公务员考试真SB

我也有同感，没复习的时候考得特别好，专门复习了，反而越来越低，我也很困惑啊，也和LZ 一样还以为是自己的智商有问题了，呵呵。这样的情况很多的，不要着急，调整一下继续考

第一，公务员队伍中都是一些素质较低的人群，大部分考公务员的都是专科、三本、二本的学生。世界名校或985、211重点大学的孩子都奔着各大名企去了，甚至是世界500强，拿着少则十几万，多则上百万的年薪。好学校或者学习好的孩子，基本不会有考公务员的。第二，公务员考试没含金量，都是一些非常简单的初中生题，答对了都没有成就感，基本上大家谁都会，老人小孩甚至都能答出来，只不过就是报名的人多了，分数需要足够高而已，反观世界名企或世界500强的校园招聘考试则特别具有难度和挑战，竞争异常激烈，能最终入围会有极大的成就感，比如腾讯、华为、万科、海尔、宝洁、联想、网易、各大投行等名企的offer基本都是几千个重点大学研究生在竞争一个职位，通常都需要7-8轮的筛选，例如，万科的“新动力”职位，需要8轮筛选，其中包括1轮笔试和5轮面试，最后能成为万科“新动力”的几乎都是名校的尖子生。宝洁、海尔、华为、腾讯等等的校招职位也基本上只要顶级名校的尖子生，不是985学校的根本就别想了，连考试资格都没有。第三，公务员的工资低、晋升慢、没有发展前途。与老一辈的旧观念不同，当今人们普遍看不起公务员，认为公务员是没前途、没出息、混吃等死、贫穷的代名词。福利待遇与好的外企、国企、世界名企无法相提并论。第四，公务员的工作环境差，通常来说，公务员的办公环境都比较屌丝，一般也就是几层小楼。而著名外企或世界名企，通常办公大楼都是几十层甚至上百层的摩天大厦，看起来就是高大上。第五，因为穷，所以公务员的社会地位远低于商人、白领、社会精英、教师、医生、律师、注册会计师等等。第六，公务员人群中，普遍都是矮穷挫，外表形象较差，一般高富帅和白富美都在当白领了。这个你从偶像剧中就可以看出来，大部分偶像剧都是以白领为题材，几乎没有以矮穷挫的公务员为题材的。

我觉得真的很公平，如果是现场抽签的话！我参加过一次面试，你事先根本不知道你会分到哪个考场，也不会知道你是第几个进去面试的，也不让自我介绍，而且７位考官，就算你找对了其中的某一位，给了你高分，也会被去掉＜去掉一个最高，一个最低＞除非你很有本事找对全了所有的考官，但是这也很难啊，因为这些考官是在考试之前２４小时之内集合的，他们事先也不知道要去当考官，集合之后电话全部没收，有事就和人事部联系！保密度还ＯＫ了，总之，没有绝对的公平，但至少在公务员这里来说，还算是一片净土，我们要相信自己的实力！公务员是为有实力的人准备的！

现在公务员考试和考英语四级一样。。都出来耳机什么哒```笔试还好点。。等面试的时候里面水分肯定不少啊。。。就是笔试考的很好。。。也不一定能通过面试现在社会就这样。。。最好是报离自己家比较进地方哒~~`真要找人疏通关系也好找挖

简单的说，国家公务员原本并不是“最变态”的考试，它的之所以变得“变态”，是因为竞争的越来越激烈，逐渐形成的。作为一个精英政治的国家，毫无疑问，国家在进行公务员选拔时会尽量采用最为科学、最为有效、最具有衡量性（即分数）、最难以通过短期培训突击的捷径来提高分数的一种测评方法。这个测评，涉及到语言、逻辑、数学、常识等多方面，另外还通过面试，专门测评考生的表达能力、心理素质、气质、抗压能力等多方面的素质。如果参考一下国外的水平测试，能够从公务员考试中看到诸多科学测评方法的影子。从这个角度来说，国家公务员考试是很全面科学的，也是很普通的一个考试。如果你找出公务员考试刚开始实行阶段，竞争并不太激烈的2005年前的笔试试题，你就会感觉到这一点。但是，现在诸多考生都觉得，公务员考试确实是“变态”的——这不可争议的表明，它是真的“变态”了！变态缘于竞争的过于激烈。本来，公务员考试已经有一个学历的门槛了，一般而言考生至少是通过高考选拔的大专以上学历的考生。现在，还要在这些考生中再次百里挑一的选拔出佼佼者。这就不可避免的造成公务员考试的题目难度越来越大，考试时间则越来越少。因为如果题目稍容易，就失去了测评和选拔的价值！以国考为例，行测120分钟要完成135~140个题目。减去涂卡的时间，平均到每个题的时间不到50秒！至于申论，则要在150分钟内阅读6000字以上的文字材料，并完成总计2000字以上的答题！最后是面试，一般会在10~15分钟之内表达自己对于某些问题的理解、看法、建议、对策等。没错，这就是现在的公务员考试。它是一个科学测评，只不过，测评难度被提高到为5星级而已！如果你希望去参加公务员考试，把它当做一个过程，去挑战它把！在这个过程中，锻炼自己，超越自己。即使失败了，你自己也会在这个过程中有很大提升的！

简单的说，国家公务员原本并不是“最变态”的考试，它的之所以变得“变态”，是因为竞争的越来越激烈，逐渐形成的。 作为一个精英政治的国家，毫无疑问，国家在进行公务员选拔时会尽量采用最为科学、最为有效、最具有衡量性（即分数）、最难以通过短期培训突击的捷径来提高分数的一种测评方法。这个测评，涉及到语言、逻辑、数学、常识等多方面，另外还通过面试，专门测评考生的表达能力、心理素质、气质、抗压能力等多方面的素质。 如果参考一下国外的水平测试，能够从公务员考试中看到诸多科学测评方法的影子。从这个角度来说，国家公务员考试是很全面科学的，也是很普通的一个考试。如果你找出公务员考试刚开始实行阶段，竞争并不太激烈的2005年前的笔试试题，你就会感觉到这一点。 但是，现在诸多考生都觉得，公务员考试确实是“变态”的——这不可争议的表明，它是真的“变态”了！ 变态缘于竞争的过于激烈。本来，公务员考试已经有一个学历的门槛了，一般而言考生至少是通过高考选拔的大专以上学历的考生。现在，还要在这些考生中再次百里挑一的选拔出佼佼者。这就不可避免的造成公务员考试的题目难度越来越大，考试时间则越来越少。因为如果题目稍容易，就失去了测评和选拔的价值！ 以国考为例，行测120分钟要完成135~140个题目。减去涂卡的时间，平均到每个题的时间不到50秒！至于申论，则要在150分钟内阅读6000字以上的文字材料，并完成总计2000字以上的答题！最后是面试，一般会在10~15分钟之内表达自己对于某些问题的理解、看法、建议、对策等。 没错，这就是现在的公务员考试。它是一个科学测评，只不过，测评难度被提高到为5星级而已！ 如果你希望去参加公务员考试，把它当做一个过程，去挑战它把！在这个过程中，锻炼自己，超越自己。即使失败了，你自己也会在这个过程中有很大提升的！

公务员考试有个特点就是你要坚持，后两年是公务员考试的黄金时期，考试制度最完善，招考程序最透明就拿我说吧，前两年看得很努力也没过，第三年不看了，过了，当然也不是全部看，嘻嘻，就是看得少了，在中国这个工作真的很不错，所以加油吧，反正考不上也没啥损失，考上了不更好，加油，愿我的运气传给你

公务员应该算不上，中国的考试，没有最变态，只要更变态~~你懂的~

出现这种越做分数越低的情况，主要是对相关知识点掌握不到位。刚开始没有经过系统的复习题目能选对，主要是凭感觉答题。到后面因为接触的相关知识点比较多，但是又没有完全吸收成为自己的知识，导致做题的时候模棱两可。建议先对之前的复习进行一个归纳和总结，看自己主要失分点在哪一块。然后再针对自己失分点比较多的地方进行重点突破。在学习的过程中，如果能够让老师根据你的实际情况配置合适的学习资源，辅助进行学习，将达到事半功倍的复习效果，这就如同中政行测的战役模式一样，可以给人出人意料的惊喜。

这个问题比较敏感！呵呵~~国家的相对地方的好一点！地方公务员相当黑暗！你要小心哦！

变态其实不是的，或许换一个面想一想，那么多人出题，那么多人培训学习去考试，还有更多的人提供监考，改卷等等的服务工作，还不包括辅导机构的更大的人力物力付出，都是觉得它是有价值的。怎么会变态呢？你觉得它变态是你还没有理解到解题方法和考察的目的。我在百度文库里看到“复习行测的核心思想——分析自己-解决问题”，就是说行测是考查解决问题的方法。希望我的回答能帮助到你！