公务员考试胜率怎么算的

注意:今年山东省考笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，建议大家在笔试备考阶段就注意逻辑知识的学习和言语表达能力的培养

看职位招录总数和报名总人数之比。

例如：18000/1330000=1：73

计算方法为：数量÷总数×100，结果要用%来表示。百分数转化小数时：去掉百分号，小数点左移两位；小数转化百分数时：加上百分号，小数点右移两位。

一般岗位也就是只考行测和申论的岗位。

笔试成绩计算方法

一般岗位只考行测和申论，即行测+申论为笔试成绩。

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

综合成绩计算方法

(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要除以2。

8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。在2014年，此项统一招考招应届毕业生，现在面对国家电网校园招聘考试开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。2016国家电网校园招聘的考录比为1：30左右，竞争不是很激烈。

简单地说就是总职位人数除以报考人数。例如：18000/1330000=1：73

2020年国家公务员考试共提供13849个职位，共计招录24128人。

相比于2019年国家公务员招录的9369个职位，14537人，增加了4480个职位，增加9591人。

相较近几年公务员招录减招不断的消息来说，2020年国考的招录人数无疑又是一剂强心针。

从考试难度来看，国考笔试、面试两道坎，关关都难过。笔试主要考两科：行测和申论，部分岗位考专业知识。从行测来看，2小时要完成135道题，而且涵盖言语理解、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析五大方面，考察逻辑思维能力和推理能力，涉及到语文、数学多方面知识，时间短题目多。而申论则更加难以捉摸了。

而面试就更不用说了，更是考察心理素质、言语表达、政府思维、社会实践能力等多方面，国考面试进入专业专项时代，这也意味着面试形式不断革新，知识储备不够、经验不足只会原形毕露。

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

这个问题不能这么算，得具体部门具体分析。比如一个单位准备招考3个人，结果报了15个人，那就是5个人竞争一个职位；但是如果报了300人，那就变成100个人竞争者一个职位了。关键还是看各个部门的招考人数和报考人数