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一般参加面试的人是根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。一般比例为招考人数的3倍，各个地方也许会不一样，需要你看招考简章。因取消面试资格和自动放弃面试资格等情况出现的缺额按笔试折合总成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前需进行资格复审。国家公务员考试备考教材
好好生活2013
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给你举个例子吧！比如沈阳市皇姑区人民法院部门中的执行局法官计划招聘人数是5人,开考比例是1:2,就需要至少达到10个人报名才不会取消该职位,而未达到50:1的数据只是为了让考生更好的筛选出最适合自己的职位,不要盲目的选择一些热门职位.详情：关于公布缴费人数与招录计划比例低于50:1的招考职位报名缴费人数公告
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Jamietee1997
是110分到130分左右。公务员考试是一个竞争机制，没有一个严格的录取标准，一般都是根据招录比例，按照分数从高到低确定入围名单。沈阳市沈河区发改局一般按照1：3的比例选定进面人数。
nono521521
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这个只有职位表里面有详细的面试比例，具体需要参见招考公告的职位表，2013辽宁省考职位表供参考
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