漂飘linn
大概是平均108个人竞争一个岗位。
北京公务员难考的原因
一、报考人数多
报考基数太大，经常会出现几十甚至上百人争抢一个岗位。这就意味你要跟很多人去竞争。哪怕只是一分的差距也会被拉开很多。
二、公务员素质要求高
基本上有本科，甚至中央和省核心部门要求的研究生的学历门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。
面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。
国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。
2019年10月14日，国家公务员局网站公布了中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告，2020年国考公共科目笔试在2019年11月24日举行，报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。
2020年1月28日，国家公务员局发布通知，为贯彻新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作有关要求，2020年度国考考试录用、公开遴选和公开选调面试时间推迟，具体安排另行通知。
小熊加旺旺
我的看法是：乡镇公务员备考竞争大不大，要分在什么地区，跟什么人比。1、要看在什么地区一说招考乡镇公务员，那么没跑了，肯定是省考，因为国考的岗位都是中直和派出机构的，跟乡镇是没有毛关系的。所以，乡镇公务员考试的竞争激烈不激烈，很关键的一点要看在哪个省。某机构的回答说：“尤其是偏远一点的像是贫困地区的乡镇公务员还是比较容易考取的，甚至有的地方的岗位可能没人报考。”这句话本身没错，但是也不能一棍子打死全部，这个情况在中西部地区比较常见，但是在华北、华东部分典型的经济较为落后、人口规模较大的省区，例如河南、河北、山东等，乡镇公务员的竞争依然十分激烈。2、要看跟什么岗位比讨论竞争大不大，还要看跟什么岗位比。你拿乡镇公务员的竞争比例，去跟每年国考最热门的岗位例如发改委、中办比，那可真是不要脸了3、还要看岗位限制条件这一点才是最重要的，普遍说来，公考中可选择岗位最多的专业前三分别是：法学、计算机科学与技术、财会（排名不分先后），然而学这几个专业的考生还能有多少啊？大部分考生，要么被专业限制，要么被工作年限卡，要么被相关从业经验卡，要么被资质证书卡，要么被党员等其他条件卡，要么是因为异地等原因，真正能报考的岗位还有多少呢？而乡镇岗位，普遍不限专业、不限学历本科就行（部分岗位甚至放低到专科）、不限工作年限，很多迫于无奈只能报考乡镇公务员的大手子们，这种岗位你能说竞争不激烈吗？总之，个人意见是：乡镇公务员竞争激烈不激烈，要分地区，看具体岗位。如果是在东部、北部几个教育大省的地界儿，那么不好意思，乡镇公务员考试的难度可能是史诗级的，竞争非常激烈。如果是在西部偏远地区，乡镇公务员考试不但难度比较低，竞争不激烈，甚至都报不满，需要出台各种补贴、招引措施，去东部抢占那些在人才招聘市场中占中端及以下的部分就业稍有困难、素质达到平均水平，或有志于一番事业或无奈只能如此就业的毕业生们。
优质公务员考试问答知识库
