齐吃大乳
很多人印象中，进入公务员队伍，一定是“凡进必考”。那么，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种“直通车”，不考试照样能拿到“铁饭碗”和“金饭碗”，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径。
聘任制公务员
公务员绝大多数都是通过考试招聘的。但是，也有一部分公务员，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员，从设置岗位之初，就有重要考虑。比如，2017年山西面向全国招聘聘任制公务员13人，在招聘公考中就明确指出，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘。也就是说，不考试也可以录用。
实际上，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题。比如，2018年7月，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强。如果按公务员招考，一般情况下，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万。
特殊岗位招录
公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘，也不是所有面向社会公开招聘的岗位，都能招到合适人才。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考，但对于国家而言非常重要，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外，一部分岗位即便报名，也不一定能凑齐5:1的比例。因此，面对这种极特殊情况，录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。
从企事业单位提拔
成为公务员，除公开招考和选聘，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外。实际上，国企中是可以产生公务员的，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔，一般而言，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的。很多大中型国企的领导，本身就是公务员。因此，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。
赵鹏飞1976
1考试时间安排
了解公务员考试，是大家在备考之前必须要进行一步，知己知彼才能百战百胜。公务员考试包括国考和省考，国考是统一考试，报名时间在10月中旬，笔试时间在11月下旬，面试时间在2-3月份，笔试科目为行测和申论。省考报名时间在3月份，笔试时间在4-5月份，面试时间在6月份，笔试科目也是行测和申论。从考试题型题量、内容、报考人数上来看，国考都要比省考难一些，准备时间相对也更长一些，大家可以根据自己实际情况选择报考国考还是省考。
2行测考试详情
行测考试主要分为五个模块：常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析。考生可以通过这几个模块分别来准备。建议大家在常识判断部分不要花费太多的时间在上面，这部分的知识点考查比较广，想要在短时间内复习完全部的内容是比较困难。数量关系部分，如果不是对数学比较敏感的，也建议大家先放一放，这部分内容需要计算，可能花费的时间比较多。对于言语理解部分，可以先找一个网课看看。在系统学习过之后，做做真题，可能正确率没有那么高，这时就需要对于薄弱的部分个个击破了，做题的正确率是衡量的标准。每个模块都可以采用摸底--真题巩固--找到薄弱点--查漏补缺这个步骤来。
3申论考试详情
在申论方面，首先需要把申论相关的资料看一遍，了解申论的基本题型。首先可以做一下申论真题套卷，然后再看过扫盲教材打基础，最后做真题看录屏讲解练习，大致分这三个步骤。申论不像行测，行测通过大量有目的刷题，总结答题技巧，积累知识，成绩就能看到显著的提升，申论是需要以个人的阅读理解能力为基础，加上长时间分析归纳才能看到效果。申论考的是考生的综合能力和写作能力，细化可以分成对文章的总结能力、对问题的分析能力、对策略观点的提出能力以及文字综合能力。
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