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2014年山西省公务员结构化面试基础理论专项精讲班

课程介绍

本课程根据结构化面试的自身特点，针对公务员面试中必考的五大题型进行详细的讲解， 针对每一个模块从其出题意图，理论基础，测评标准，答题原则，答题基本思路，考试题型，变形题型，综合题型，答题语言技巧等进行全面、细致讲解。确保考生对每一个模块都能全面系统掌握，能够在规定时间内顺利解答任何一个结构化面试问题。

课程特色：

1.每个模块由最擅长的老师讲解，业内最权威；2.讲解更专更细更新，系统强化，高人一筹；3.逐一突破各个模块，迅速形成答题思路；4.全面提高答题思维能力，发散思维，发掘学员的潜力；5.让没有话说的有话说，让有话说的把话说好.适用人群

1.对面试认知较模糊，不知面试题型及答题要点

2.答题逻辑混乱，思路狭窄，无话可说3.语言表述不流利，经常卡壳4.回答问题没有条理，让人不知所云5.回答问题内容干瘪，假、大、空7.对社会热点不敏感，不知热点考生

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你好，山西中公教育的公务员培训由专业理论课程与实战模拟训练相结合，使理论知识在模拟训练中消化吸收，在反复的模拟、点评中量身 定制个性的训练计划，打造出个性亮点，专业知识的讲解及针对专业考题的模拟训练，在提高综合能力的同时，也提高了职业匹配度。关注山西中公教育了解更多面试课程信息。

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公务员面试资格复审人选的确定。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

报考法院、检察院系统法警职位和公安机关等人民警察职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。

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