吉林省定向招聘公务员考试

公务员考试频道为您提供《2018年吉林面向国内重点高校定向招录选调生公告(267人)》，希望对您有所帮助!祝考生们都能取得好成绩!

吉林省面向国内重点高校定向招录选调生公告

着眼于吉林新一轮振兴发展需要，为进一步优化党政领导班子结构，建设一支高素质专业化执政骨干队伍，决定面向国内重点高校定向招录选调生到吉林省工作。现将有关事宜公告如下：

一、选调对象

选调对象为2018年应届毕业的博士和硕士研究生，往届毕业留校的教职工也可以参加。

二、选调职位

具体职位情况请查阅《吉林省面向重点高校定向招录选调生职位资格条件一览表》。

三、选调条件

1.具备公务员法规定的公务员报考资格条件。

2.博士年龄不超过35周岁，硕士年龄不超过30周岁。

3.身体健康。

4.本科第一学历为“双一流”建设高校或原“985”、“211”工程建设高校和中共党员、学生干部、优秀毕业生优先选调。

四、选调政策

(一)选调博士研究生政策：

1.录用为省市直机关公务员，试用期1年，试用期内安排挂职担任乡镇党政副职。

2.试用期满后，具有2年以上工作经历的任职定级为省市直机关副调研员，安排挂职或担任县(市、区)政府副职;不足2年工作经历的定为主任科员，在原挂职乡镇继续锻炼1年，锻炼期满后任省市直机关副调研员，然后安排挂职或担任县(市、区)政府副职。

3.录用后，由省委组织部跟踪管理，重点培养，纳入相应层级后备干部，安排跟所在单位主要领导跟班学习半年以上，优先提拔使用。

4.按每人10万元标准给予安家补助，分5年平均发放。

5.优先提供周转住房。

6.免除报名、体检、培训等费用，代偿助学贷款利息和本金。

(二)选调硕士研究生政策：

1.录用为省市直机关公务员，试用期1年，试用期内安排挂职担任乡镇党政副职。

2.试用期满后，具有2年以上工作经历的任主任科员;不足2年工作经历的任副主任科员，任职满1年后晋升为主任科员。根据本人意愿，可安排担任乡镇党政副职或县直部门副职，也可回省市直机关工作。

3.录用后，由省委组织部跟踪管理，重点培养，纳入相应层级后备干部。到乡镇和县直部门工作的，安排跟所在单位主要领导跟班学习半年以上，优先提拔使用。

4.按每人8万元标准给予安家补助，分5年平均发放。

5.在同等条件下优先提供周转住房。

6.免除报名、体检、培训等费用，代偿助学贷款利息和本金。

五、选调程序

1.报名与资格审查。请于2017年11月11日8时30分至11月16日14时，通过吉林省(www.jlgwyks.cn)，按照报名程序和要求进行网上报名。报名时通过报名系统上传近期2寸免冠证件照(照片文件应为jpg格式，50KB以下)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。每名报考人员可以报考3个志愿(请按报名界面具体要求填报)。

审查结果将通过网络告知考生，并向未能通过资格审查的考生说明理由。

2.打印准考证。考生登录吉林省自行下载和打印准考证，具体时间短信通知。

3.笔试和面试。笔试科目为职业能力测试和申论(合为一张卷)，满分100分，及格线60分。从笔试成绩在及格线以上人员中，按不超过招录计划1：5的比例确定面试人选，按考生报考的第一志愿确定面试分组进行面试。

考试具体时间地点在准考证上注明，同时通过校园网发布通知。

4.确定拟选调人选。考生总成绩按笔试、面试各占50%计算，根据考生报考志愿和考试总成绩综合确定拟选调人选。当招录计划出现空缺时，根据考生报考志愿和职位条件，采取调剂方式确定拟选调人选。

5.体检。12月上旬组织实施体检，按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。

6.考察和公示。结合各高校毕业考核鉴定，着重考察拟选调人选的政治表现、学业成绩、奖励处分等情况。同时，通过各高校校园网公示，公示期为5天。

7.签定协议和录用审批。根据考试进程，适时安排时间与拟选调人员签定就业协议。2018年，待拟录用人员正式毕业后，集中办理相关录用手续。

政策咨询电话：设在各高校就业指导中心

附件下载>>>

吉林省面向重点高校定向招录选调生职位资格条件一览表(省直职位).xls

吉林省面向重点高校定向招录选调生职位资格条件一览表(市直及开发区职位).xls

中共吉林省委组织部 吉林省公务员局

2017年11月1日

最新消息>>>

我在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!

省市级综合管理类职位（甲级）90分；县乡级综合管理类职位（乙级）85分；行政执法类职位（丙级）90分；公安机关执法勤务警员职务序列职位135分。吉林省司法行政机关面向吉林司法警官职业学院司法行政警察类专业2022年应届毕业生定向招录职位90分。

公务员定向招录是指公务员部门面向特定职位招录的一些人员，如大学生村官、三支一扶、农村义务教育阶段学校特岗教师、大学生志愿服务西部计划的一类人员，也就是所谓的四项目人员。

公务员考试中定向招录的四项目人员、每年的国考或省考都有不少岗位是专门拿出来，只面向“四项目人员”招录的，也就是说一旦你的身份属于四项目人员，报考公务员考试上岸竞争比远远低于其余岗位，这也是为什么常说四项目人员是离公务员最近的人群。

四项目人员指“大学生村官”、“特岗”、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员。

大学生村官、各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况，

经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结构，夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年，

期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和定向招录公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。

特岗、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，简称“特岗计划”，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，

引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期为3年，

服务期满后，鼓励继续留任，并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，转由当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇；对重新择业的，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

三支一扶、大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。

对于“三支一扶”人员，其服务期一般为2年，期满后有的省份期满直接转为事业编制；有的省份期满事业单位拿出一定职位专门聘用，公务员定向招录、考研初试加

西部计划“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”，是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。

计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作，

推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作和基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。