公务员考试选岗有多重要

选择竞争压力小一点的，报名人数少一点的同时还需要选择要求低一点的岗位，这样就更容易上岸。

我觉得备考又努力的因素，也有运气的样子，努力是很重要的，当然运气也很重要

在报名前就要学习一下选岗技巧，这样在公告发布后就能快速筛选到合适的岗位。

1、学会筛选职位首先我们拿到职位表不要忙着筛选，要知道国考的职位表数据上万条，如果盲目选择也是一个“大工程”，选岗位是有技巧的。我们在选择岗位的时候，一定要结合自身条件来筛选，比如意向工作地区、学历、学位、性别、专业等基础条件，初步筛选一遍之后，再看岗位有无外语要求、政治面貌要求、基层工作经验要求等。

“政治面貌”和“基层工作经历”能剔除掉大量不能报考的职位，如果个人是党员、有基层服务经历，那么就能选择报考人数少一点的岗位。还需要注意的是，有的岗位在备注栏里会注明职位限制的条件，比如说是否应届生、资格证书要求等。

2、避开只招一个人的岗位在国考报名中，有很多岗位其实只招录一人，这类岗位但凡有学霸参与竞争，很多考生可能就会成为“炮灰”。面试按照1:3的比例确认，如果想增加面试的机会，那么招录人数就要增加，每增加1人，进面人数又多3倍，这对于普通考生来说是一个很大的机会了。

3、三不限岗位慎选

每年国考中还有一些岗位“三不限”，看似门槛非常低人人都能报名，实则竞争非常大，属于“学霸的必争之地”。比如说去年有一个邮政管理局岗位，三不限，报考人数超过了2万人，而招录人数为1人。这个竞争压力可想而知是非常大的，很多人看到这种竞争比就直接放弃了，不仅要学习能力出色，考试心理素质也要非常优秀才行。

总的来说，距离国考公告发布的时间越来越近了，在备考阶段的复习工作也是非常关键的。这些技巧只能在报考阶段减少竞争难度、提高报考成功率，个人的准备工作也要做好，以最佳的状态进入考场

有运气的成分，但最重要的是个人的能力和综合素质，所以，越努力越幸运，机会永远留给有准备的人。

省考如何备考？我建议做好3个准备工作，把握4点注意事项。

第一，全面熟悉公务员省考的题型。这是做好公务员省考准备工作的首要前提，只有掌握清楚考试题型，才能有针对性地进行复习。

公务员省考的行测考试包括资料分析、言语表达与理解、判断推理、常识判断、数量关系等5个方面题型都是选择题。公务员省考的申论考试，主要是材料分析和应用文写作。清楚了这个考试题型之后，就可以做好相应的准备了。

第二，要多做练习题，把往年公务员省考的真题收集后进行模拟练习，这对于在考试当中考出好成绩具有重要帮助。

大家都知道，我们的高考或者说其他的一些社会性考试，基本上都是以应试教育为主，公务员考试也是如此。

考试过程、考试的难度相对来讲都是比较大的。既然是应试教育的考试，意味着你练习的题目越多，在考试的时候成功的几率也就越大。

通过不断的练习、不断的做真题模拟，就可以提高你的解题能力和解题速度。

第三，做好面试的准备，无论笔试成绩怎么样，都需要及早地做好面试的准备工作。面试成绩的好与坏，对于最终的成绩影响比较大。

公务员省考面试是一个结构化的面试。面试在公务员省考当中占总成绩的40%，笔试成绩占60%。两者折算之后的成绩，就是最后的考试成绩。如果你的面试成绩不好，即便是笔试成绩很好，那最终排名也可能会受到影响，最终就有可能是考公务员失败。

总之，公务员考试是一个全方位的过程，必须要做好充足的准备。既要在笔试当中做好扎实的准备，也要在面试当中做好充足的准备。

只有将自己的学习能力充分地发挥出来，才有可能在公务员考试过程当中脱颖而出。

在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素

也是有点运气的成分，选的岗位竞争不是很大，公务员选拔人才是择优录取，主要是对个人能力和综合素质的考察。所以，努力是必须的。

对于省考选岗来说，考过的人常说的一句话：“考得好不如报得好”，从这句话我们就可以看出选岗的重要性，我们该如何做好选岗选择？怎样才能选到一个最符合自己需求的岗位？如何提高进面的几率？这些都是要靠科学的选岗完成的，所以树树整理了一份选岗指南，供大家参考。

一、岗位限制

限制性多的岗位。限制越多意味着能报考的人数越少，进面几率越大。学历、专业、党员、应届生、基层经验等等，限制越多的越好。专业范围这里需要注意，可以打电话去招考单位查询，也可以查询专业目录来对比。但是这里也要注意一点，有的限制得太死的岗位可能会有内幕哦，但也并不是绝对的。

二、地点、岗位层级

选岗时要注意，报考单位的地点，岗位层级对选岗都很重要。小编并不建议考生们为了上岸而忽视了地区，岗位层级等因素。如果你报考的地区偏远，且岗位为基层，那么想要调回家乡是很困难的。尤其是女生，参加遴选调回来的几率比男性更小，所以女生在选岗时就更要注意地区了。

地区建议：本省省会、地市＞外省省会＞本省乡镇＞外省乡镇。

公务员岗位层级分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等等，报考的岗位层级越高，能够升迁的几率就越高，所以建议大家努力，争取往高的岗位层级报。

三、竞争人数

竞争人数非常重要。如果岗位人数的招录比低一些，竞争力相对就会小，进面的几率也会大一点。1000:1的人数比和100:1的人数比，肯定是100:1的进面几率大，所以在报考时要随时关注报考的人数变化，哪个人数少就报哪个。

四、分数线

即估算自己通过努力能达到什么样的分数，多看看往年的分数，根据自己实力判断哪个更好考，进面几率高。但是要注意，进面分数线不等于上岸分数线，可能有的学霸会超出分数线很多，所以你要根据自己最后的模考成绩来做出判断。

五、报考目的

报考时如果你有非常明显的目的，譬如想追求仕途升迁或者对仕途晋升没有要求，只想过安稳清闲的日子，那么在部门选择上就需要花心思了。在仕途上有抱负的可以选择机关单位，例如：政府办公室、组织、纪委等为领导服务的综合部门和核心部门，以及发改委、财政、公安等权力部门。如果想走清闲安稳路子的，则可以选择人大、政协、党校等等单位部门。

现在社会竞争激烈，生存压力越来越大。很多人都想考公务员，因为公务员工作稳定，轻松，待遇好。考上了公务员就是国家的人，国家会养你一辈子，就等于端上了铁饭碗。但是国考的竞争也很激烈，有的岗位大家挤破了头都想进，可是，毕竟需要的人数是有限的，还是会有很多人被刷下来。所以，在国考的时候，成绩优秀是一种优势，会选择适合自己的岗位也会增加成功的概率。

首先，要选择限制条件多，但是最近又刚好符合条件的岗位，这样的岗位每限制一个条件，就会替自己刷掉一个竞争对手，所以，自己上岸的可能性就会大很多。而且也要看一下招收人数，招收到人数越多，上岸的可能性也越大。如果只招收一个人，大家都去竞争，你就知道自己能上岸的概率有多小了。不要选择额度高的岗位，热度越高，竞争越激烈，很多人都喜欢蹭热度，这样反而对自己不利。高手如云，难分胜负，独木桥难过，总有人落水。而且一些偏远的地区，还有三四线城市，大家也都会避开，竞争压力小，容易上岸。

很多国考也有特殊的要求，比如说有限制应届生的岗位，有专业限制的岗位，有性别限制的岗位，有学历限制的岗位，有户籍限制的岗位，如果自己在这些限制占有优势，一定要优先考虑，这样自己在竞争中上岸的可能性才会增大。个人能力高虽然很重要，但是，报考的时候充分考虑到自己的优势更重要，所以，报考之前一定要充分了解岗位的条件限制，多比较，选择最有利于自己的岗位，选择最容易胜出的岗位，这样自己才有可能在最后有一份合适的工作，找到自己的铁饭碗。让自己所学的知识不至于白费。

生活总是有很多的波折，在这个你争我抢，毛遂自荐的社会，怎么让别人认可自己，接受自己也是一种能力，考的好不如报的好。如果不会报名，不会选择有利于自己的岗位，可能有能力也会被淘汰，多走很多的弯路。