小仙姓朱
公务员考试条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
扩展资料：
报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。对此，国外公务员法中都有明确规定。主要包括本国国籍，是否享有公民权，良好的道德品质，相应的文化程序，年龄要求，身体素质等等。
我国公务员考试报考条件：
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利：
这一项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。这里所说的"政治权利"，是个法律术语，指公民依法享有的选举权，被选举权，参加国家管理，担任公职和享受荣誉称号的权利。没有这种权利的公民不能报考公务员。
因此，因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人，不能报考国家公务员。非我国的公民，例如外国人、已加入外国国籍的华人，无国籍人，不能报考我国公务员。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义：
这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个显著特征。我国的政治制度要求政府工作人员，必须在政治上与党保持一致，必须拥护社会主义。报考公务员的人也必须符合这一要求。
参考资料来源：人民网-公务员考试的报考条件介绍
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公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。
职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别
选拔基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
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（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年11月至2002年11月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年11月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科以上文化程度；（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件；（九）法律、法规规定的其他条件。
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置信很多考生会有这样的疑问：公务员考试的时分假如呈现成果一样的问题，到底依据怎样的规则去公平评判呢?这中间会不会有什么猫腻?供大家参考：
笔试成果一样，一同进入面试
公务员笔试考完后呈现笔试成果相同的状况是比拟常见的，在这种状况下笔试成果相同的人都能够进入面试，哪怕这样会超越1：3的面试比例人数也没关系。
但后面的面试成果是最关键的。面试普通是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取均匀分，保存小数点后两位有效数字。最后计算总成果=笔试+面试。面试是客观打分后取的均匀分，保存两位小数，所以总成果两位小数也相同，普通是比拟少见的。
总成果一样，依据规则录取
依据公务员考试章程的相关规则：面试过后，总成果相同的，在同职位面试人员中，依考试总成果上下次第等额肯定。考试总成果相同的，依次按笔试成果、《专业学问》或《申论》成果上下次第排序。
也就是说总成果一样，但又只能录取一个的依笔试成果上下次第排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。假如岗位录用5人则录用总成果排名内的考生，也就是总成果相同的同时录用。
总成果相同时体检调查人选确实定方法
普通总成果是按笔试、面试成果各占50%运用百分制计算得到的。面试后，如某职位体检调查的候选人中有总成果相同的状况，则按笔试成果停止高分到低分排序肯定;假若笔试成果也相同，则继续按行测成果从高到低肯定出终的体检调查人选。
假如很不寻常地呈现两个考生的总成果、笔试成果、行测成果都一样，则意味着面试成果、申论成果也分歧(扫除加试等状况)，那某人考试成果的真实性就很值得疑心了【这就触及到考生不断十分困惑的考试相同卷问题了，而依据公务员考试相关规则相同卷成果无效】。
所以，公务员考试无论从那个方面来说还是很公平的，认真温习，努力将本人的分数进步才是霸道!
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录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。
部分地区的公务员省考录取率则较高，其中山西的省考报名人数接近16万人，但是招录人数达到5736人，岗位考录平均比约为28比1，录取率3.59%，成为目前可以计算录取率的地区中，最容易“上岸”的地区。
在笔试合格（即达到最低合格分数线）的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选。
计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。
公务员考试注意事项及应对技巧：
1.考试前一天的三餐应以清淡为主，注意胃肠健康。
2.考前一天应当熟悉考场、考室考位，以及考场周边情况。
3.考前一天最好选择考场地附近住宿，保障考试当天的睡眠及午餐、午休。
4.考前一天行测复习可以简单地做一整套题目，或包括五大部分的题目，但不宜过多，以熟悉为主。
5.考前一天申论的复习应做题型梳理，复习重要的主题热点，并重点考虑申论文章的写作思路。
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