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您好,中公教育为您服务。2016年江苏公务员考试还未开始,为帮助广大考生备考,江苏公务员考试网()为大家整理了2015年江苏公务员考试时间供大家参考2015江苏公务员考试A类笔试科目:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;B类笔试科目:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类笔试科目:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科报名、照片上传时间:2月15日09:00~2月21日16:00;资格初审时间:2月15日09:00~2月22日16:00;缴费时间:2月15日09:00~2月23日16:00。成绩查询时间:预计是考后一周左右江苏公务员考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

宇晨yuchen
您好,中公教育为您服务。江苏公务员考试时间是每年的2月份左右,3月下旬考试.4月份中旬查询成绩.5月中旬面试.江苏公务员考试一般考三个方面:考试科目:A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目;B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目;C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。 B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。报考全省法院、检察院系统法律专业职位,加试法律专业科目。全部采取闭卷考试方式。更多江苏公务员考试可以关注江苏公务员考试网:如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
木姑娘Zara
公务员考试A类、B类、C类是是根据职位来划分的。
1、A类职位-综合管理类,主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
2、B类职位-技术应用类,主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
3、C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
考试内容
1、A和B类考试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》,《申论》,而C类不考《申论》,A类最难考,C类最容易。
2、您也可以关注、登陆中公教育官方网站咨询,如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
3、报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位的人员参加A类考试,报考行政机关所属基层所、队、站行政执法类职位的人员参加B类考试,报考乡镇(街道)机关职位的人员参加C类考试。
4、基础工资都差不多,大概1500-3000的样子,福利待遇要看具体的单位了。
申论考试的具体特点
1、从最近3年申论试卷真题来看,江苏省考A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同,小题目有较大差别。
2、A类属于综合管理类,侧重考查综合分析能力,B类属于行政执法类、专业技术类,侧重考查操作能力,即解决问题能力和贯彻执行能力,C类是针对乡镇、街道一级的职位,侧重考查解决实际问题的能力。
3、往往认为C类试卷最简单,其实,C申论类试卷主要侧重于考察工作中具体问题的解决能力,对大多数小伙伴们来说,其实这个是最难的。
4、在答题时,问题的原因、解决的思路、具体的实施办法、办法是否有效等各方都要考虑到,才能拿到高分。也正因为如此,往往C类职位的面试分数线都低于A、B两类。
小猪乐乐88
您好,中公教育为您服务。2016江苏公务员考试A类笔试科目:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;B类笔试科目:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类笔试科目:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。报名、照片上传时间:2月15日09:00~2月21日16:00;资格初审时间:2月15日09:00~2月22日16:00;缴费时间:2月15日09:00~2月23日16:00。成绩查询时间:预计是考后一周左右》》》江苏公务员考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
jessicabeck
江苏省实行阳光工资,从2007年7月1日起开始执行,但是财政目前预算没有安排,要等国库安排好资金后,从2007年7月1日开始补!具体方案是这样的:每个公务员和事业单位(全额拨款)的工作人员的工资由以下几个部分组成:1、原工资单上的前三项工资组成基本工资,一般工作人员这三项加起来是1000-2000之间。2、根据每个工作人员的职务、工作岗位、工作年限和地区差异制订出的一个标准(目前连云港市定的是3.5万-6万不等,包含省管单位和经济开发区),不太清楚县里标准是多少,这是由地方政府和财政商定的。3、政府目标考核奖。 实行阳光工资以后,其他的所有福利取消,如果发现,一把手领导将直接受到处分,并按照50%-100%的标准罚款。
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