2017万州公务员考试

上个月25号考的成绩出来了？

您好，华图教育为您服务。是的，您要先按照职位表岗位要求选好单位职位，然后报考该职位，选择考点（省份），然后是报名确认、资格审查、打印准考证（可以查询到考试地点）！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。面试分为结构化或者无领导的。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。人们对传统面试的一个批评就是：考官的提问太随意，想问什么就问什么;同时评价也缺少客观依据，想怎么评就怎么评。正因为如此，传统面试的应用效果不理想，面试结果通常也很难令人信服。而结构化面试正是在克服传统非结构化面试上述缺陷的基础上产生的。企业在对员工进行面试的时候一方面应该保证选拔标准必须基于对职位申请者所需岗位胜任特征水平进行评估，另一方面必须采用系统化、结构化的方法来评价受测者在这些胜任特征上的行为表现水平，以便确保选拔的公平性和科学性。而结构化面试两方面兼顾，因此便成为当今最受青睐的面试方法。特别是在公务员录用面试中，为了确保选拔工作的客观公正，国家专门规定必须采用严格的结构化面试形式。无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。重庆公务员考试面试历年面试流程说明如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中政行测专家为您解答！公务员考试时先选着单位以后再进行考试，地方级公务员在每年的上半年举行，大概是在3-4月份的样子，国家公务员考试会在每年的11月开始考试，省级考试就会在当地考试，国家级公务员考试则会在各大市县级地方开考，你可以选择就近原则参考若仍有疑问，欢迎向中政行测和中政申论备考平台进行提问！

公务员考试先报地方，具体到你招录单位的某个职位，然后考试。例如市卫生局人事处人事管理岗位。考试时间请参照重庆人事人才网 招录信息。重庆现行公务员考录，一年两次，上半年报名时间一般在3月下旬，下半年8月下旬。采取网上报名。除公务员外你还可以报考事业单位。以07年为例：重庆市万州区2007年公开招聘事业单位工作人员报名时间：2007年8月2日─8月4日报名地点：万州区人事局公务员培训中心（国本路51号）。笔试时间：2007年8月13日、地点及有关事项见《准考证》。