北京高职公务员考试

北京将高职毕业生纳入公务员招考范围，这种方式值得推广吗？围绕高精尖产业发展，超大城市运行管理，高品质民生要求对应用型人才的需要，优化职业学校的布局。这种方式当然值得推广。

6月6日，北京市发布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》，明确推动职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会，将北京市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围。

方案规定，围绕高精尖产业发展，超大城市运行管理，高品质民生要求对应用型人才的需要，优化职业学校的布局。

公开招聘中，技工院校预备技师（技师）班、高级工班、中级工班毕业生应按照本科、大专、中专学历对待，享受相关就业创业政策。

北京职业学校，被北京重点领域用人单位聘用的应届毕业生，按照一定比例申请办理非北京生源毕业生引进；获得世界技能大赛、全国技能大赛、国家级一类技能大赛奖牌的应届毕业生以及获得全国职业院校技能大赛一等奖的应届毕业生，可申请办理非北京生源毕业生引进。

职业院校学生在公开招聘中没有优势。面临竞争时，求职者只要优秀，就应提高职业教育质量，这一举措也有利招聘岗位职业化探索。“未来，职业院校竞争优势会有体现。

《方案》将北京高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围，在公务员招考和企事业单位招聘中，应当坚持因岗设职，公平竞争，促进人岗相适应，事业单位面向高水平技能人才开展定向招聘。北京的新方案为职业教育发展引领了道路。公务员就是个职业，应克服官本位文化。

公务员等公共服务岗位职业教育、系统培训亟待发展，应当掌握计算机和数据分析、规划与预测、社会舆情分析、社会沟通能力，掌握政策制定过程、政策绩效评估等相关知识和技能，利用政策窗口期，做政策的制定、执行和监督，确保实现目标。

以前，人们习惯职业教育理就是技工教育，事实，这是过去思想所致。很多人以后会走职业道路，例如教师、职业经理、高级技师、厨师、网络工程师、大数据分析师、理财规划师等；以后要大力发展、系统发展高等职业教育，这是社会需求和市场需求。

人尽其才百事兴。产业转型升级的背景，高素质技能技术人才就业前景更广阔。北京在大趋势之下，因势而谋，开路布局。促进职业教育良性发展，根据城市发展方向和相关行业专业人才需求情况，为职业教育更多技能型人才开拓发展空间，这样才能为经济社会高质量发展注入动力。