舟山公务员考试题目

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笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，满分均为100分；报考公安、林业系统人民警察需加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入考试总成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。

舟山公务员考试是由浙江省人事部和组织部统一组织的。 笔试科目为《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》两科； 优秀村干部报考乡镇公务员的笔试科目为《行政职业能力测验》（B卷）和《农业农村工作知识》，满分均为100分。 公安和林业系统人民警察需加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入考试总成绩，未达标者不能参加面试。 本次考试范围以《浙江省2009年招考公务员考试大纲》、《2009年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江人事编制网公务员考试录用系统查询下载。笔试结束后，由省委组织部、省人事厅统一划定笔试合格分数线，市和各县（区）组织人事部门在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象，如某个招考职位的招考计划数为6个（含6个）以上的，按1：2比例确定面试对象。法官、检察官预备人选录用计划2名及以下的按1：3确定面试对象，录用计划3名及以上的按1：2确定面试对象。 教材建议选择由浙江人事出版社出版的专版教材。 参考网址：

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您好，华图教育为您服务。 我们常说的公务员是委任制公务员。委任制公务员，是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。希望能对你有所帮助。舟山华图地址：舟山市定海区环城东路74-75号4楼，联系电话：如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。