wongjackson
公务员改革。普通公务员的编制将不断减少,国家通过减少机关单位编制、合并部门、合并乡镇等方式,使公务员队伍的总人数大大下降,这样才能够实现高薪养廉政策。但是,为了保持国家的稳定,为了建立法治中国,公检法的公务员编制将会大为增加。公务员队伍的素质,未来只会不断提高,尤其是中央、省级的公务员,这些人会拥有高情商、高智商、高学历、丰富基层或商业经验,他们是国家的领路人;基层公务员将更接地气,更能良好地执行上级政策,为人民服务。总之,为了保持国家良好的运转,为了吸收大量人才进入公务员的队伍,国家将会大幅度提升公务员的福利和待遇,使他们能够体面地为国家做贡献。目前的养老金改革、事业单位改革、国企保值增值等政策,都是为了实现公务员队伍的高薪养廉而服务。公务员职业环境分析一、收鼎稳定,待遇良好。一旦进入公务员体制,就能保证稳定的工资收入和享有优厚的福利待遇。二、工作沉闷单调,工作难度较低。公务员普遍因人设岗,不允许越权,只需要完成既定工作,故容易导致厌工情绪。三、人际关系较复杂。鉴于历史背景和现实国情,官场的人际关系是必修的一课,也是非常复杂的一门学科。四、晋升渠道少。由于严苛的考核要求和复杂的流程,官员晋升非常不易。五、社会地位高。官本位观念盛行,导致公务员成为最受崇拜的职业群体。公务员的就业前景怎么样公务员职业从来都不是香饽饽,如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常,其他行业竞争太激烈。工资待遇在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平,吃不饱,饿不死。对于工资待遇,公务员的工资待遇只会升,不会降,这个是肯定的,公务员享 受的国民收入初次分配权,它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨,每年都在微涨,每十年一大涨的趋势,基本吻合社会经济的发展。福利待遇,就住房来说,从集资房,团购房,到现在的住房公积金,公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨,也是将之回归一个职业正 常化。养老保险,不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险,他们退休以后不是靠养老保险,是退休工资。还有一些诸如食堂,宿舍,交通车这类,也算是正常现象吧!社会地位,作为一个以官为大的国家,士农工商,士以吏为师,学而优则仕,几千年以来的文化传统真的很难改变。从整个国家政策的角度上来说,没有 哪一个统治者会冒历史之大不韪,去改变这个传统,历史包袱没有办法改变的。当然可以看到的一个当前的趋势,就是政府放权,这个也算一个政策红利,所以政府 权力受到一定的削减。但是在我看来,政府这样的放权收权不是什么新把戏,在建国时候,社会主义大改造,公私合营。改革开放,发展市场经济,又放权。在 2000年到如今,因为政府的印钞机开动,政府主导经济,因此大量行政审批又强化了政府权力。现在开始放权,要刺激经济,算是政策红利吧!公务员是不是越来越没有前途的一个职业?不能简单地评价公务员这个职业有没有前途,关键是你心里有什么追求?如果是想要追求人生理想、实现人生价值,建议不要选择公务员这个职业,因为这个职业本身就不可能让你激情燃烧、实现价值的。如果你是安于本分,愿意平平淡淡的生活,同时能为百姓做些实事,选择公务员这个职业还是不错的,公务员的优势主要是稳定,不太容易失业。另外不要盲目地相信一些小道消息,认为公务员的待遇好,其实只有少数高层公务员日子好过一点,真实情况是90%以上的基层公务员待遇低、任务重、责任大,其实公务员也有很多辞职的,现在高层可能也意识到了这些问题,公务员待遇略有提升。就目前中国的社会现状来看,公务员和教师哪个职业更有前途?公务员和教师这两种职业,本无优劣之分。在不同的前提下,答案是不同的。一、两种职业适应不同的性格爱交际、善变通、权力欲强的人干公务员更有前途。这种人能说会道、善于逢迎领导、明时势,往往会在关键时候出人意料地得到提拔重用。如果这种人从老师工作,他没有耐心,难出成绩,即使在教师一行,也会钻营成为学校的领导或管理人员。教师则适合有钻劲、爱研究、不喜交际的人。爱钻研教学方法,能下功夫教育学生,易出成绩,职称就能评上去,收入高,而这种人如果从事行政工作,不爱变通,为领导所不喜,干出成绩也难以上进,郁郁不得志。二、从工资上看,教师占优,从权力上看,公务员有利教师走的是职称工资,只要职称上去,工资就上去了。而公务员是职务工资为主,职务上不去,工资上得慢,与教师比就差了,从比例上讲,得到提升的比例和速度要大大低于相应的升职称的比例和速度。但从社会地位上讲,公务员还是有一定的优势,办事在社会上比较更受重视。因此,就目前中国的社会现状来看,公务员和教师哪个职业更有利,要看自己的性格、特长,不能一概而论。谁来浅谈下未来公务员(国家干部编制)这个职业的前景?客观来说,作为保底职业还是不错的,但发展前途就一般。中国经济经过高速发展,现在越加疲软,肯定要掉入中等发达国家陷阱。未来十几年内经济必然硬着陆,普通很多职业面临失业风险,公务员则不会。风险是社会矛盾正在朝着最恶劣方向发展,经济一旦崩盘,民愤将会爆发,作为基层人员,流血风险加大公务员是不是越来越没有前途的一个职业不能简单地评价公务员这个职业有没有前途,关键是你心里有什么追求? 如果是想要追求人生理想、实现人生价值,建议不要选择公务员这个职业.

學僧Young
公务员考试培训归属于职业培训行业,与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。近年来,我国高校毕业生人数逐年攀升,在“就业难”的形势下,随着国家公务员和地方公务员招录人数的回升和岗位竞争越发激烈,公务员考试培训成为许多备考考生提升自身竞争力的选择。
国家公务员报考人数规模超过100万人
公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始,2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注,该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2020年,国家公务员考试报名人数均超过100万人。2020年国家公务员考试招录反弹,达到2.41万人,同比增长66%,报名审核通过143.7万人,参考人数为97万人,同比增长43%,招录比率为40:1,较2019年下降23%,公务员考试竞争依然激烈。
2019年中国公务员考试培训市场规模约122亿元
近年来,以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热,催生出公职考试教育培训这一行业。在当前就业压力较大背景下,公务员方向依然是应届毕业生的偏刚性且相对较优的选择,考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出,但更多的会加快推动参培率水平的提升。结合Frost & Sullivan数据及持续跟踪,测算2019年公考笔试、面试参培率为30%+、50%+;在客单价上,市场上课程设置丰富,价格跨度较大(几千-几万),可提高客群广度,测算2019年公考笔试、面试客单价为5000元+、10000+,最终测算出2019年公务员考试培训市场规模约为122亿元。
公务员考试培训企业竞争格局分析:中公教育更胜一筹
目前,国内公务员考试培训市场经验较丰富的企业主要有华图教育、中公教育等机构。公务员考试培训是相较学历提升、职业技能提升培训成熟些的细分赛道,渗透率、客单价、集中度相对较高,竞争格局相对确定,测算中公教育、华图教育市占率分别为33%、15%。
截至2020年6月,中公教育在全国31个省市自治区、319个地级市建立了1335家直营分部和学习中心(2015年仅399个);全国化渠道网络优势日益凸显,是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。中公教育渠道网点数增长较快,2015年至今,每年均保持双位数增长,一是来自加速低线城市下沉,目前其三四线城市占比超过60%;二是加速高效网点铺设,从而为其公务员考试培训和研究生考试培训板块提供有效客源支撑。
中国公务员考试培训市场前景分析
2020年,各招录板块扩招红利突出,公考(国考+省考)预计扩招30%-60%;素有“铁饭碗”之称的公务员岗位就会继续受到追捧,未来5年参培率及客单价提升有望助推公务员考试培训市场规模翻倍。前瞻预计以后每年的报考人数仍将继续保持在100万人以上,因此对于公务员考试的教育培训需求仍然会比较旺盛。2020年公考市场规模约为156亿元,预测中国公考培训市场后续仍将保持稳步增长,2025年市场规模有望超280亿元。
以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
优质公务员考试问答知识库