在职备考武汉公务员考试

在职人员备考公务员应该要抓住有限时间，找准切入点，提高复习效率，这样才更有可能考上公务员。可以参考以下方法：

1、每周一做一套行测真题，严格按照时间作答，做完后对答案，对各模块的情况有个大致了解。

2、周二到周五，每晚划出一个小时的时间分模块对试卷进行分析，查漏补缺。申论每套题的作答时间是150分钟，可以放在周末作答，作答完了之后认真分析，分析试卷的材料选择、问题设置、作答技巧。

3、周二到周五，每天可以抽出半小时到一个小时的时间做申论积累，看一些社会热点问题的分析材料或节目，还可以再抽出一年时间看看做过的申论真题，看真题的过程其实也是一个积累的过程。

可以根据自己的情况来做适当的调整，制定自己的学习计划。难的不是计划的制定，而是对计划不折不扣的执行。

拓展资料：公务员笔试考场要注意哪些事项

（1）考生必须带齐准考证、身份证，方可进入考场。

（2）考生自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

（3）严禁将寻呼机、移动电话、电子记事本、计算器等带有记忆性的、有运算功能的或有通讯功能的电子设备带至座位。

（4）考试开始30分钟后不得入场，考试实行全程封闭，考试期间，考生不得提前交卷、退场。

（5）考生必须遵守考场规则，若有作弊行为，将被取消考试资格。

参考资料：公务员考试网在职人员如何备考公务员

在职考生如何平衡工作与公务员考试备考。1.整合碎片化时间，提高学习效率。你见过凌晨四点的月光吗?在那一年我常见的，不过以过来人的经验告诉你，其实大可不必，工作后，属于自己的时间虽然明显变少，但是如果你距离考试还有2-3月时间很充裕，请不要折(放)磨(纵)自己。时间富裕与否，制定每日学习计划是必须的，按照重要等级划分执行，你会发现效果是非常惊人的。整合碎片化时间，提高学习效率。我是如何安排的，早上06:00点起床，起床后一边洗漱一边放备考视频，按照自己的学习进度每天坚持观看，吃完早餐去公司的路上，手机可以查阅相关资料及时记录那些经常容易出错的考点。想幸福一辈子，先苦一阵子。下班之后结束所有事情，在书桌前挑灯夜战。晚上安排不同的复习，比如：周一复习上周所学的数量关系、周二做阅读理解、周三判断推理等等。如果你的备考时间还算充足，周末可以选择适当放松休息，如果时间紧张那么一定控制自己。2.高效率的学习必须专注。高效率的学习必须专注。如果在学习、复习时身边有太多的干扰，必然会使效率降低、甚至难以吸收新知识。因而感到学习枯燥无聊，从而就会掏出手机刷刷微博、看看朋友圈，反正只是几分钟。可久而久之，学习进度自然会落下。建议在看书或者是学习时，会把手机网络、家里wifi统统关闭，防止任何消息干扰到我。其实很多时候别人通过微信等社交工具找你时，一般都是无关紧要的事，你完全可以做完手上的工作再回复他们。真正有急事找你的人，电话肯定会直接call过来的。3.锲而不舍，金石可镂。锲而不舍，金石可镂。你会发现那些渐渐放弃备考的人，大多都是给自己打退堂鼓找了充分的借口。自学没有条约的束缚，人自然会放松很多。于是便有了各种各样的理由为自己开脱。不管做什么事，最怕的就是三天打渔，两天晒网。兴趣爱好当然可以促使你去学习新的知识，但备战国考就是如此枯燥，想要一次上岸，长期坚持和强大的自控力是不可缺少的。4.学会拒绝，弃无用社交。工作很辛苦，下班后去和朋友吃饭、聊天、看电影，本身这是我们很好的放松方式，但如果你在备考，一定要拒绝这样的诱惑，从此刻起，放弃那些不太重要的社交。过于的放松，学习定会抛到九霄云外。可是你有没有想过，这样一来之前所有的积累，可能就会遗失在你的脑海，一定要学会拒绝，无论是亲戚、朋友，他们一定会选择理解而不会是抱怨，每个人都有一段忙碌而难熬的时光，你要坚持，相信会有胜利的曙光出现。人总是趋向于去做那些简单不费脑的事，而去挑战自己时都会考虑成本和精力。只有放弃那些无用的社交，才能学会静下心来认真去学东西。4.欲速则不达，勿急功近利。《论语·子路》:“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。”古人老早就总结出来的道理，急求快反而不能达到目的。每个人的学习能力、时间管理方法不一样，不要和别人比，而是和过去的自己比。现在的自己是否更优秀?哪里还有不足的地方?如果每一天和过去的自己比都是在成长、进步，那就说明方向是对的。在这个浮躁的时代里，我们更需要静心下来专注做点什么，而不是花太多心思去考虑结果，努力实践比什么都好。可能你并不是学霸，但只要愿意花时间去努力，成功并不是遥不可及，世上没有比人更高的山，没有比脚更长的路。如果觉得自控力不足，那么也不用气馁，考虑报个班也是不错的选择。以上针对在职备考考生复习经验希望能有所帮助。

首先，在职备考最大的拦路虎是时间不够用。分享给大家我的一天，好督促大家高效复习：★时间表：5: 30起床简单洗漱；6:00-7:00开始看行测视频课学习，一天之计在于晨，早上是学习的最佳时机;7:00-7:40开始模块刷题，配套题库认真做;8:00-11:30上班时间，为了腾出更多时间学习,早餐一般在上班路上解决掉了;12:30-13:30刷一些题，复习不会的知识点，可以看一些人民日报、半月谈、学习人家好的文章；13:30-14:30趴在桌子上午休；14:30-18:00努力工作；18:00-19: 00吃晚饭，收拾一下；19:00-22:00听申论视频课，做习题；22:00-23: 00复盘今天的内容，查漏补缺。●备考资料：阿甘上岸说、张小龙申论、国考历年真题、联考历年真题听课：行测想拿高分就必须把阿甘老师总结的各个模块的技巧掌握了，我是一个模块一个模块的过的，当然，言语、判断和资料这三个模块分值比较高、又容易提分，建议先听，把技巧学会做题就快了。像数量关系里面的做题技巧、秒杀公式等等也都讲的特别清楚，最后阶段我把数量过了一遍，最后做对了70%的题目。申论可以看张小龙老师的课，老师讲的非常不错，对申论题目有自己的理解，跟着老师把典型的真题做几遍，思路会越来越清晰，小题部分提分很快。注意申论是尽量的原词原句，有些需要自己概括的还是要积累一些规范词的。刷题:我是先在粉笔上专项题，先把每个模块不会的都搞清楚，后面的话就是刷真题，卡时间，每天坚持做一套行测/申论，第二天再复盘今天的错题和不会的知识点。最后，如果你真的想做一件事情，就算是重重阻碍你也会想尽一切办法去实现，考试加油！！

第一阶段:认真看书(包括一些总结性的资料)。辅导书大同小异,不求太多,一套足已第二阶段:初做真题。此后开始做真题,不断的做,每天掐时间做,从国家的到地方的,做所有能找到的真题,不放过任何一道真题。这是对速度的训练。(大概一个月的时间)记着要留两到三套国家的真题到最后做模拟练习用。第三阶段:再做真题。第二阶段的做真题是为了练习速度和训练时间概念,这次的再做真题则是为了提高做题的正确率。第四阶段:做错题。在前一阶段,摘抄了很多错题,虽然都弄懂了,但是时间长了难免会忘记一点。这个阶段就复习错题,尤其是言语理解题,看了一遍又一遍,直到看出所以然来才罢休第五阶段:做真题和温沟经典错题。临近考试,很多人难免会有些着急、紧张情绪。认认真真的做了以上的几个步骤,不担心,不着急,也不急躁。

旺黔诚大树职教给大家解答！

公务员一次性上岸的几率不大，但是一个择业周期内上岸的几率却不小。以应届生为例，一个择业周期基本上也就是1年左右的时间，如果一直在准备的话，一年左右找到一个体制内的工作，还是比较常见的。（本文来源于网络，如有侵权联系删除，全文约4200字，阅读大约需要7分钟）

但如果想一次性上岸的话，就需要充分认识到自己的优势和特点、充分做好申论和行测的准备、有心思地去研究公务员的选岗、考察等环节了。

本篇文章，也只是浅尝辄止地介绍一些关于公务员选岗、笔试的备考和公务员政审考察环节的一些情况。相关备考建议更适合备考周期较长、全职备考或者应届考生来了解，对于工作后兼顾备考且准备时间较少的考生来说，则有一定程度上的不适用。

我们经常在说的一句话，公务员考试从报名那一刻就开始了。

所谓的从报名那一刻就开始，是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。

选岗误区

从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。

选岗技巧

公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的。首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。

同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。

同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。

选择合适自己的岗位

如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。

备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。

对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。

这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。

在选择完岗位之后，我们往往要开始准备笔试的备考。而众所周知，公务员考试的行测、申论两科就是摆在面前的老大难问题。当然也有一些省份会考察公共基础知识，关于公共基础知识的事，我们聊完行测和申论之后再说。

行测的备考

行测在国家公务员考试和省一级公务员考试中的难度是有差距的。除了像广东省考这种过分追求考生逻辑推理能力的考察之类的考试以外，大部分省一级公务员考试的行测内容体量和难度上都低于国家。以国考为例，国考大部分考生是做不完行测试题的，但在省考中不少考生可以完成行测试题。当然，在一些地方考试时间会不同于国考，但这并不影响二者的难度对比。虽然难度上有差距，但备考上是相通的地方。

以国考为例，国考行测的备考需要合理安排各版块的做题时间，有针对性地作出取舍。其中每个版块的要求并不相同。如果说国考想取得一个不错的成绩，那么资料分析板块首先要获得比较不错的正确率（80%以上），言语理解的正确率需要达到（70%），常识（60%），图形推理也至少要在60-65%以上，而数量关系则期望超过平均值（25%）即可。最容易放弃的板块也是数量关系，如果大家在备考的时候一直做不完题目，数量关系板块可以战略性放弃。

但如果备考周期允许自己去学习数量关系的题目，建议掌握3-5种数量关系的题型，比如溶液溶质问题等都是比较容易掌握的。而像资料分析这个板块，则更需要考生技巧和刷题相结合，比如快速找数的技巧，比如快速计算比重的技巧，比如常见公式的运用技巧等，这些技巧可以节约资料分析板块的用时，提高对应的正确率。

而像言语理解则需要保持一个稳定的语感，不少同学语感比较好，那就不要一直性的反复改错了，很多时候自己的语感反而更容易把握语句结构找到语句重点和中心。而对于图形推理来说，则几种题型需要减轻错误率。至于常识，则期待用碎片化的时间反复刷题、积累错题，从而提高常识这块的成绩。

申论的备考和误区

而申论则没有这么多板块。还是以国考申论为例，很多情况下就是一个三小一中一大的组合，2-3个小题，1个公文写作或者方案类，一个大作文。其中一般前三个题为综合分析、概括、摘要或者对策总结题，第四道题为贯彻执行或者提出对策题，第五道题是申论大作文。而各地的省考则一般简化为三小一大或者两小一中一大的组合。但核心的思维还是相似的。

对于申论备考来说，很多考生有误区，那就是认为申论大作文就是关键。但其实前面的小题反而经过训练之后，更容易得分。所以在备考的时候，首先就是要确保前面的小题能够得到尽量更多的给分点。大作文虽然是关键，但从备考的效果来说，提高过程比较缓慢。我们在准备的时候，要掌握和熟悉立论结构，同时能够把自己日常积累的素材能讲好、讲的合理，这就比较不容易了。

而在几乎所有的申论真题中，我们看大作文的命题，一般命题人在题目中都会塑造一个潜在的逻辑关系，只要我们找到了逻辑关系，就比较容易塑造逻辑框架，从而形成自己文章的结构。但这显然考验考生的综合分析能力和逻辑能力，所以还是要经过漫长时间的练习，而无法依赖短期内背背模板、突击一下。

公务员的面试，出现的最多的是结构化面试，当然近年来也出现了一些新的形式，比如企业常用的无领导小组，比如基于结构化面试改进而来的结构化小组。但这些新的形式毕竟应用有限，目前来说，结构化面试还是公考面试中当之无愧的no.1。

结构化面试简介

结构化面试经常容易考察考生对于某个观点或者某个事情的态度、对于某个活动的组织、对于突发事件的处理、对于人际关系的对待等等，也分别对应综合分析、组织协调、应急应变和人际关系等不同的题型。结构化面试是考察人思维逻辑和做事的综合性考察，但同时里面也会有一些题目会考察到考生对于体制内的理解、考生的心态和道德品行等。

关于面试的经验之谈

一，结构化面试是可以刷题的，几乎所有的面试班都是理论＋刷题，所谓的刷题作用不仅仅可以帮助考生学会临场思考和作答，能够快速把自己的思考表述成文；还能够帮助考生实现对真实考试的脱敏，减缓紧张等情绪。我们如果不报班，也要增强刷题的力度和幅度。

二，结构化面试也要注重发挥自己的主观能动性，适当融合一些自我认知的东西进去。当然这个融合的限度要掌握，比如国考部委的岗位，自己的东西可以说不少，因为部委面试是单盲，面试组织方掌握了考生的个人资料。但是各省公务员考试一般是双盲，出于公平性起见，一般不允许考生透露自己的个人信息。因此个人能结合的地方就相对较少。

三，结构化面试不仅仅是看答题，更多的是看人。比如说考试紧不紧张，出现紧张情绪的对待等等，比如说人的穿着得体等等。这些能够帮助对方建立对你的综合性印象。毕竟在那短短五到十分钟的时间里，想让对方了解你更多，也只能尽可能做到一切得体、大方了。

都说宇宙的尽头是公务员考试，其实公务员考试并不是一次性上岸就是幸福的。如果你仔细观察的话，你会发现有大批在职公务员正处于纠结、烦恼的状态，有的承担着一家老小的吃喝拉撒但工资相对有限；有的一直在勤勤恳恳却得不到晋升机会；有的在基层反复调动但看不到未来；有的获得了更好的机会但却无法兼顾家庭……

公务员本身只是一种职业，它并不是完美的，有它的优势，也有它不如其他职业的地方。对于每一个想要考公务员的同学来说，考公务员的过程也是一个重新认识自己的过程，不仅仅是认识自己的选择，也是要认识自己适不适合考，以后还要不要考。

以上就是旺黔诚大树职教整理的应届生备考公务员考试内容，如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！