隆回公务员自主选岗考试

你好呀，关于公务员选岗，下面是我的一些建议。

1．考虑职业发展目标

①普通目标②优秀目标③卓越目标

3．考虑收入水平

①工资待遇②生活成本

4．考虑上岸机会

①能报限制条件多的，就不报限制条件少的②考虑竞争压力，不要跟风报热门

③不将就，报符合自己兴趣和性格的岗位

2．考虑岗位性质

①岗位级别不同②岗位权责的不同③岗位编制不同

（一）你的专业属于哪一类

有一些人笔试通过进入了面试，但是资格审查的过程中没有通过，因为专业分类没有搞清楚。

专业分类分为三级，研究生专业，本科专业，专科专业。

你首先得知道自己专业的全称叫什么。举个例子：本科，国际经济与贸易，在国考当中这个专业属于经济与贸易类。

（二）等待岗位表

岗位表不仅仅只是国考需要等待，省考、非定向选调、事业单位、三支一扶等考试都是需要等待岗位表出来再报名的。国考岗位表会在10月中旬左右出来，到时候会发公告。

（在这之前，沉下心来，耐心准备，学好知识内容。）

（三）下载岗位表进行筛选

登录官网「国家公务员局，下载好招考简章后，先用 excel 筛选功能筛选出自身符合条件的岗位，不要盲目浏览～我的建议是直接用官网下载的 excel 筛选，避免出错！优先选择限制条件多的岗位，这样能过滤掉一大波竞争对手

——标定表头开始筛选

1.筛选专业，找到专业大类。

2.筛选学历，有的岗位要求必须是研究生。

3.筛选工作年限，工作经历，如果应届一般都是无。

4.筛选 政治面貌。

5.就是筛选备注，有的备注应届，有的备注当年应届，像你们就是2023应届，也有男女限制，看自己需求来。

希望我的建议可以帮助到你！

1、索取联动表

你需要把握一下意向岗位3年来的基本情况，对自己的意向岗位有一个基本的了解和把控。

查看限制条件是否发生变化，如果条件发生变化，哪一年和今年的情况差不多那它就有一定参考价值。

参考报名人数、招录报名比例变化，在同样的限制条件之下，有的岗位连续几年报名人数较多，那竞争必然大，进面分数想必不会低。

在此基础上，你还得要关注入围分数高低，相对值，为什么叫相对值呢？举个例子，2020年的申论A卷分数很低、B卷不高、C卷很高，而行测分数很高；2019年申论A、B卷分数都高，行测分数反而不高；2018年的行测又是很高。

从中可以看出行测一直在大小年中切换，如果当年的行测出题难、出题怪导致行测分数低，可能申论的尺度也会相应作出调整，这就使得入围的分数在几年来保持着相对的稳定性和持续性。

认真看一看联动表，认真查看联动变化，客观的分析自己意向岗位的情况。

2、思考能考哪里和喜欢哪里

这一思考的决定性因素是你的行测分数。

以2020年为例，2020年行测的正常起步分数应该在90-95分左右，这是一个分数密集性区间。如果你的行测分低于90，那你想用申论来追分差结果可想而知，难度大。

如果你的行测分数相对稳定时，那申论A卷和B卷哪一个对你的结果影响大？

答案是A卷。

你要注意申论A卷多了两个类型题——综合分析、议论文写作。

B卷的所有入围考生分数都在125-130之间，分差并不算很大。但是A卷的入围考生分数可能在110-130分之间，它的分差在20分左右，20分可以决定的东西各位可想而知。

在行测练习中还需要注意一个细节问题，问问自己真正做完题目了吗？有多少是蒙的？那些蒙的题目我今年能不能做？清楚的认识到自己的弱势板块和优势板块，有选择有取舍的练习和做答，尽最大努力的提高自己的成绩，新做试卷时尽量以没有做过的真题为主。

在练习的过程中要做好一个数据统计，每个板块有多少道题，你正答了多少道题？用数据来统计自己的哪个板块有提升空间，总分还有多少提升空间。

因此建议大家应该客观的根据自己的行测成绩来判断自己能考哪里。

3、关于身份、选岗、科目备考

身份层面上，如果你是研究生、四项目人员、党员，多因素带来的整体竞争性一定会相对更大；

选岗层面上，除了直播中所讲述的几大关注点之外，如果在同一乡镇有几个相类似的三不限岗位，限制1个的岗位报名人数竞争未必有限制2-3个岗位大，在往年的联动表中可以看到一部分报考竞争压力小的岗位往往都是招一个人。因为大家都有一个心理，在同一个地区同样的限制条件下大家都会趋利避害，不敢去选只招一个的岗位。备考层面上，一定要注重刷题和练习。

4、选调生考试

只要你是应届生，优先推荐的一定是选调生考试。

选调生有一个很大的优势点，你的入围分比同样乡镇的公务员岗位要低！选调生的竞争比一般都在1:50之内，少数可以达到1:100。

再一个因为符合选调生身份的人并不多，从你毕业那一刻开始直到你35岁都可以考公务员岗位，但是选调你只可以考一年（研究生可以考两年）。

以上内容仅作参考，希望能帮到你~

公务员选岗对于公务员来说非常重要。因为同为公务员，不同单位和部门在工作忙闲程度、收入待遇和晋升空间等方面的差距极大，甚至大过体制内、外的差距。但是很多人在决定考公时，对于公务员这份工作不了解，对于我国党政机关的架构、职能和职责都不清楚，导致在选择岗位时存在盲目性，人云亦云。

结合多个公务员在体制内的工作感受和观察，我整理了一些报考公务员时选择岗位的技巧，希望大家在选岗时少走弯路。报名时如何选择单位和岗位，公考圈有一句至理名言：考得好不如报得好。这句话是无数前辈的血泪总结，教训不可谓不深刻。

为什么岗位选择很重要。首先，岗位的选择决定了你上岸的难度。其次，岗位的选择决定了你未来很长时间甚至一生的工作和生活状态。对于岗位地点、岗位层级和编制情况。毋庸置疑，越发达地区越好，更公平，暗箱操作少，待遇高等。离家越近越好，生活幸福指数高，尤其是女生，别一个人考到人生地不熟的偏远地区。不过，如果你得到某领导赏识承诺给你调动、计划后期参加遴选可调动也可以考虑先上岸再调回你家附近岗位。不过遴选一般针对省内，往往已有指定人选，跨省较少哈，男性遴选有优势点。