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考试机构估分有一定的准确性，但有1-15分左右的误差，因此只能做个参考。
估分不准的原因，一方面官方从未公布正确答案和评分标准，机构也是靠团队做题，和标准答案难免具有一定的差异性；另一方面，考生出完考场后，记忆可能存在偏差，估分时填入的答案和在考场填的不一致，导致产生较大的估分偏差。
违纪违规行为处罚：
在本次招考中，考生有违反报考规则和管理规定行为的，将由公务员主管部门、招录机关或者考试机构按照管理权限采取纠正、批评教育、答卷不予评阅、当科考试成绩为零分、终止录用程序等方式进行现场处置或者事后处置。
考生有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反录用纪律行为的，情节较轻的，由中央公务员主管部门给予考试成绩无效、取消资格等处理；情节严重的，给予五年内限制报考的处理；情节特别严重的，给予终身限制报考的处理；涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
上述情况公务员主管部门、招录机关或者考试机构将视情向考生所在单位（学校）通报。
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2014年公务员考试估分请参考：综合成绩计算 考生综合成绩采用百分制计算。 不组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%）×50%+面试成绩×50%； 公安机关等组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%）×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩成绩×40%； 从社区干部中定向考录街道公务员的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%； 遴选选调生职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%）×3 0%+面试成绩×70%。
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