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蔡一诺1989
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喝茶的樱桃

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2021年国家公务员考试已经结束,本次考试共招录25726人,设置13172个岗位。报考人数为1503938人,竞争十分激烈。

为了更好地了解国考考情以及想报考的岗位信息,编者在网上搜集了2021年国考各省招录情况及竞争比的分析,以此提供岗位相关报考经验。

2021年国家公务员考试31个省市均有参与招录,其中招录人数最多的是广东省,2021年计划招录2067人,同比增长70人,招录职位数为847个,整体呈上升趋势。作为历年的招录大省,广东人才需求量大,择业机会很多,但岗位竞争仍然很激烈。

另外,本次招录中,招录人数最少的省份是宁夏自治区,共招录180人,同比增长9人。虽然招考职位仅有95个,但报名人数却达到12530人。

可见不管在哪个省,国考的岗位都是炙手可热的,千万不能掉以轻心。

相比各省,新疆的平均竞争比依旧是最低的,数值为36.2,但这并不代表新疆的竞争压力小。竞争依旧严峻,上岸从无捷径。

2021公务员考试趋势

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痴货哟i

随着就业形势的日益严峻,大量未就业的大学生以及社会人员纷纷涌入公务员考试的队伍中,致使“公考热”现象愈发严重。根据相关数据统计显示:截至2021年,公务员考试报考人数达到百万已超10年,且依旧呈上升趋势。2020年国考人数近140万人,有专家预测21年考公人数将达到200万人。这一数据充分说明公务员这个“铁饭碗”受到了越来越多人的欢迎,可其受欢迎的原因真的只是饭碗“足够铁”吗?其他原因也值得逐一分析。公务员考试为啥越来越火?不光是饭碗足够铁,其他原因也值得细究公务员作为一个“铁饭碗”职业,不光福利好、待遇高,相对社会其他岗位来说,也相对稳定,这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。然而“考公热”现象的持续发酵,可远不只有饭碗“铁”这一个原因,还有以下几大原因。严峻的就业形势,是促使考公热的潜在诱发因素。全国高校毕业生规模持续增加,而相应的岗位缺口却很小,如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作,纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格,毕业生纷纷落选,只能选择其他的出路,以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符,造成了毕业生和社会需求脱轨,致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下,促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路,成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心,促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下,官员的社会地位很高,“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响,学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面,有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差,使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知,有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展,择业价值观较为功利性,仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是,毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公,而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观,无疑促使更多的人投入到考公大军中,造成考公热现象越来越严重。考试环境更加公平,这一优势更加吸引更多人报考。部分企业以研究生学历为硬性要求,这就将刚刚踏入社会的本科以及专科毕业生挡在了门外。

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梁小姐12

湖北省公务员考试职位表所呈现的数据来看,湖北公务员考试招录人数在过去几年里确实有过减少的情况,但也有过上升。比如2021年湖北公务员考试的招录人数比起2020年确实有所减少,从8103减少到了6208人;但2022年湖北省公务员考试职位表却显示,本年度招录人数比起2021年有所增加,为9545人。

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通常大家筛选职位,都是从两个方面来选择的,一个是从自身条件出发,另一个从报考意愿出发。这里小编还想提醒大家,在选择职位时,报名人数情况也应适当纳入考虑,比如大家可以尽量避开一些报名人数极多的职位,以及只有一两个人报名,很容易达不到最低比例的职位。

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