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竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导职务，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导职务。从职务层次看，竞争上岗适用于司局级正职以下领导职务。从保密工作考虑，涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行竞争上岗。竞争上岗在本单位或者本系统进行，就是说，人选范围限于本单位、本系统。 不同的晋升方式有不同的晋升程序，竞争上岗工作主要按照下列程序进行：一是要制定并公布实施方案。实施方案的意义，在于明确一个统一的规则。实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序（含遴选方式）、时间安排等。二是组织报名与资格审查。参加竞争的人员，自愿填报竞争职位。组织者按照实施方案规定的的条件，对报名人员进行资格审查并公布结果。公布结果的目的，在于贯彻公开的原则。三是进行笔试、面试。笔试、面试结果要按照百分比量化计分。笔试、面试结束后应将成绩通知本人。四是民主测评、组织考察。民主测评结果要量化计分并通知本人。量化计分有利于客观、公正。考察对象一般通过综合遴选的方式抬起优确定，也就是根据笔试、面试和民主测评量化计分成绩，确定考察对象。参加竞争的人数较多时，可通过逐轮遴选的方式抬起优确定考察对象。五是党委（党组）讨论决定，根据竞争者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况，集体讨论决定拟任人选。六是办理任职手续。上列程序中，笔试、面试与民主测评的操作顺序，可根据实际情况确定。
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烟台公务员入职高分不是选岗的标准。烟台市公务员不是按照分数高低选岗，岗位都是事先设置好的。一般考公务员的考生通过考试竞岗，会按综合分数高低录取，但是具选岗的时候不会参照分数线。
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公务员考试都是先选岗位，然后再进行考试的。公务员考试的一般流程是这样的：
1、不管是国考还是省考都是先发布招考公告，随着招考公告一起发布的还有考试职位表以及考试大纲等内容，这里的职位表就是公务员招考的职位表，里面包括了此次招考的所有职位，考生报考的职位只能从这个职位表中筛选。
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2、考生找到自己可以报考的岗位，选择最适合自己，或者是自己比较有把握的岗位，记住岗位名称及岗位代码。
3、登录考试报名网站，没有注册的一般需要进行注册，注册完后就可以进行报名了，报名时会让考生选择岗位代码，这时候把自己心仪的岗位代码填上去即可。
4、报名信息填写完后，审核通过需要缴费，只有缴费成功才是报名成功。
5、等到考试前夕，打印准考证参加考试即可。
公务员是先选岗位还是先考试
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公务员竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法，是对传统干部选拔任用制度的改革与完善，是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。
竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。
扩展资料：
实行公务员竞争上岗的主要办法
竞争上岗是通过定性和定量综合考评比较，择优选拔任用干部的一种方式。竞争上岗主要经过以下几个环节：
1、制定方案
2、公布竞争职位与条件
3、公开报名
4、考试（笔试、面试）
5、民主测评
6、组织考察
7、产生任职人选，然后按规定程序和干部管理权限择优任用干部
参考资料来源：百度百科-竞争上岗
参考资料来源：中国网-国家公务员竞争上岗工作综述
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