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公务员遴选，一般不可以跨省，具体需要看各省的官方公告。公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法公务员遴选，全称为公务员公开遴选 [1] ，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。 [2] 2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。 [3] 中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。特点介绍编辑 播报（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
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公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。遴选公务员是基础公务员培养选拔机制，也是公务员转任方式之一，是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔，不过也需要结合各省的实际情况。
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公务员遴选考试一般不能跨省、跨市遴选，但随着政策的放宽，目前有部分地区也面向全国遴选，比如深圳。不过各省份的遴选公务员考试内容都会有所区别，具体的信息可以参照各省的公务员遴选公告，里面都会详细的说明。公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的。
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《公务员公开遴选办法》第七条规定，省级机关和市（地）级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）公务员进行。因服务保障国家重大战略决策部署等需要面向本省（自治区、直辖市）以外进行的，省级公务员主管部门应当事先与中央公务员主管部门沟通。
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要看在政府网站或者人事考试网发布的公告，里面对考生要求会写的比较清楚，有些地区是不限制的，这就可以跨市参加考试。总之能不能跨市以公告为主。公务员遴选和公开选调有什么区别1.考试性质有区别。公务员遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公务员公开选拔考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。2.考试难易程度有区别。公务员遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公务员公开选拔考试的难度。3.招考范围有区别。公务员遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公务员公开选拔考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。
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