公务员考试仲裁有用吗

仲裁是由第三方裁决解决争议的一种方法，各地都有仲裁委员会负责这类事件。这件事情建议你不要申请仲裁，没必要，白白浪费时间和金钱。

法律分析：一般讲，仲裁或诉讼维权的结果不能作为政审不通过的法定依据。但如果原用人单位据此对你提出很多不客观的意见，对政审确实是有一定影响的。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第二十六条 下列人员不得录用为公务员：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

没有影响。按理也不应影响公务员政审，因为这不是公务员政审应当审查的内容。但是，政审人员如果个人对你申请仲裁有看法的话，可能会有一些或明或暗的影响，尤其是与你原事业单位在同一地区、仲裁案件又影响较大时。但这样的影响都是说不清道不明的，谁也无法预料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 适中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

公务员面试成绩不属于可以仲裁的范围。如果考生有异议，可以向市一级公务员招考部门申请查分。不过说句实话，别抱太大的希望。现在公务员招考的面试流程相对来说是比较规范严谨的了，想挑出什么问题来，不说不可能么至少也是非常困难的。至于说考生觉得自己分打低了，面试打分是一个主观性很强的环节，考官的评分与考生自我感觉出现偏差是很正常的现象。