关于公务员考试热的时评

明确哪些是时事政治考点：（1）公务员考试时政热点一般集中于近一年内的全国性的时政大事上。（2）是有代表性、导向性的全国性大事，主要集中在政治、经济、社会、文化、生态这五个方面。（3）重要领导人的讲话及出席的主要会议。通常情况下，时事政治题会在行测部分的常识判断题中和申论试卷中进行考查。行测中侧重考查的是国内近一年的重大时事，包括国家发展规划、重大法律制定或修改、重大科技成果、全国范围大型活动、国家建设大事、涉及中国的重大国际事件等，这部分一般来说考查的是考生的知识积累，复习时主要靠记忆。申论科目考查时政则主要偏重在社会热点问题，大多事关民生、行政、经济等，也就是说申论考查的是时政热点背后反映的问题，考查的是考生的归纳总结能力、分析问题、解决问题的能力。

你好！看热点资料不要像高中的时候背时政热点那样去记什么时间发生什么事，因为公务员考试很难那样去考。你老师所说的可以这么理解：一是通过看大量的热点资料培养公务员的政府思维，以及对于政治敏感度；二是在热点资料里看一些评论性的文章，比如人民网上的人民时评，通过看这些文章学习别人是用什么角度来认识和分析热点事件的。但是，不管是看什么热点资料，你都要培养主动认识和评价这些热点的习惯，最好能经常写点文章。因为最终的考试都是要考察你的思维和写作能力。祝你成功！

好像近几年才开始的，以前都觉得经商赚钱，现在发现公务员更稳定，社保和奖金都不错，所以就好多人考了··但是听说不好考，因为有面试，内幕太多·

《国家公务员暂行条例》的实行实现了我国干部人事管理制度的变革，统一考试、择优录取的模式充分激发了人才选拔的正向激励效应。然而2003年以来，国考热一直居高不下，给社会带来了诸多不利影响。

公务员职务的特殊性。公务员职务的特殊性首先表现在公务员收入的稳定性和高保障性。与企业员工相比，公务员群体是纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，因而公务员群体具有相对稳定的收入。

就业形势严峻，就业压力大。就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说，国考报考者多具有较高的人力资本水平，是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击，青年初次与持续就业所需的能力门槛逐年提高。就业者必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展。

国考热抢夺了其他行业的人才资源，使得一些行业缺乏高素质、高能力、高文凭的人才，不利于行业的可持续发展，造成了人力资源的大量浪费。

每年的省考都是一个热门话题，山东省考冲上微博热搜也说明了公务员考试一直都是备受关注，很多公务员岗位可以说是“千人挤独木桥”，能够考上绝对是需要非常强的实力。现在年轻人越来越热衷于公务员考试，我认为主要有三点：一是现在就业压力大；二是当公务员有很多好处；三是公务员是一个相对体面的工作。

随着高校的扩招，大学生越来越多，甚至出现了很多大学生“毕业即失业”的现象，可见年轻人的就业压力是很大的。并且很多行业已经饱和，招工人数是非常有限的，有些行业即使用工需求相对较大，但是在薪资、职业成长等方面却不能够满足年轻人的要求，再加上今年由于疫情影响，很多企业都出现了缩招甚至是裁员的现象，所以找工作就更难了，自然选择考公务员的人就更多了，对我而言也会觉得考公务员是一个非常不错的选择。

公务员虽然基本工资不算高，但是还是会有很多隐性福利，比如各种饭补、车补、奖金、节日礼物、公积金等等，总共加起来年薪也是很不错的，只要你不是想要大富大贵，当公务员可以过上一个相对不错的生活了。并且公务员的工作时间是比较固定的，大多都是朝九晚五，没有996的压榨，另外就是只要自己不是犯了什么不可饶恕的大错，基本上不会被裁员，所以这也是一份铁饭碗，不用担心失业。

在很多人看来公务员是一份非常好的工作，尤其是父辈会以你是公务员为荣，去相亲、结婚什么的都会更受认可，比起社会上很多工作还要体面。

关于山东省考话题冲上微博热搜，年轻人都热衷于公务员考试，这是因为公务员这个职业非常的稳定，而且福利待遇都特别的好，最重要的是有双休日，所以受到了很多年轻人的追捧。

因为大部人会觉得公务员工资比较高、福利又好，在很多年轻人的意识里做了公务员就相当于“做官”了，显得很体面。

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国家公务员考试热已经成为近年来非常突出的现象。公考大军包括每年大批应届毕业生及其他社会成员，临近毕业互相询问公务员考试情况已经成为司空见惯的情形。

数据显示，自2000年以后，国家公务员考试报名人数逐年增加，2011年度超过130万，随后一直维持在100万左右。分析人士指出，公务员“凡进必考”已经成为“硬杠杠”。通过公开招考，一方面有利于提高公务员的素质，选拔优秀人才；另一方面也出现了千军万马争夺“独木桥”的现象。

公务员考试热有其内在的必然因素。它是当前社会大背景下的客观反映，是国家机关公务员选拔制度改革的必然趋势。从另外一个角度来说，它也是新体制、新形势下社会大众个体理性选择下的集体非理性现象，折射出当前某种普遍的社会心态。

表面来看，这一方面是由于就业压力大造成，另一方面是由于公务员考试门槛较低，绝大多数大学生都符合报考条件，使得考试的“平民化”程度较高，且成本投入相较于考上后的待遇以及职业保障，可谓是一项具有高收益、低门槛、零风险的“良好投资”。

从制度安排的角度剖析，我们更容易理解公考热与“下海热”背后的深层原因。各种个人选择背后，并不是盲目为之，而更多体现的是一种内生于制度下的行为。因此，公务员热现象的深层原因首先在于制度安排。一个社会的制度安排是鼓励创造社会财富还是分配社会财富，将对社会经济发展产生不同的影响。随着市场体制的完善，企业竞争越来越激烈，创业活动或投身企业变得更加理性。相比之下，机关类工作便显得更加具有优势。

作为人力资本高投入的大学生，将大量精力投入到公务员考试中实在令人担忧。将社会财富比作蛋糕的话，这批优秀的人才都指望着分蛋糕而不是将蛋糕做大，最后的结果只能是可分的蛋糕越来越小。中国未来经济发展需要依靠实体经济的发展来支撑。

因此，国家应该加大经济制度创新的投入力度，降低创业的门槛，营造良好的投资环境，退出应该由市场发挥基础性配置作用的领域，减少政府可能的寻租空间，并规范非直接生产部门的报酬收入。

本来没什么，因为吵的热。搞得人心惶惶。