公务员考试自助定线

比如要3个人，1:3进面试，那么有9个人进面试，第九名的分数就是了。

这个好像是相关机构内部人员才知道的，貌似不会让其他人知道，是保密的，这是我个人的意见，其实这点不需要太关心，只要知道自己是否过线就可以了！

你好，公务员考试每个岗位的合格分数线是根据排名来的如果竞争力大的话，分数线相对来说就要高一些希望我的回答对你有所帮助

一、据国家公务员局考试录用司负责人介绍，划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。二、给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。三、中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。四、中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。

是从高录取的成绩，各单位有一定的录取比例，所以分数线不是很一定

这个是人力资源和社会保障部定的，也就是成为公务员的底线，每年的变化不大，具体划定办法不大清楚，也就是说第一名如果分数没过底线那也无法进入面试。这是防止有的单位给某些人“量身定做”职位，从而减少报名人数，防止有些关系户考的很低也进入面试。当然，第一名都没过底线的情况极少。