huyingheng
再次再次更新，主城的待遇一年比一年差，我这个岗位，尤其是遇到一个特别不好的领导的时候，各种钱不发，尽管我到总局来锻炼，但个中辛酸泪不说了，千千万万不要考公务员，要考也要考大城市的，重庆别呆了。据我所知，北京同一层级同一部门，光半年奖就发6w。能比吗！
再次更新，刚得知我们转正不定副主任科员，定科员，理由是没职数了，我气得想骂人，找了各种规定，都说必须和招考一样，按照录用是学历等等来定，现在单位做的和招录的时候不一样。这个职业归属感在哪里，被欺骗的我该如何维权。。。。。
更新，最近有朋友让我私信要与我交流，我真的不想暴露自己，不想被单位人看到。
就乱七八糟写一点吧，再有空再回。手打见谅。考这个岗位纯属偶然，有天看到招考简章，觉得自己反正也考不上的，所以就挑了一个如果考上了也不会后悔的岗位，招三人报名了300多人。笔试成绩第九，是复试的最后一名，面试没抱期望，面试又是第一个面，最后成绩第三，自己很意外。cqfk.120haoyy.com
进入之后，也许是因为自己本来就不感冒吧，所以对这个岗位没有归属感，后因故到专业科室做与专业稍微相关的工作，故有了兴趣，发现很多老人和领导真的什么都不懂，只有自己慢慢学习，也慢慢得到了认可，但期间也有委屈不想说，反正多做事没坏处。现在得到机会去部委挂职锻炼，不知未来如何，只知道自己也忐忑也期待，忐忑是能力经验欠缺，来自小山村又没背景的我有些不自信，但是也知道肯定会有所成长，压力带来成长也正是我期待的，加油吧！
不管做不做公务员，我相信它只是一个职业，做不了这个职业其他也很好，千万不要相信什么女生要稳定，要考公务员，自己不抵触这个才可以考，抵触就算了，见了好几个不喜欢这个岗位后来得抑郁症病退了的。如果当初没来这里，我做投行更挣钱！人生难说！
以下为原文：本人做参考吧，研究生，主城区，试用期工资大约3400。
如果加上其他补贴或者考核，一年保底到手八万。
当然，如果把不稳定的偶尔的福利算上，大约是到手十一万。但前提是发这个福利，有些年份可能不发，因为有些是靠自己写文章，参加考试等拿到的。
总之，八万到手是基本固定的，其他的三万浮动不确定。
火辣小白羊
重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。 先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。 区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。 工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。再以上是领导我们不讨论。主城待遇较好，我不了解。 升迁和待遇来说，主城好于区，区好于县。 如果在县和区，乡镇升职快些，县城待遇好一些。
疯哥觅食
首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右。所以，公务员3千多工资，这是真实存在的。然后，重点来了，虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在2800左右，一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点，只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。公务员工资标准一、基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。法律依据：《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。《中华人民共和国公务员法》规定：第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
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