找领导谈公务员考试

如果你只是准备考一考练手，并且招考部门不需要单位书面同意，那可以不和领导打招呼——毕竟参加遴选考试在一部分领导看来是不踏实工作的表现，

1.领导较开明这种情况，相对较好，领导鼓励年轻人上进，但是也有几个小细节需要注意： 遇到开明的领导，在报考前一定要事先通气，尊重领导；那么参加哪些考试就很重要了，即使再开明的领导，也不希望下属天天都在备考的状态中，看中岗位，告知领导后，再全力以赴地去备考，一击即中。尽量小范围地跟主要领导和自己的分管领导通气，毕竟有的单位氛围不是那么友好，同事之间的闲言闲语也会影响工作和学习的心情。2.领导较随性领导较随性。这就需要做好几个方面工作：高质量完成日常工作，从而给领导留下好印象。不要让自己成为领导唯一的笔杆子，毕竟失去左膀右臂还是一个艰难的抉择，不要让领导为难。考前报告的时候拿捏好时机和分寸，尽量选择领导心情愉悦的时候，同时让领导知道你是一个懂得感恩的人，有句俗语叫“欺老不欺小”，毕竟你有了更好的前途，领导也倍风光。3.领导较抵触有的领导比较反感下属参加考试，也应该理解，因为一旦形成大家都去考试的氛围，单位工作的顺利开展就会有困难，所以遇到这种情况，要做到以下几点：不要有抵触心理，要去理解领导，站位不同必然考虑问题的角度也不同，与领导保持良好关系有利于形成健康良好的备考情绪。即使遇到领导表面同意，却又故意施加很多工作，也不要有敌对情绪，尽量把工作也作为自己学习的一个途径。保持积极学习和工作的心态。一方面抓学习、一方面也要做好工作，不要让领导抓住把柄或者故意给你穿小鞋；毕竟考试也一样需要办文办会办事和综合协调等能力，调整好心态后，会发现事情顺利很多。

肯定要和领导打个招呼，尤其是你现在所在单位应该是正规企业的时候，你应该提前跟领导打招呼，因为你涉及到后期的很多事情。

遴选报名时如果需要单位出具“同意报考证明”的，则要提前与单位领导汇报，如无需出具证明的，可先报名参考，进入面试后再汇报。汇报时一是要对单位领导的脾性要有所了解；二是观察下本单位是否有其他准备参加遴选的同事、还有以前参加遴选的同事是怎么汇报的；三是汇报时要大方且谦卑，和企业谈薪资一样，并不是一件不光彩的事情，但是要考虑到是否会影响其他同事的“军心”，所以建议单独汇报，说明想法的同时，保持谦卑。比如：看到单位从领导到同事都非常优秀，也自知我的水平还有很大的提升空间，想借这次遴选对自己水平进行自测，找到自己的短板，对自己也是一种锻炼.....（沟通话术有很多种，可以灵活组织语言。对于一些领导比较开明鼓励单位年轻人积极参加遴选的，则没有这么多注意事项，直接请示汇报即可。）祝早日上岸，望采纳。

遴选报名时如果需要单位出具“同意报考证明”的，则要提前与单位领导汇报，如无需出具证明的，可先报名参考，进入面试后再汇报。汇报时一是要对单位领导的脾性要有所了解；二是观察下本单位是否有其他准备参加遴选的同事、还有以前参加遴选的同事是怎么汇报的；三是汇报时要大方且谦卑，和企业谈薪资一样，