执法类公务员晋升细则

公务员职务与职级并行政策全面推行，同样行政执法类公务员也设置了职级序列的岗位，具体可以分为：督办、高级主办、主办、行政执法员四个大层级。督办对应二级巡视高级主办对应调研员，例如一级高级主办与综合管理类公务员中的一级调研员层级相对应；主办对应主任科员，例如二级主办与二级主任科员层级相对应；一、二级行政执法员对应一、二级科员。行政执法类公务员是专门为行政执法单位设置的岗位，在这些单位各职级职数比例基本上是与同等地区同等级别综合管理类单位一致。其他的包括晋升的任职年限，审批权限等等，都是参照综合管理类公务员的职级来进行。不管是综合管理类公务员，还是行政执法类公务员，都是可以选择的，在职级并行以后，晋升的难度很大程度上在减小，所以从晋升发展方面看，基本上差异性不是特别大。但是工作的性质和内容与综合管理类公务员是略微有差异的，行政执法类公务员大多是偏向于执行性和强制性工作，工作室面向于行政相对人，工作的内容可能更为单一，专业性更强。拓展资料：行政执法类公务员主要在地市级以下机关设立，设立的根据是：工作的性质、执法职能、管理需要三个基础性因素。覆盖的机关主要是：市场监督管理、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理等综合执法队伍。综合执法队伍可能是未来行政执法类公务员存在的主要载体。设置综合执法队伍也是为了更好地发挥行政执法职能，避免执法权过分分散。此外，还有一些以行政执法工作为主的单位或者机关也可以设置行政管理类公务员职位。虽然一般在地市级以下机关设立，但并不能说其他机关完全不能设置行政执法类的公务员，省级机关和副省级城市机关根据需要，也可以设置行政执法类的职位。但是在很多地方，公务员分类改革还没有完成，设置行政执法类公务员的地方并不是特别多，在上海等地我们能够看到专门的行政执法类公务员。一级行政执法员和科员的区别有哪些？1、岗位类别不同一级行政执法员属于行政执法类公务员，在行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责。科员则属于综合管理类公务员，是机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。2、所属层次不同行政执法类公务员分为11个层次，而一级行政执法员属于第10层公务员职务序列。科员作为综合管理类公务员，有12个层次，一级科员位于第11层次，二级科员位列第12层次。3、任职管理不同一级执法员实行任职条件和职数管理，职数由执法单位的主管部门统筹使用，一级执法员职数不得超过本部门行政执法类公务员编制总数的3.5%，且须任二级执法员满5年才可晋升，且须在晋升后任职前报市政府公务员主管部门备。法律依据：《行政执法类公务员管理规定（试行）》第九条 行政执法类公务员按照行政执法类公务员职务序列进行管理。行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。具体职务名称由中央公务员主管部门以通用职务名称为基础确定。《公务员职务与职级并行规定》第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级。