西藏公务员考试选岗

你报名要以上岸为最终目的！主要基于以下3个原则：

第一，尽量选择竞争压力小的岗位，尽快上岸！

第二，尽量选择环境好的岗位，更舒适的生活！

第三，尽量选择有前景的岗位，未来更有发展！

我参加过多次的省考和国考，在省考中曾打过148分，在国考省部级考试中，笔试拿到151的高分，面试拿到91分，笔试面试均是岗位第一，我报名岗位有1000人报名，仅录取一人。

我愿意把我备考用的笔记、视频等资料以及备考经验送给大家，并特意整理成了文档和视频，有需要的同学可以点击下方链接获取

第一部分，怎样报考才能减少竞争压力，尽快上岸？

1.充分筛选岗位表格中的所有条件！

在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式）。下面就是2019年国考的招录表格，在百度上面很容易就能搜索到的！全名是《2019年国家公务员考试职位表》。如果你们省还没有公布，那么你可以看看去年的表格，参考一下，每年岗位会变化，但也有很多是相同的。

我们可以根据各个标准筛选，最终选择自己心仪的岗位，这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等，依据你的个体情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人自然会少很多！

例如，如果你是硕士毕业生，那么尽量报考招聘硕士的岗位，不建议考本科及以上，尽量选择高起点的岗位，竞争力会小一点。

拓展资料网页链接

1、索取联动表

你需要把握一下意向岗位3年来的基本情况，对自己的意向岗位有一个基本的了解和把控。

查看限制条件是否发生变化，如果条件发生变化，哪一年和今年的情况差不多那它就有一定参考价值。

参考报名人数、招录报名比例变化，在同样的限制条件之下，有的岗位连续几年报名人数较多，那竞争必然大，进面分数想必不会低。

在此基础上，你还得要关注入围分数高低，相对值，为什么叫相对值呢？举个例子，2020年的申论A卷分数很低、B卷不高、C卷很高，而行测分数很高；2019年申论A、B卷分数都高，行测分数反而不高；2018年的行测又是很高。

从中可以看出行测一直在大小年中切换，如果当年的行测出题难、出题怪导致行测分数低，可能申论的尺度也会相应作出调整，这就使得入围的分数在几年来保持着相对的稳定性和持续性。

认真看一看联动表，认真查看联动变化，客观的分析自己意向岗位的情况。

2、思考能考哪里和喜欢哪里

这一思考的决定性因素是你的行测分数。

以2020年为例，2020年行测的正常起步分数应该在90-95分左右，这是一个分数密集性区间。如果你的行测分低于90，那你想用申论来追分差结果可想而知，难度大。

如果你的行测分数相对稳定时，那申论A卷和B卷哪一个对你的结果影响大？

答案是A卷。

你要注意申论A卷多了两个类型题——综合分析、议论文写作。

B卷的所有入围考生分数都在125-130之间，分差并不算很大。但是A卷的入围考生分数可能在110-130分之间，它的分差在20分左右，20分可以决定的东西各位可想而知。

在行测练习中还需要注意一个细节问题，问问自己真正做完题目了吗？有多少是蒙的？那些蒙的题目我今年能不能做？清楚的认识到自己的弱势板块和优势板块，有选择有取舍的练习和做答，尽最大努力的提高自己的成绩，新做试卷时尽量以没有做过的真题为主。

在练习的过程中要做好一个数据统计，每个板块有多少道题，你正答了多少道题？用数据来统计自己的哪个板块有提升空间，总分还有多少提升空间。

因此建议大家应该客观的根据自己的行测成绩来判断自己能考哪里。

3、关于身份、选岗、科目备考

身份层面上，如果你是研究生、四项目人员、党员，多因素带来的整体竞争性一定会相对更大；

选岗层面上，除了直播中所讲述的几大关注点之外，如果在同一乡镇有几个相类似的三不限岗位，限制1个的岗位报名人数竞争未必有限制2-3个岗位大，在往年的联动表中可以看到一部分报考竞争压力小的岗位往往都是招一个人。因为大家都有一个心理，在同一个地区同样的限制条件下大家都会趋利避害，不敢去选只招一个的岗位。备考层面上，一定要注重刷题和练习。

4、选调生考试

只要你是应届生，优先推荐的一定是选调生考试。

选调生有一个很大的优势点，你的入围分比同样乡镇的公务员岗位要低！选调生的竞争比一般都在1:50之内，少数可以达到1:100。

再一个因为符合选调生身份的人并不多，从你毕业那一刻开始直到你35岁都可以考公务员岗位，但是选调你只可以考一年（研究生可以考两年）。

以上内容仅作参考，希望能帮到你~

简单的很。先选能报的，再挑喜欢的，最后选择条件约束更多的。只是，很多人，其实，可以直接跳过第二步。

首先选择竞争小一点的岗位。比如说要求比较多的岗位，如要求党员，要求研究生等等的岗位。这样的岗位会帮助你排除一些对手。然后选择你喜欢的岗位，不然你工作之后不开心会很痛苦。最后选择你能考上的几率比较大的岗位。