]一职招录人数1人，缴费人数519人，报录比为519：1。10、以上是竞争最激烈的十个职位的报录比，总体2022浙江公务员考试职位报录比为37：1。
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计划录用数在5人及以下时,报考比例不低于5:1,面试比例为3:1;计划录用数在6人到10人之间时,报考比例不低于5:1,面试比例为2.5:1;计划录用数在11人及以上时,报考比例不低于4:1,面试比例为2:1。确定第一批入围人员时,先根据职位实际报考人数和对应的报考比例计算出第一批可以完成的计划数,再乘以这一计划数对应的面试比例,即为第一批可入围的人数。然后在笔试合格人员中,按照高分到低分的顺序,在第一批可入围人数范围内,确定第一批入围面试人员。 按此办法,报考人数不足5人的职位,第一批无人可以入围,全部面试人员需通过调剂产生;报考人数达到5人但未达到本职位规定报考比例的职位,或报考人数已达到规定的报考比例但笔试合格人数达不到面试比查看更多
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