公务员考试后悔想辞职

可能是因为公务员虽然看起来特别的好，但是体制内的工作还是比较辛苦的，有很多人觉得很枯燥。

一部分公务员之所以想辞职，就是因为觉得公务员的工作压力和责任都特别大。过去，很多人对公务员的认识都比较简单，还停留在一杯茶喝一天、一张报纸看半天的刻板印象中。待遇虽然稳定，但并没有想象中那么高。公务员的待遇确实稳定，每月也能够按时发工资，而且从不克扣工资，这确确实实是公务员的优势和好处。但是，稳定性虽然比较强，在工资额度上，公务员并不是最突出的职业。机关规矩多，同事不好相处。公务员的生活，很多人并不了解，在机关工作条条款款特别多，同事之间的相处，有时候要讲究斗智斗勇，这样的压力，也让很多人透不过气

有以下几方面原因。

1.身处异地，没有归属感。我在考公上岸不到一年也想过辞职的事情，身处异地，没有归属感，虽然离家只有1-2小时的车程，但是大多时候还是觉得很无助，尤其是遇到问题，搬家，租房等等一系列事情都是需要自己去安排。我们单位有几个外地的伙伴儿，他们都打算等服务期满后还是回到家乡，如果不能回，那就继续考其他的试，然后辞职。

2.朝九晚六，996成常态，工作枯燥无味。公务员体制内的工作时间非常固定，每天打四次卡，而且如果专门负责某几种工作，基本上变化不大，时间久了，工作就形成了一种常态化，难免缺乏一些创新性和挑战性，人也变得没有干劲和闯劲了。还记得当初我们考公面试时要为民服务的铮铮誓言，却变成了在办公室成天码字写材料发际线越来越高的写稿人，心里落差太大。尤其是乡镇公务员，周末加班是常态，几乎没有自己的时间，好多伙伴儿也会动起了辞职的念头。

3.人际关系紧张，无法融于环境。考公上岸，有时候不是只要做好本职工作就完事儿了，越大的单位，还要面临复杂的人际关系，一言不合可能哪个方面就会造成同事间的矛盾，尤其是同一家单位，抬头不见低头见，难免会尴尬和心里不舒服，或者特别讨厌某个领导或者同事的处事作风，适应不了环境，也会想要辞职。

4.未来发展有限，看不到未来的希望。进入公务员体制内1-2年，我们不难看出体制内的晋升有多难，发展空间多有限，有的同事干了一辈子还是科员，还有的过几年就要退休了，而副科的身份还悬而未定，记得前两天还在和一位在一起公考考公培训同年上岸的伙伴儿吐槽，就说年终评先评优这事儿吧，一般都会给一些有资历，人缘好的老同志，而年轻伙伴儿几乎是没有这个机会的。所以今年三年工作期满，好多人选择参加遴选，想要换个环境，争取更多的可能性。

5.理想与现实落差，薪资不高，满足不了自身需求。简单算笔账，三线小城刚入职公务员每个月薪资3000+，一般如果背着房贷的话，一万多一平方，买个100多平。背负30年房贷，每个月要还贷款2000多，有的还有车贷，基本上所剩无几。对于一些对薪资有要求，或者经济压力比较大的伙伴儿，就更想去寻求高薪职业。我们单位有个伙伴儿就是从单位辞职后，到一家知名律师事务所工作，薪资可观，比公务员高很多。

不过我们当地在试用期内是允许辞职的，超过试用期，想要辞职还是很难的。我有个前同事，是在试用期内报考了公务员选调考试，当年没有工作年限限制，最终他选择试用期内辞职了。但是这毕竟是小概率事件。好像工作就是这样边怀疑，边相信着，毕竟辞职后，再想考公务员，又能顺利上岸，充满了未知，毕竟有时候机会就只有那么一次。

刚刚进入公务员的伙伴儿感到不适应或者心里不舒服也是一种正常现象，如果实在不喜欢当下的环境，也不要着急辞职，可以继续努力等待机会考遴选，或者寻找契机提出申请换个岗位，体制内平行调动还是比较容易的。另外就是保持一个好的心态了，暂时改变不了环境，那就努力适应环境，提高专业能力和工作水平，要在工作中找到价值和意义呀。这样我们也会不再迷茫啦。

【法律分析】：考上公务员后有不同的辞职情况：1、一般岗位的公务员，想要辞职，只需要本单位同意，然后向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；2、特殊岗位的公务员，如涉及国家秘密岗位，需要达到国家规定的脱密期限才能离职；3、有些公务员是有最低服务年限的，处于服务期限内的公务员，一般是不允许辞职的。 【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

有以下几个原因：

1.身处异地，没有归属感。我在考公上岸不到一年也想过辞职的事情，身处异地，没有归属感，虽然离家只有1-2小时的车程，但是大多时候还是觉得很无助，尤其是遇到问题，搬家，租房等等一系列事情都是需要自己去安排。我们单位有几个外地的伙伴儿，他们都打算等服务期满后还是回到家乡，如果不能回，那就继续考其他的试，然后辞职。

2.朝九晚六，996成常态，工作枯燥无味。公务员体制内的工作时间非常固定，每天打四次卡，而且如果专门负责某几种工作，基本上变化不大，时间久了，工作就形成了一种常态化，难免缺乏一些创新性和挑战性，人也变得没有干劲和闯劲了。还记得当初我们考公面试时要为民服务的铮铮誓言，却变成了在办公室成天码字写材料发际线越来越高的写稿人，心里落差太大。尤其是乡镇公务员，周末加班是常态，几乎没有自己的时间，好多伙伴儿也会动起了辞职的念头。

3.人际关系紧张，无法融于环境。考公上岸，有时候不是只要做好本职工作就完事儿了，越大的单位，还要面临复杂的人际关系，一言不合可能哪个方面就会造成同事间的矛盾，尤其是同一家单位，抬头不见低头见，难免会尴尬和心里不舒服，或者特别讨厌某个领导或者同事的处事作风，适应不了环境，也会想要辞职。

4.未来发展有限，看不到未来的希望。进入公务员体制内1-2年，我们不难看出体制内的晋升有多难，发展空间多有限，有的同事干了一辈子还是科员，还有的过几年就要退休了，而副科的身份还悬而未定，记得前两天还在和一位在一起公考考公培训同年上岸的伙伴儿吐槽，就说年终评先评优这事儿吧，一般都会给一些有资历，人缘好的老同志，而年轻伙伴儿几乎是没有这个机会的。所以今年三年工作期满，好多人选择参加遴选，想要换个环境，争取更多的可能性。

5.理想与现实落差，薪资不高，满足不了自身需求。简单算笔账，三线小城刚入职公务员每个月薪资3000+，一般如果背着房贷的话，一万多一平方，买个100多平。背负30年房贷，每个月要还贷款2000多，有的还有车贷，基本上所剩无几。对于一些对薪资有要求，或者经济压力比较大的伙伴儿，就更想去寻求高薪职业。我们单位有个伙伴儿就是从单位辞职后，到一家知名律师事务所工作，薪资可观，比公务员高很多。

要大钱别碰工薪族 会有一天你会明白收入很少

《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。