公务员考试科员好考吗

提到公务员考试，每个人的第一印象都是公务员考试非常难，而且还有很多的门道，普通人很难考上。在我看来，公务员考试确实非常难考，我身边能够一次考上公务员的朋友也是屈指可数。那么为什么在当下，公务员考试这么难呢？其背后的原因你知道吗？今天，教育勘察家就带着大家一起来分析一下，为何公务员考试这么难。在我看来，公务员考试之所以困难的原因主要在于以下的几个方面。第一，专业限制非常严格，非要求专业不得报考我们都知道，公务员考试的报名条件是非常严格的，往往一个岗位只允许少数几个专业的考生报考。这就意味着除了岗位要求的专业之外，不管你毕业于985大学还是211大学，不管你多优秀，都是一律没有报名资格的。严格的专业限制造成了公务员考试的难度加大，我们看中的岗位不能报考，那些招收我们专业的岗位我们还看不上，最后只能被迫挑选那些“三不限”的岗位报考，报录比甚至都能达到一千比一的比例。第二，同一招收人数少，学霸之间竞争激烈我要说公务员考试要比高考困难的话，恐怕没有几个人会反驳我吧。我们都知道，虽然高考的难度也不小，但是高考的招生数量是非常大的，不管你考得好还是考得差，最后都能有一所学校就读。而公务员考试则不是这样，很多岗位在一次考试中都只招生一个人，这就造成了激烈的竞争。即使你可能考的分数很高，但是报考该岗位的人中只要有一个人考的你高，你还是失败了。正因为如此，我们在挑选岗位时就必须更加注意，为什么有的岗位150分考不上，有的岗位120分就轻松上岸，就是这个道理。公务员考试同一岗位招收的人数少，在加上学霸之间竞争激烈，最终导致了公务员考试变得越来越难。第三，没有官方教材，复习没有重点公务员考试不同于我们的中高考和考研，它没有官方的指定教材，也没有所谓的考试重点和难点，任何考点都有可能成为出题的部分。很多考生在平时的学习中非常依赖重点，但在公务员考试中面对繁杂的知识点，根本没有终点可谈，虽然复习很用功，但复习的知识全部没有成为考点，最后竹篮打水一场空。虽然公务员考试没有终点，没有官方教材，但是我们也可以抓住一个利器来获取高频考点，这个利器就是历年的考试真题。当我们熟练的掌握真题，吃透真题之后，我们就会发现自己在备考的过程里就会得心应手很多。公务员考试难度大，是一个有目共睹的现象，其背后的根本原因还是在于考生人数众多，竞争压力大。但其实在参加公务员考试的考生中，有7成左右都是“混子”，只要大家认真复习，考取公务员还是非常有希望的。

有一定的难度。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

一、难在报考的机制上。

众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。

但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。

二、公务员热仍将长期持续。

比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累的越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。

三、公务员考试对综合素质的要求比较高。

首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统的去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。所以这就是培训机构存在的必然性和合理性。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。

不好考，目前考公考编的人特别多，竞争很激烈，但是招收名额却并没有很大的扩张，所以考公是比较难的

公务员由于工作比较稳定，工资待遇也比越来越好，社会地位也比较高，是很多大学毕业生和待业青年首选的职业，也是很多家庭和父母支持子女报考的岗位，但很多人热衷于报考乡镇公务员主要有以下两个原因：一是乡镇公务员对年轻干部的需求比较大，岗位比较多，招聘的名额也就比较多，相比较而言竞争就要相对小一些，考上的机率也就要大一些，这是很多人热衷于报考乡镇公务员的主要原因。二是乡镇是属于基层单位，乡镇公务员直接面对的是人民群众，直接服务于人民群众，更能体现自己为民服务的人生价值，也能在工作中得到实践锻炼，得到不断的提高，更加有利于今后的成长进步和发展，这也是很多人热衷于报考乡镇公务员的原因之一。

公务员肯定是不好考的，这些年竞争越来越激烈，而且其中有很多不确定的因素，因为它考察的是综合能力，并不是说你努力了就一定能考上

难，是挺难的。

但是也不是非常难。

一个上岸6年稍微对公考小有了解的公务员，给大家说说自己对于公考的理解。

在我看来，公考分为两类，硬考和巧考。

一、硬考

硬考就是考生自己凭着感觉直接上，什么系统也不了解，看见国考、省考出了职位表，筛选了一圈，符合条件就直接报名，参加考试，简单一句话，跟着感觉走，牵着梦的手。国考每年上百万人报名，最后录取2万人左右。那么简而言之，上百万人最后是炮灰，以2020年国考为例吧，见下图。

最热门的岗位1700多人，最后录取一个人，这就是极难了，简直是神仙打架。而平均比例51：1，似乎考试难度不是很高哦！但是平均的不能当回事，我们普通人，面对的岗位，一般都是100：1的岗位很正常。也就是说，公务员考试，是名副其实的百里挑一。这是国考，而省考，除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区，大部分的考试竞争面试比例也在80：1左右。

热门神仙打架岗位，用2020年最新的数据，马上要开始的浙江省考举例子

越是经济发达地区，就出现报名人数极多的热门岗位，杭州宁波毋庸置疑是最热的。

细看一下杭州最热门的岗位

总结一下：好部门，好地方，竞争压力就特别大，容易出现神仙打架现象，而一些偏远地区，部门，竞争压力其实还可以，只不过，你不想去罢了。比如说，西藏的公务员，那每年国考分数比一般公务员要低多了，你会感兴趣吗？

公务员考试，不像考研，也不像司法考试，他是一种择优录取的考试，国家线的意义不大，你必须考进笔试前三你才能进入面试，这就有点像你高中时期，所有人都去参加竞赛，只有最高分才能得奖，是一个道理，所以考试难度是非常大的。

再者说，很多如土木类、机械类、工程类的专业考生，公考对他们很不友好，还有大专学历，很多市区一级的公务员都要本科以上学历，那么这些考生如果想考公务员，只能报考三不限专业或者大类招生。所以，每年三不限专业都容易出大神，出极高的分，这也是被现实情况所逼迫。